Cele mai bune companii de retail în conformitate cu angajații

Este corect să spunem că firmele de comerț cu amănuntul care au păstrat un loc pe lista anuală a celor mai bune companii care vor lucra pentru anul 2006 sunt Angajatorii cu amănuntul ai Deceniului. Când angajații sunt cei care clasifică angajatorii pentru a-și stabili statutul lor "cel mai bun", face ca cei mai buni angajatori ai Fortune să înscrie o comparație credibilă a carierei cu amănuntul pentru cei care caută sau schimbă locuri de muncă cu amănuntul.

Cele mai bune companii de vânzare cu amănuntul care vor lucra în 2016 sunt în mare parte aceleași ca și companiile care au fost considerate a fi "cei mai buni angajatori ai comerțului cu amănuntul" în ultimul deceniu de către producătorii de liste din Fortune. Motivul pentru care nu este neapărat că liderii din "Cele mai bune companii de vânzare cu amănuntul care vor lucra", cum ar fi Zappos, Nordstrom, Publix, Google și Build-A-Bear Workshop au stăpânit arta implicării la locul de muncă, satisfacția angajaților și toate lucrurile resurse umane.

Motivul pentru care unele dintre cele mai mari companii americane de retail au mentinut in mod constant "cea mai buna companie pentru a lucra pentru" eticheta pentru atat timp este, deoarece liderii lor au fost suficient de savvy pentru a sti ca factoring un pachet de beneficii fantastice in formula lor de compensare angajat este esentiala pentru atragerea si mentinerea cei mai buni angajați. În plus, acești lideri "cei mai buni angajatori" au fost suficient de inteligenți pentru a desfășura o operațiune de vânzare cu amănuntul care să fie suficient de profitabilă pentru a susține continuu acest pachet de beneficii fantastice.

Deci, ce califică o companie pentru a câștiga eticheta de a fi "cea mai bună companie pentru care să lucrezi?" Derulați în jos în partea de jos a paginii (după lista de clasament) pentru o explicație a celei mai bune companii pentru a lucra pentru metodologia de evaluare.

Ceea ce urmează este o listă a companiilor din industria comerțului cu amănuntul din SUA care au fost incluse în cele mai bune companii pentru a lucra pentru listă compilate de revista Fortune în decursul ultimului deceniu, împreună cu cel mai bun număr de clasament pentru fiecare dintre anii 2006-2016. "N / A" indică faptul că societatea nu a fost inclusă în lista "Cele mai bune companii care să lucreze" în acel an.

Această listă oferă o identificare ușoară a tendințelor angajaților cu companii individuale. De asemenea, ajută la identificarea rapidă a companiilor de retail, care nu ar putea fi cele mai bune locuri de lucru pentru ziua de azi, așa cum au fost în trecutul anului.

AFACERI: Index de locuri de muncă pentru comerțul cu amănuntul și descrieri de posturi >>

Graficul de mai jos este aranjat în ordine alfabetică, în funcție de numele companiei.

Cele mai bune companii de retail care vor lucra pentru perioada 2006-2015 din clasamentul anual al Fortune:

Aeropostale - Este 2016 falimentul legate de pierderea sa de "cel mai bun" statut?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear Workshop Cele mai bune clasamente de locuri de muncă cu amănuntul

Clasamentul 2016 - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

CarMax Fortune Cel mai bun clasament al companiei

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDW's Ranking Istoria ca cel mai bun angajator

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Factory Appearance pe Lista Best Fortune

Clasament 2016 - # 98

2015 - #88

Container Store este un favorit de lungă durată

Clasament 2016 - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden are cele mai bune restaurante pentru a lucra pentru

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Statutul celui mai bun angajator eBay este trecut

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Standardele Google # 1 pentru locurile de muncă

Clasament 2016 - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

VIZIUNI DE VEDERE: Deschideri de locuri de muncă pentru comerțul cu amănuntul de azi - Unde se aplică online pentru locuri de muncă cu amănuntul

Subiectul fierbinte nu mai este cel mai tare pentru angajații cu amănuntul

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA America de Nord își revine la "cel mai bun" statut

Clasament 2016 - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Men's Wearhouse - "Cel mai bun" în trecut, downsizing în prezent

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Lucrați!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Experiența angajaților Nordstrom creează experiența clienților Nordstrom

Clasament 2016 - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget Market

Clasament 2016 - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

Clasament 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Clasament 2016 - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Echipamente de agrement (REI)

Clasament 2016 - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

Clasament 2016 - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks și-a pierdut locul de muncă înalt de octan?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew lui Leonard

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Food Market

Clasament 2016 - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Întreaga piață alimentară

Clasament 2016 - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Conform criteriilor publicate de la Fortune, clasamentele "cele mai bune" sunt calculate pe baza a două măsurători cantitative:

1. Trust Index Employee Survey rezultă dintr-un eșantion aleator de angajați din fiecare companie care evaluează credibilitatea conducerii, satisfacția generală la locul de muncă și camaraderia.
2. Auditul culturii care include remunerațiile, beneficiile, practicile de angajare, comunicările interne, formarea, recunoașterea și diversitatea.

Potrivit Fortune, numerele Trust Index Employee Survey contribuie cu 2/3, iar Auditul culturii contribuie cu o treime la scorul global al celor mai bune companii pentru a lucra pentru fiecare companie. Clasamentul este apoi determinat pe baza scorurilor respective, ceea ce permite compararea tuturor companiilor din S.U.A. din toate industriile.