Cum să obțineți un permis de muncă în S.U.A.

Toți angajatorii din Statele Unite trebuie să confirme că angajații pot să muncească în mod legal în SUA. Dacă o persoană nu este cetățean sau un rezident permanent legal al Statelor Unite, va avea nevoie de un permis de muncă, cunoscut oficial drept document de autorizare a ocupării forței de muncă EAD), pentru a dovedi eligibilitatea de a lucra în SUA

Este responsabilitatea ambelor părți să demonstreze și să solicite dovada statutului legal de angajare. Angajații trebuie să dovedească faptul că sunt autorizați să lucreze în SUA, iar angajatorii trebuie să verifice identitatea și eligibilitatea pentru a lucra pentru toți noii angajați.

Străinii străini autorizați să lucreze în S.U.A.

Există mai multe categorii de lucrători străini cărora li se permite să lucreze în Statele Unite, inclusiv muncitorii imigranți permanenți, muncitorii temporari (non-imigranți) și lucrătorii studenților și de schimb.

Categoriile de lucrători cărora li se permite să lucreze în S.U.A. includ:

• Cetățean al Statelor Unite
• Cetățean non-cetățean al Statelor Unite
• Rezident permanent legal
• Un străin autorizat să lucreze

Lucrătorii străini care pot fi autorizați să lucreze în S.U.A. includ:

• Lucrătorii temporari (care nu sunt imigranți): Un lucrător temporar este o persoană care încearcă să intre temporar în Statele Unite pentru un anumit scop. Non-imigranții intră în Statele Unite pentru o perioadă temporară de timp și, odată ce se află în Statele Unite, se limitează la activitatea sau motivul pentru care au fost eliberate vizele lor non-imigrante.
• Muncitorii permanenți (imigranți): Un lucrător permanent este o persoană care este autorizată să trăiască și să lucreze permanent în Statele Unite.
• Studenți și vizitatori de schimb: Elevii pot, în anumite circumstanțe, să li se permită să lucreze în Statele Unite. Cu toate acestea, trebuie să obțină permisiunea unui funcționar autorizat la școală. Oficialul autorizat este cunoscut ca un ofițer de școală proiectat (DSO) pentru studenți și responsabilul responsabil (RO) pentru vizitatori de schimb. Vizitatorii Exchange pot fi eligibili pentru a lucra temporar în S.U.A. prin intermediul programului de viză de schimb de vizitatori.

Cum să obțineți un permis de muncă în S.U.A.

Un Document de autorizare a muncii (EAD), cunoscută și sub denumirea de card EAD, permis de muncă sau permis de muncă, este un document emis de Serviciul de cetățenie și imigrare al Statelor Unite (USCIS), care demonstrează că titularul este autorizat să lucreze în Statele Unite. Un card EAD este un card de plastic care este de obicei valabil pentru un an și care poate fi înlocuit și înlocuit.

Solicitanții unei EAD pot solicita:

• Permisiunea de a accepta ocuparea forței de muncă
• Înlocuirea (unei EAD pierdute)
• Reînnoirea permisiunii de angajare

Eligibilitatea pentru un DAU

Cetățenii americani și rezidenții permanenți nu au nevoie de un document de autorizare a muncii sau de orice alt permis de muncă pentru a lucra în Statele Unite, alții decât cartea lor verde, dacă sunt rezidenți permanenți.

Toți angajații, inclusiv cetățenii din S.U.A. și rezidenții permanenți, trebuie să dovedească eligibilitatea de a lucra în SUA.

Documentul de autorizare a angajării reprezintă dovada angajatorului dvs. că sunteți legal permis să lucrați în Statele Unite.

Următoarele categorii de lucrători străini sunt eligibili pentru a solicita un document de autorizare a ocupării forței de muncă:

• Asilașii și solicitanții de azil
• refugiaţi
• Elevii care caută anumite tipuri de locuri de muncă
• Cetățenii străini din Statele Unite care se află în faza finală de ședere permanentă
• Resortisanții anumitor țări care beneficiază de statut temporar protejat (TPS) din cauza condițiilor din țările lor de origine
• Fiantele și soții cetățenilor S.U.A.
• Dependenți ai funcționarilor guvernamentali străini
• J-2 soți sau copii minori ai vizitatorilor de schimb
• Alți lucrători, în funcție de circumstanțe.

În plus, mulți beneficiari și persoanele aflate în întreținerea lor sunt eligibile să lucreze în Statele Unite sau, mai precis, pentru un anumit angajator, ca urmare a statutului lor de non-imigrant.

Cum se aplică pentru un document de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD)

Informațiile privind eligibilitatea și formularele de candidatură pentru un DAU sunt disponibile pe site-ul Serviciului de cetățenie și imigrare al Statelor Unite.

Reînnoirea documentelor de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD)

Dacă ați lucrat legal în Statele Unite și EAD dvs. are sau va expira, puteți depune o cerere de reînnoire a EAD cu Formularul I-765, Cererea de autorizare a ocupării forței de muncă. Un angajat poate depune o cerere de reînnoire EAD înainte de expirarea originalului, atât timp cât cererea nu este procesată cu mai mult de 120 de zile înainte de expirarea termenului.

Înlocuirea unui EAD

Cardul EAD sunt înlocuite din mai multe motive diferite. Dacă un card este pierdut, furat sau conține informații incorecte, poate fi necesar să depuneți un nou formular I-765 și să plătiți o taxă de înregistrare. Dacă a fost făcută o greșeală din cauza unei erori de către un centru de procesare USCIS, taxele pentru Formular și de înregistrare nu sunt necesare. În unele cazuri, poate fi solicitată o scutire de taxe pentru toate taxele suportate.

Angajatorul verifică autorizarea de a lucra în SUA

Când sunt angajați pentru un nou loc de muncă, angajații trebuie să demonstreze că au dreptul legal de a lucra în Statele Unite. Angajatorii sunt obligați să verifice eligibilitatea la muncă și identitatea și toate noile angajați. Un formular de verificare privind eligibilitatea pentru angajare (formularul I-9) trebuie completat și păstrat în registru de către angajator.

Angajatorii trebuie să verifice dacă o persoană pe care intenționează să o angajeze sau să o continue să o angajeze în Statele Unite este autorizată să accepte un loc de muncă în Statele Unite.Persoanele fizice, cum ar fi cele care au fost admise ca rezidenți permanenți, cărora li sa acordat azil sau statutul de refugiat sau au fost admiși în clasificări nonimigrante legate de muncă, pot avea autorizație de angajare ca rezultat direct al statutului lor de imigrare. Alți străini ar putea fi nevoiți să se adreseze individual pentru obținerea autorizațiilor de angajare, inclusiv pentru a fi eligibili pentru a lucra într-o poziție temporară în SUA.

Dovada eligibilității de a lucra

Angajații trebuie să prezinte angajatorilor lor documente originale, nu fotocopii, atunci când sunt angajați. Singura excepție este că un angajat poate prezenta o copie legalizată a unui certificat de naștere. În formular, angajatorul trebuie să verifice documentele de eligibilitate și documentele de identitate prezentate de salariat și să înregistreze informațiile documentului pe un formular I-9.

Informațiile conținute nu sunt consultanță juridică și nu reprezintă un substitut pentru astfel de recomandări. Legile se schimbă frecvent, iar informațiile pot să nu reflecte cele mai recente modificări ale legii.