Companii cu amănuntul: Angajatori cu cea mai mare rată a angajaților

Solicitanții de locuri de muncă care caută locuri de muncă în comerțul cu amănuntul și angajații cu amănuntul care doresc să avanseze în cariera lor cu amănuntul nu doresc doar să știe care sunt companiile de vânzare cu amănuntul care angajează, mai întâi doresc să știe care este cea mai bună companie de vânzare cu amănuntul pentru care lucrează. Găsirea celui mai bun pachet de beneficii și a compensării este importantă în căutarea celui mai bun loc de muncă cu amănuntul, dar când căutați un angajator "cel mai bun" există considerente mai mari, cum ar fi conducerea, oportunitatea de avansare, respectul, recunoașterea și toate aspectele importante care se combină pentru a crea cele mai bune locuri de muncă în cele mai bune locuri de muncă.

În mod specific, factorii importanți care trebuie luați în considerare atunci când căutați o companie de retail care va face un angajator "cel mai bun" sunt:

• Conducerea senior
• Comunicare
• Moralul angajatului
• Oportunități de carieră
• Echilibru între viața profesională
• Compensatii si beneficii
• Recunoaștere și feedback
• Corectitudinea și respectul

Acest lucru este în conformitate cu Glassdoor.com, cel mai mare site de revizuire online din lume unde angajații evaluează cele mai bune și cele mai grave dintre companiile pentru care au lucrat. Există o mulțime de "experți" care au o mulțime de opinii despre ceea ce face un angajator "cel mai bun", dar filozofia Glassdoor este că cele mai bune opinii despre cele mai bune companii de vânzare cu amănuntul pentru care ar lucra ar proveni logic de la angajații care au experiențe personale de muncă aceste companii.

În fiecare an angajații își clasifică angajatorii și, pe baza acestor clasificări, Glassdoor creează un premiu pentru angajații care este acordat companiilor cu cele mai mari ratinguri medii ale angajaților anului. Cerințele de eligibilitate care trebuie incluse în lista "Cele mai bune locuri de lucru" din 2015 includ:

• Cel puțin 1.000 de angajați
• Cel puțin 50 de recenzii ale angajaților în ultimele 12 luni
• Nu se acordă stimulente angajaților pentru completarea unei revizuiri online
• Doar o revizuire pe angajat pe an

Anul 2015, cel mai bun număr de angajatori din domeniul comerțului cu amănuntul (de mai jos), este extras din lista cuprinzătoare a angajaților din sala Glassdoor, care include toate companiile din toate industriile. Pentru a fi inclus în lista de nișă pentru cei mai buni salariați din domeniul comerțului cu amănuntul, o companie trebuie să îndeplinească toate criteriile Glassdoor și, de asemenea, să aibă un segment de vânzare cu amănuntul (fie online, fie ca beton și mortar).

Ceea ce urmează este lista extinsă a celor 2015 de angajați cu amănuntul, împreună cu mediile de rating ale angajaților care au dat fiecărei companii denumirea "cel mai bun angajator". Numărul din stânga numelui companiei este clasarea pe care a fost oferită pe lista "Cel mai bun loc de muncă" din Glassdoor, care compară toate companiile americane calificate din toate industriile.

1 Google

Evaluarea angajaților 4.5 din 5.0

6 Chevron

Evaluarea angajaților 4.2 din 5.0

7 H-E-B

Evaluarea angajaților 4.2 din 5.0

8 Burger In-N-Out

Evaluarea angajaților 4.2 din 5.0

13 Facebook

Evaluarea angajaților 4.1 din 5.0

21 QuikTrip

Evaluarea angajaților 4.0 out of 5.0

22 Apple

Evaluarea angajaților 4.0 out of 5.0

25 Nike

Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0

29 Costco

Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0

24 Wegmans

Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0

35 Ford

Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0

37 vânzări Toyota Motor

Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0

50 Disney parcuri și stațiuni

Evaluarea angajaților 3.8 din 5.0

Bineînțeles, odată ce o companie cu amănuntul - sau o companie din orice industrie - primește un loc pe lista celor mai bine cotate "Cel mai bun companie pentru a lucra", are alegerea celor mai buni dintre cei mai buni angajați. Acest lucru înseamnă că vânătorii de meserii cu amănuntul care vizează acești "cei mai buni angajatori cu amănuntul" în căutarea unui loc de muncă vor avea nevoie de instrumentele care îi vor face să devină "cel mai bun angajat cu amănuntul".

Alinierea declarației de misiune

Întreprinderile cu amănuntul care găsesc în mod constant un loc pe tot felul de liste de "cele mai bune practici" sunt companiile care au misiunea, viziunea și valorile cele mai concentrate asupra cărora se așteaptă ca angajații lor să nu recite, ci să trăiască și să respire. Solicitanții care nu cunosc sau nu sunt aliniați cu declarația de misiune a unei companii "cu cel mai bun angajator" nu vor avea factorul "acesta" pe care angajatorii de decizie îl pot observa în primele două minute ale unui interviu.

Cele mai bune companii pentru a lucra Pentru că au solicitanți de locuri de muncă cu entuziasm autentic de mers pe jos în interviu în fiecare zi. Dacă nu sunteți unul dintre ei, atunci probabil că doriți să vă pierdeți timpul de vânătoare de valoare care vă interesează în altă parte.

Istoricul și locația companiei

Solicitanții de locuri de muncă care nu sunt suficient de interesați să învețe lucruri atât de la care provin o companie, cât și de unde locuiește în prezent, nu vor părea interesați serios de societatea în sine și, la rândul său, nu vor lua serios în seamă o "cea mai bună companie" care dorește să angajeze angajați cu drept de proprietate.

Liderii corporativi și guvernanța corporativă

Deoarece asigurarea unei poziții într-una dintre cele mai bune companii de vânzare cu amănuntul pentru care lucrează este atât de competitivă, managerii de angajare din aceste companii au luxul de a aștepta candidatul pe care îl consideră că se va menține în continuare pentru călătoria lungă. Cercetările despre liderii corporativi și politicile guvernamentale, practicile și știrile recente se vor dovedi pentru un angajator de decizii de angajare că nu este doar un loc de muncă, ci o carieră pentru tine.