Exemplul certificatului de muncă pentru minori care caută locuri de muncă

În timp ce guvernul federal nu solicită permisele de muncă sau certificatele de vârstă pentru minori, multe state le solicită pentru lucrătorii de anumite vârste.

Aceste documente reprezintă un efort de bună credință în vederea respectării cerințelor minime de vârstă și protejează angajatorul față de urmărirea penală pentru angajarea unui lucrător minori. O amendă sau o penalizare penală poate rezulta pentru un angajator care încalcă o cerință de vârstă. Legislația muncii de stat acoperă munca generală, ocuparea forței de muncă în agricultură și non-agricole, industria de divertisment și vânzările door-to-door.

Dacă nu sunteți sigur dacă statul dvs. solicită un certificat de angajare, consultați consilierul de orientare școlară, cine ar trebui să cunoască legea. În timp ce majoritatea certificatelor sunt emise de state, Departamentul Muncii va emite unul dacă statul nu o face și angajatorul minorului o solicită.

Standarde privind standardele muncii corecte (FLSA)

Legea privind standardele de muncă echitabilă, stabilită în 1938, acoperă salariul minim, salariul suplimentar, păstrarea documentelor și normele privind munca copiilor pentru copiii cu vârsta sub 18 ani, care afectează lucrătorii cu normă întreagă și cu fracțiune de normă în industriile private și în statul federal și guvernele locale. Normele variază în funcție de vârsta copilului și de ocupația sa.

Legile FLSA privind munca copiilor sunt menite să protejeze oportunitățile educaționale ale copiilor și să interzică angajatorilor să-i pună în condiții de muncă periculoase pentru sănătatea sau siguranța acestora. Dispozițiile includ restricții privind orele de lucru pentru copiii sub 16 ani și listele de ocupații care le sunt prea periculoase.

Ocupațiile interzise pentru copii

Potrivit Departamentului Muncii, copiii cu vârsta sub 18 ani nu au voie să muncească în 17 ocupații diferite care sunt considerate periculoase, printre care:

• Minerit, inclusiv, dar nu numai, extracția cărbunelui
• Conducerea unui autovehicul
• Utilizarea mașinilor de prelucrare a lemnului cu motor
• Utilizarea mașinilor de prelucrare a cărnii cu motor și a altor echipamente legate de sacrificare, ambalare, prelucrare sau transformare în carne
• Utilizarea mașinilor de panificație cu motor
• Utilizarea mașinilor de balotat și a compactoarelor
• Fabricație de cărămidă, țiglă și produse conexe
• Folosind ferăstraie circulare cu motor și alte unelte similare
• Lucrul în demolare și demolare
• Lucrări de acoperire

Cum să obțineți un certificat de angajare pentru minori

Dacă statul dvs. solicită un certificat de angajare, de exemplu documente de lucru, pentru minori, puteți obține, de obicei, documentele necesare prin biroul dvs. de orientare școlară. (Nu sunteți sigur dacă statul dvs. cere minorii să obțină un certificat de angajare?) Departamentul de salarizare al Departamentului Muncii oferă acest ghid.

Din nou, cerințele variază în funcție de stat, dar trebuie să fiți pregătit să oferiți câteva sau toate informațiile următoare atunci când solicitați un certificat de angajare:

• Dovada vârstei, de ex. un certificat de naștere, o evidență școlară sau un permis de conducere
• Un certificat de fitness fizic de la medicul dumneavoastră (acest lucru poate necesita să aveți un recent fizic în dosar)
• Numele dvs. complet al părintelui sau tutorelui.

Poate fi necesar să vă aduceți părinții sau tutorii cu dvs. când solicitați lucrările. În funcție de legislația statului dvs., documentele dvs. de lucru pot expira după un timp și trebuie reînnoite.

Exemplul certificatului de angajare (Documente de lucru) pentru minori

Următorul exemplar de certificat de angajare conține informațiile necesare pentru ca un minor să poată obține documente de lucru. Dacă vi se cere să obțineți un certificat de muncă, documentele de lucru pot fi obținute de la liceu sau de la Departamentul Muncii, în funcție de locul în care locuiți.

_____ Angajarea în timpul anului școlar

_____ Ocuparea forței de muncă în timpul vacanțelor școlare

Acest certificat autorizează angajarea

____________________________________ (Numele minorului)

____________________________________ (Adresa minorului)

Vârsta minorului _____ Data nașterii _________________

Data emiterii _____________

Data expirarii _____________

Dovada vârstei acceptate ______________________________________ (specificați dovada vârstei)

Certificat de fitness fizic acceptat____________________

Grad finalizat _____________ (specificați)

Locul nasterii __________________________________________

Culoarea părului _______________ Culoarea ochilor ________________

Înălțime _____ picioare _____inchise

Greutate ______ lire

Numele părintelui (părinților) ___________________________________

Număr de telefon __________________________________

Semnarea minorului __________________________________

Biroul de eliberare

Semnătura ofițerului emitent ______________________

Titlu________________________

Număr de telefon__________________

Numele scolii________________________________________________

Adresa școlii ______________________________________________

Cod poștal__________________________________________________

Certificatul este valabil pentru un an

Notă: Restricții privind orarul federal

• Nu mai mult de 3 ore într-o zi de școală
• Nu mai mult de 18 ore într-o săptămână școlară
• Nu mai mult de 8 ore într-o zi non-școală
• Nu mai mult de 40 de ore într-o săptămână non-școlară
• Nu înainte de ora 7 a.m., nici după ora 7 dimineața. (9 dimineața de la 1 iunie prin Ziua Muncii)

Informațiile conținute nu sunt consultanță juridică și nu reprezintă un substitut pentru astfel de recomandări. Legile de stat și federale se schimbă frecvent, iar informațiile pot să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.