Programe de ucenicie versus stagii

Care este diferența dintre o ucenicie și un stagiu? Un program de ucenicie combină formarea la locul de muncă cu instruirea academică, în timp ce un stagiu este un training pur la locul de muncă.

• Ucenicile sunt numite și programe de formare duală datorită componentelor combinate ocupaționale și de clasă.
• Stagiile sunt axate exclusiv pe dezvoltarea unei calificări deosebite, în timp ce ucenicia îi ajută pe indivizi să-și pună aptitudinile academice în practică într-o varietate de cariere.

Diferența dintre ucenici și stagiarii

Dacă credeți că un stagiu și o ucenicie sunt aceleași sau similare, nu ați putea fi mai departe de marcă. Ucenicile sunt programe formale, plãtite, de lungã duratã, care oferã instruiri valoroase în clasã, împreunã cu instruirea la locul de muncã pentru locuri de muncã calificate, plãtitoare de mare valoare.

Instruirea de la ucenicie are în mod obișnuit un certificat recunoscut de industrie, cum ar fi o certificare care deschide ușa pentru ocuparea forței de muncă în domeniu.

Stagiile sunt de obicei pe termen scurt (rareori durează mai mult de un an), în timp ce programele de ucenicie pot dura până la patru sau cinci ani.

Compensare și credit colegial

Ucenicile diferă, de asemenea, de stagii în ceea ce privește câștigul monetar. Majoritatea ucenicilor sunt plătiți, cu creșteri salariale similare cu cele ale angajaților și care se acumulează pe măsură ce ucenicul completează diferite părți ale programului. Lucrul în calitate de ucenic poate duce la un loc de muncă unificat permanent sau o poziție non-uniune în domeniul tău, în timp ce un stagiu te va mișca doar pe scară într-un mod unidirecțional.

Ucenicii și stagiarii pot obține credite colegiale pentru experiențele lor, deși acest lucru este mult mai probabil pentru stagii decât pentru ucenici. Atunci când ucenicii câștigă credit, este de obicei prin colegii comunitare care colaborează cu programe de ucenicie, în timp ce stagiarii de la colegii de patru ani câștigă adesea credit pentru stagiile lor.

Tipuri de oportunități

Programele de ucenicie s-au concentrat în mod tradițional pe meserii calificate în domenii precum industria prelucrătoare și construcțiile. Oportunitățile sunt acum mai diverse, inclusiv în domenii suplimentare, cum ar fi asistența medicală, IT, energie, telecomunicații, afaceri / finanțe, transport, amenajare a teritoriului și ospitalitate. Cu toate acestea, primele cinci zone pentru ucenici rămân, de departe, meseriile tradiționale ale instalatorilor, dulgherului, electricianului, șoferului de camioane și muncitorului din domeniul construcțiilor.

Stagiile sunt mai predispuse să se concentreze asupra rolurilor pre-profesionale pentru potențialii absolvenți ai colegiilor, cum ar fi publicitatea, marketingul, relațiile publice, dreptul, medicina, ingineria, finanțele și tehnologia informației.

Cum să găsiți programe de ucenicie înmatriculate

Biroul de ucenicie din cadrul Direcției pentru ocuparea forței de muncă și formare a Departamentului Muncii oferă un număr de programe de "ucenicie înregistrată". Acestea sunt ucenici aprobate de guvern, care adesea primesc subvenții pentru dezvoltarea forței de muncă și beneficii fiscale. Programele de "ucenicie înregistrată" oferă cursuri de formare profesională în domenii cum ar fi tâmplăria, îngrijirea la domiciliu, munca în domeniul electricității, aplicarea legii, construcția, producția și tehnologia.

Apprenticeship.gov este un magazin unic pentru "toate lucrurile uceniciei". Site-ul dispune de un "ucenic pentru găsirea" pe care îl puteți utiliza pentru a căuta uceniciile după oraș, stat și ocupație.

Site-urile web precum Glassdoor și Indeed pot fi folosite pentru a genera opțiuni prin căutarea după cuvinte cheie cum ar fi ucenicul sau ucenicia.

Cum să găsești stagii

Găsirea unui stagiu poate părea ca un proces similar, dar deoarece conceptul este diferit, la fel sunt listele. Deoarece stagiile sunt mai puțin reglementate, este adesea mai ușor să le găsești, mergând direct la persoana sau afacerea în care vrei să te interni, mai degrabă decât prin intermediul unui portal de locuri de muncă sponsorizat de stat sau al unui serviciu similar.

Din acest motiv, este de obicei mult mai ușor să găsești un stagiu față de o ucenicie formală. S-ar putea să meritați să luați în considerare un stagiu cu o perioadă scurtă de timp înainte de a vă aloca timp și bani unui program de ucenicie.

Date și statistici

Potrivit guvernului SUA, un angajator individual, un grup de angajatori sau o asociație industrială poate sponsoriza un program de "ucenicie înregistrată". Uneori aceste agenții lucrează în parteneriat cu o organizație a forței de muncă. Programele sunt operate pe bază de voluntariat și sunt adesea susținute de parteneriate care constau într-o organizație comunitară, organizație educațională, sistemul de forță de muncă și alte părți interesate.

În cele mai recente date, care începând cu toamna anului 2018 era anul fiscal 2017, Biroul de Statistică a Muncii din SUA a notat următoarele:

• Mai mult de 190.000 de persoane la nivel național au intrat în sistemul de ucenici.
• La nivel național, există peste 533 000 de ucenici care obțin abilitățile necesare pentru a reuși în timp ce câștigă salariile de care au nevoie pentru a construi securitatea financiară. Această cifră reprezintă o creștere de peste 28 000 din 2016.
• 64.000 de participanți au absolvit sistemul de ucenici în anul 2017.
• Există mai mult de 22.000 de programe de ucenicie înregistrate în întreaga țară.
• Peste 2.369 de programe noi de ucenicie au fost înființate la nivel național în anul 2017.

Este dificil să găsești multe date legate de stagii, deoarece acestea sunt în mod inerent informale.Datorită relației reciproc avantajoase dintre angajator și angajat, este sigur să se presupună că în fiecare an sunt practic mai mulți stagiari decât ucenicii formali.

Linia de fund

În timp ce ucenicile pot părea ca o opțiune mai formală (deoarece acestea combină atât educația tradițională, cât și formarea la locul de muncă), stagiile pot fi o alegere mai bună dacă nu sunteți sigur ce doriți să faceți și trebuie să vă udați picioarele înainte de a vă angaja o carieră.

Cu toate acestea, deoarece nu veți petrece timp într-un cadru de clasă, puteți câștiga mai mulți bani în mai puțin timp și intrați mai devreme în forța de muncă profesională. Dezavantajul este că, dacă vă decideți să vă schimbați cariera, veți pierde educația, ofertele de ucenicie și puterea pe care educația și formarea profesională le-ar putea avea asupra CV-ului.