Cum să obțineți un permis de muncă pentru minori

Documentele de lucru sunt documente legale care certifică un minor (persoană cu vârsta sub 18 ani) pot fi angajate și sunt clasificate în două tipuri: certificarea ocupării forței de muncă și certificarea vârstei.

Nu există cerințe federale care să stipuleze că minorii primesc documente de lucru înainte de a începe să muncească, dar unele state le solicită.

Care este vârsta minimă de lucru?

Legea privind standardele muncii corecte (FLSA) afirmă că 14 este vârsta minimă pentru majoritatea muncilor (neagricole). Excepțiile includ locuri de muncă cum ar fi babysitting, treburi, ziare și câteva altele. Există, de asemenea, limite la numărul de ore pe săptămână pe care le puteți lucra în funcție de vârsta dvs.

FLSA interzice, de asemenea, minorii din anumite ocupații considerate periculoase, cum ar fi extracția cărbunelui, folosirea mașinilor de balotat și a compactoarelor, lucrările de acoperiș, operarea anumitor mașini de acționare a mașinilor electrice și multe altele.

În plus, multe state au propriile legi ale muncii copiilor cu vârste minime mai înalte decât FLSA. În aceste cazuri, vârsta minimă mai mare se aplică întotdeauna. Consultați departamentul de stat al forței de muncă pentru mai multe informații despre legile privind munca copilului în zona dvs.

Am nevoie de documente de lucru?

Unele state au nevoie de documente de lucru pentru cei sub 16 ani, în timp ce alții le solicită pentru oricine mai mic de 18. Unele state nu le cer deloc.

Cel mai bun loc pentru a afla dacă aveți nevoie de documente de lucru este biroul dumneavoastră de orientare școlară. Dacă aveți nevoie de documente de lucru, consilierii vă pot oferi formularul de care aveți nevoie pentru a vă completa sau de a vă spune unde să obțineți.

Cum să obțineți documente de lucru

Dacă aflați că aveți nevoie de documente de lucru, puteți să le obțineți de la biroul dvs. de orientare școlară. Puteți, de asemenea, să le obțineți prin serviciul de stat al muncii, vizitând biroul, căutând pe site sau sunând sau trimiteți prin e-mail biroul.

Această listă a legilor muncii de stat: certificatele de ocupare / vârstă explică dacă statul dvs. necesită sau nu certificarea și dacă puteți obține certificarea de la școala dvs., departamentul de stat al muncii sau ambele.

Ce informații trebuie să dau?

Cerințele diferă de la stat la stat, dar, în general, iată ce va trebui să faceți pentru a obține documente de lucru și pentru a le aproba:

• Obțineți documente de lucru / certificat de la școala sau departamentul de stat al muncii.
• Obțineți un certificat de sănătate fizică de la medicul dumneavoastră. S-ar putea să fi nevoie să fi avut un fizic în ultimul an.
• Aduceți cererea completă cu dovada de vârstă (copia certificatului de naștere, a unei înregistrări școlare, a identificării școlii, a permisului de conducere sau a altui document care vă enumeră vârsta) la adresa școlii sau a departamentului de stat al muncii.
• Este probabil necesar ca un părinte sau tutore să vină cu dvs. să depună documentele și să semneze cererea. De asemenea, ei ar putea avea nevoie să vină pentru a obține documentele.

• Fiecare certificat variază, dar, în general, vi se va cere să furnizați informații precum numele dvs. complet, data nașterii, nota completă și numele părinților / tutorilor.
• De multe ori, certificatul va expira după o anumită perioadă de timp. De exemplu, majoritatea sunt valabile timp de aproximativ un an.
• Dacă vă pierdeți lucrările de lucru, puteți solicita o copie duplicat de la biroul care l-a emis.

Sfaturi pentru minori de lucru

• Aflați mai multe despre legile și restricțiile muncii care se aplică pentru dvs., având în vedere vârsta dvs., tipul de loc de muncă pe care îl căutați și zona geografică în care lucrați. De exemplu, lucrătorii cu vârsta de 14 sau 15 ani se limitează la 18 ore de muncă pe săptămână, pe lege federală. Și tuturor lucrătorilor sub 18 ani li se interzice să lucreze cu substanțe chimice periculoase.
• Fii un solicitant de locuri de muncă savvy. Există o mulțime de înșelătorii și mulți angajatori răi. Pentru a evita ambele, efectuați cercetarea înainte de a vă intervieva sau a vă angaja la un loc de muncă. Vedeți dacă există reclamații împotriva companiei la Biroul de afaceri mai bun, de exemplu. Vorbiți cu actualii și foștii angajați pentru a vedea dacă au o bună reputație în comunitatea dvs. Mai presus de toate, amintiți-vă: dacă sună prea bine pentru a fi adevărat, probabil că este. Nimeni nu face mii de dolari pe săptămână prin umplerea plicurilor sau asamblarea seturilor, pentru a numi câteva exemple de înșelăciuni obișnuite.

• Fii realist cu privire la angajamentele de timp. Indiferent de planurile tale după absolvire, prima ta responsabilitate ca un lucrător tânăr este la școala ta. Nu luați mai multă muncă decât puteți echilibra în mod rezonabil cu angajamentul dumneavoastră față de școală. Este puțin probabil ca slujba dvs. cu jumătate de normă în liceu să se transforme în cariera dvs. cu normă întreagă după absolvire. Deci, nu puneți în pericol notele dvs. prin suprasolicitarea muncii.