Cum să utilizați cuvinte cheie reluate pentru a aranja un interviu

Reluarea cuvintelor cheie este esențială pentru a vă ajuta să obțineți CV-ul dvs. observat de către angajatori. Prin includerea cuvintelor cheie în CV-ul dvs. și scrisoare de intenție, veți crește șansele de a ateriza un interviu de angajare.

Cuvintele cheie sunt cuvinte sau fraze scurte care se referă la anumite cerințe pentru un loc de muncă. Acestea sunt abilitățile, abilitățile, prerogativele și calitățile pe care un manager de angajare îl caută într-un candidat.

Atunci când un manager de angajare se uită printr-o grămadă de CV-uri, el sau ea scanează fiecare CV pentru a găsi aceste cuvinte cheie. Multe companii utilizează chiar sisteme automate de urmărire a solicitanților (ATS), cunoscute și sub denumirea de sisteme de management al talentelor, pentru a examina candidații pentru deschiderea de noi locuri de muncă.

O modalitate de a lucra un ATS este de a elimina CV-urile care lipsesc anumite cuvinte cheie. Dacă software-ul sau managerul de angajare nu detectează niciunul dintre cuvintele cheie din CV-ul dvs. sau scrisoarea de intenție, este posibil ca cererea dumneavoastră să fie aruncată. Prin încorporarea cuvintelor cheie în CV-ul dvs. sau scrisoare de intenție, veți demonstra, dintr-o privire, că vă potrivi cerințele poziției.

Tipuri de cuvinte cheie reluate

Cuvintele dvs. cheie pentru CV-uri ar trebui să includă cerințe specifice ale locului de muncă, inclusiv abilitățile, competențele, prerogativele relevante, pozițiile anterioare și angajatorii. În esență, cuvintele cheie ar trebui să fie cuvinte care, dintr-o privire, îi vor arăta managerului de angajare că sunteți potrivit pentru locul de muncă.

De exemplu, pe baza experienței, un candidat pentru o funcție de administrare a beneficiilor angajaților ar putea folosi următoarele cuvinte cheie pentru CV:

• Planuri de beneficii ale angajaților
• Asistență medicală
• Politica de beneficii

Un reprezentant al serviciului clienți ar putea include:

• Serviciu clienți
• Sistemul de urmărire a clienților
• Competențe informatice
• Comandați experiență de intrare

Sfaturi pentru găsirea cuvintelor cheie

Examinați postările de locuri de muncă care sunt similare cu pozițiile care vă interesează și căutați cuvinte cheie care să fie incluse în CV-ul dvs. Căutați liste de locuri de muncă care se potrivesc cu fundalul sau experiența dvs. și căutați cuvintele cheie. Cuvintele cheie sau frazele vor fi stropite pe lista de locuri de muncă și în secțiunile "calificări" și "responsabilități". Includeți cuvintele cheie populare în CV-ul dvs.

De asemenea, examinați site-ul companiei pentru posibilele cuvinte cheie. Folosește cuvintele cheie pe care compania le folosește pentru a se descrie pentru a demonstra că ești potrivit pentru ele. S-ar putea să găsiți această limbă pe pagina web a companiei "Despre noi" sau în listele de locuri de muncă. De exemplu, în cazul în care compania se identifică ca "creativă", ați putea încorpora "creativitatea" și "creativitatea" în CV-ul dvs. Este important să actualizați cuvintele cheie din CV-ul dvs. pentru a vă asigura că acestea corespund limbii companiei.

Sfaturi pentru utilizarea cuvintelor cheie în CV-ul dvs.

Fii specific. Includeți cuvintele cheie care sunt strâns legate de locul de muncă specific. Cu cât sunteți mai concentrat și mai specific în limba dvs., cu atât mai bine veți avea șansa de a vă arăta că sunteți un meci bun și că sunteți prins de software-ul de reluare a scanării.

Cunoașteți propunerea de valoare a companiei. Propunerea de valoare a companiei este ceea ce îl diferențiază de competiția sa. Asigurați-vă că cuvintele cheie ale CV-ului dvs. și experiența dvs. sunt formatate astfel încât să reflecte marca companiei. Pentru cuvinte cheie sau expresii suplimentare importante pentru companie, accesați pagina LinkedIn a companiei pentru a vedea cum se descriu ei înșiși. De asemenea, asigurați-vă că faceți clic pe profilurile angajaților companiei și căutați poziții similare pe care le aplicați, acordând o atenție specială modului în care se descriu ca membri valoroși ai companiei.

Utilizați cât mai multe cuvinte cheie posibil. Asigurați-vă că ați atins cele mai multe, dacă nu toate, dintre cuvintele cheie relevante pentru fiecare poziție. Desigur, nu utilizați un cuvânt cheie de calificare dacă nu aveți acea abilitate. Includeți cât mai multe cuvinte cheie potrivite posibil, care vă ajută să potriviți calificările dvs. cu locul de muncă. Cu toate acestea, cuvintele cheie trebuie să fie adecvate și să curgă perfect în întreaga dumneavoastră CV. Cu alte cuvinte, nu exagerați.

