Cele mai bune 9 companii de tehnologie care vor lucra în 2015

Bazându-se pe cele mai bune 100 de companii pentru care lucrează 100% din revista Fortune Magazine din 2015, acestea sunt companiile de tehnologie "cremă a culturilor". Iată angajatorii cu rang înalt, cu informații despre locul în care s-au înscris pe listarea Fortune 100.

Există, de asemenea, legături către mai multe informații despre fiecare companie și ceea ce face fiecare un loc minunat de lucru. Amintiți-vă, o companie reușește atunci când angajații sunt bine îngrijiți.

01 Google

Pentru mulți oameni din domeniul tehnic, lucrul la Google este o poziție de vis. Cu un mare campus, tone de avantaje (inclusiv plătite 12 săptămâni de concediu de maternitate / paternitate) și un grup de colegi de înaltă calificare, există un sentiment de prestigiu în rândul angajaților Google. Google este numărul 1 pe lista Fortune, pentru al șaselea an consecutiv.

02 SAS Institute Inc.

SAS este o companie de software de vârf care a pornit de la cercetarea agricolă și a devenit un dezvoltator de software statistice cu aplicații largi. Angajații SAS beneficiază de facilități de fitness și facilități de îngrijire a copilului la fața locului, precum și mese subvenționate și o farmacie. SAS Institute Inc. este numărul 6 pe lista Fortune.

03 Salesforce

Salesforce dezvoltă software pentru managementul relațiilor cu clienții (CRM), care ajută firmele mici să se conecteze eficient cu clienții lor atunci când există o problemă. În plus, oferă cloud computing enterprise pentru aplicații de afaceri mici. Ca și multe dintre companiile de pe această listă, Salesforce oferă angajaților 6 zile de voluntariat plătite anual, astfel încât să poată da înapoi efectiv comunității. Sunt numărul 8 pe lista Fortune.

04 Jocuri de revoltă

Liga Legendelor dezvoltatorii Riot Games și-au aruncat angajații la Campionatul Mondial de Liga Legendelor în 2014. Ei oferă, de asemenea, un fond de 300 USD pe an pentru ca angajații să achiziționeze alte jocuri pentru uz personal. Riot Games este numărul 13 pe lista Fortune, primul lor an.

05 Ultimate Software

Ultimate Software dezvoltă instrumente pentru automatizarea HR și a salarizării. Fiecare angajat primește stocuri restrânse în companie, precum și beneficii medicale și dentare, acoperite integral de companie. Ultimate Software este clasat pe locul 21 pe lista Fortune.

06 Twitter

Cursurile de yoga și mâncarea gratuită sunt doar două dintre facilitățile pe care Twitter le oferă angajaților săi. Lucrul meu favorit este Twitter-ul lor intracompany, numit Birdhouse - angajații vor striga munca excepțională a colegilor lor. Potrivit Twitter, în timpul săptămânii de lucru există o singură închidere pe minut. Twitter este pe locul 24 pe lista Fortune, primul lor an.

07 Tehnologia mondială

World Wide Technology îi ajută pe clienți să planifice, să achiziționeze și să implementeze produse și soluții IT, cum ar fi serverele cloud, analytics și dezvoltarea aplicațiilor mobile. Printre altele, WWT se potrivește contribuțiilor angajaților caritabile până la 500.000 de dolari pe an și se potrivește cu contribuțiile angajatului cu 401 (k) dolar-pentru-dolar până la 6%. Sunt pe locul 28 pe lista Fortune.

08 Intuit

Dezvoltatorul TurboTax și QuickBooks Intuit a fost numit anterior Compania de software cel mai admirat, precum și aterizarea pe lista celor mai bune locuri de lucru din Fortune pentru câțiva ani la rând. Intuit pledează pentru un loc de muncă incluziv și îl susține și din punct de vedere social - sponsorizează o cină pentru fetițele Geek din San Francisco, care încurajează discuția despre implicarea femeilor în domeniul tehnologiei. Intuit este pe locul 31 pe lista Fortune.

09 NetApp - aparat de rețea

Compania de stocare a datelor NetApp se situează în topul numeroaselor sondaje privind satisfacția angajaților, printre care cele mai bune companii Fortune 100, cele mai bune locuri de muncă din Boston, Triunghiul Cercetării, Silicon Valley și alte câteva domenii în ultimii 6 ani. De asemenea, se clasifică în mod obișnuit în Fortune 1000. Ei își oferă angajaților ore personalizate de lucru pentru a menține mai bine un echilibru între muncă și viață, precum și capacitatea de a împrumuta orele viitoare pentru a prelungi pauzele. Sunt pe locul 35 pe lista Fortune.

Concluzie

În propria căutare de locuri de muncă, ia în considerare aceste facilități ca o modalitate bună de a măsura angajamentul unei întreprinderi față de misiunea lor. Orice companie care este dispusă să investească în personalul său este în valoare de timpul dvs., deoarece întotdeauna plătește compania înapoi de mai multe ori.