Îmbinați cuvintele cheie. Includeți o combinație de diferite tipuri de cuvinte cheie, inclusiv abilități moi, abilități tari, cuvinte cheie industriale, certificări și multe altele. Utilizarea unei varietăți largi de cuvinte cheie va arăta că aveți toate calitățile diverse necesare locului de muncă. De asemenea, software-ul de scanare a companiei poate fi programat pentru un anumit cuvânt cheie, deci veți dori să includeți sinonime ale cuvintelor cheie. De exemplu, ați putea avea "dezvoltator" ca un cuvânt cheie în CV-ul dvs., dar compania utilizează în schimb "creator".

Prin utilizarea mai multor versiuni de cuvinte cheie și fraze, CV-ul dvs. va avea o șansă mai mare de a fi preluat de un program de scanare.

Puneți cuvintele cheie peste tot. Pentru ca un angajator sau un program de scanare să găsească cuvintele cheie, stropiți cuvintele cheie pe parcursul CV-ului. S-ar putea să includeți aceste cuvinte în extrasul rezumat al CV-ului, descrierile postului din trecut, secțiunea de competențe a CV-ului dvs. și orice altă parte a CV-ului dvs. care pare a fi potrivită. De asemenea, poate fi o tactică bună de a plasa cele mai importante cuvinte cheie într-un tabel dedicat "competențelor de bază" la începutul CV-ului, imediat după declarația rezumatului rezumatului.

Acest lucru va ajuta cuvintele cheie să "pop" pe pagină.

Examinați un exemplu de reluare

Acest exemplu include cuvinte cheie din secțiunea "Competențe de bază", precum și în descrierile pentru fiecare poziție.

Reluați exemplul care include cuvinte cheie

Geoffrey Gold

1234 Parkway Hills de molid

Milwaukee, WI 53205

555-555-5555

[email protected]

Rezumatul calificărilor

Conștient de costuri și priceperea din punct de vedere analiticCompensare și Beneficii Manager oferind expertiză de zece ani pentru optimizarea programelor de beneficii pentru angajatorii majori din sectorul de producție.

Competențe de bază : Administrarea beneficiilor, dezvoltarea politicilor de beneficii, strategiile de păstrare a angajaților, gestionarea fișierelor HR, evaluarea și îmbunătățirea proceselor, analiza financiară și prognozarea

Experienta profesionala

XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI

Compensare și Beneficii Manager , 02/2013-prezent

Beneficiați de cunoașterea profundă a structurilor actuale de compensare și de salarizare pentru a structura și implementa pachete de beneficii rentabile pentru forța de muncă de 1200 de membri. Direcționați personalul a 5 asistenți HR în comunicarea informațiilor, politicilor și procedurilor privind beneficiile către personal.

• Furnizorul de servicii de asistență primară din sursă primară, reducând costurile programului cu 57%.
• Asigurați-vă cu strictețe conformitatea cu toate regulamentele federale și de stat.

UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI

Compensare și beneficii Specialist , 06/2008-02/2013

Formați angajați noi pentru a determina și a iniția programe de beneficii. Personalul instruit în beneficiile și procesele de aplicare disponibile; compilate și distribuite rapoarte de beneficii.

• A jucat rolul instrumental în asigurarea unui buy-in executiv pentru o nouă structură de compensare care a sporit viteza de eligibilitate a angajatului pentru nivelurile de beneficii disponibile.
• Crearea unui proces eficient de gestionare a fișierelor, care a eliminat un număr restrâns de înregistrări grave în termen de șase săptămâni de la angajarea inițială.

Educație și acreditări

Asociat în Managementul Resurselor Umane

WISCONSIN INDIANHEAD TEHNICAL COLLEGE, Ashland, WI

Competențe tehnice : Microsoft Office Suite (avansat Excel, Word, Access, PowerPoint) și software de gestionare a compensațiilor PeopleSoft

Utilizarea cuvintelor cheie în scrisoarea dvs. de intenție

Trebuie să includeți cuvinte cheie în scrisoarea dvs. de intenție în cazul scanării scrisorii de intenție. Chiar dacă scrisoarea de intenție nu este testată de un program, veți avea șanse mai mari de a fi selectat pentru un interviu ca pe un candidat calificat dacă cuvintele cheie și frazele sunt enumerate în scrisoarea de intenție.

Includeți cuvintele cheie în corpul scrisorii dvs., asigurându-vă că se potrivesc cu cele mai importante cuvinte cheie și abilități menționate în lista de locuri de muncă. O modalitate eficientă de a face acest lucru este de a descrie abilitățile și realizările dvs. relevante în instrucțiunile cu bullet, încărcate cu cuvinte cheie, în al doilea sau al treilea paragraf din scrisoarea dvs. Prin utilizarea strategică a cuvintelor cheie în scrisoarea dvs. de intenție, veți putea convinge managerul de angajare să acorde o atenție serioasă fișei sale de însoțire.