• 2024-11-23

Creșterea prestațiilor de pensionare pentru asigurarea socială pentru femei

Cind și de ce femeile simuleaza orgazmul?

Cind și de ce femeile simuleaza orgazmul?

Cuprins:

Anonim

Cei mai mulți oameni care muncesc așteaptă cu nerăbdare ziua în care pot ieși din cursa corporativă a șobolanilor și încep să se bucure de anii de pensionare. Aceasta include milioane de femei care lucrează în apropierea vârstei de pensionare din SUA. Totuși, prea multe femei părăsesc masa, potrivit celor mai recente cercetări.

Când femeile se pensionează

Pe baza datelor din 2014 din partea Administrației pentru Securitate Socială, 40,8% dintre femeile în vârstă de 62 ani și-au revendicat beneficiile de pensionare, 65% dintre femeile cu vârsta de 66 de ani sau mai puțin revendicate și doar 2,8% femei cu vârsta de 70 de ani sau mai mult. În timp ce vârsta eligibilă pentru a beneficia de beneficii este de 62 de ani, femeile care își iau beneficiile la această vârstă fragedă reduc beneficiile lor cu până la 30% față de cei care așteaptă până la vârsta de 65 de ani. Aceasta înseamnă că o femeie poate fi eligibilă să primească 1200 dolari pe lună plățile obișnuite la sistemul de asigurări sociale, dar prin luarea precoce a prestațiilor, acest număr scade la 840 dolari pe lună.

Peste un an, această pierdere se ridică la 4.320 de dolari, iar dacă trăiește până la vârsta de 85 de ani, ea pierde până la 99.360 de dolari în beneficii pe viață.

Atunci când o femeie atinge vârsta de pensionare completă (65), ea este, în general, eligibilă fie pentru prestațiile complete de securitate socială, fie pentru jumătate dintre soții ei (în funcție de cea mai mare sumă). Dacă ea pretinde beneficii devreme, la vârsta de 62 de ani, ea primește doar 70,4% din prestațiile ei și o reducere de 32,5% din beneficiile soțului ei.

Prea multe femei care trăiesc fără

Un centru de cercetare pentru pensii la studiul Boston College a indicat că femeile s-au retras de obicei în jurul aceleiași vârste timp de aproape un deceniu. Dar aceasta nu explică 2,9 milioane de femei americane care au depășit vârsta de 65 de ani și care trăiesc în prezent sub pragul sărăciei - care este mai mult de două ori decât cei 1,3 milioane de bărbați care trăiesc în sărăcie, pe baza datelor Centrului Național pentru Drepturile Femeilor. În timp ce bărbații au, în general, o altă formă de venit pentru a trăi confortabil, femeile sunt de cinci ori mai multe șanse decât bărbații de a supraviețui numai pe baza prestațiilor de securitate socială.

Femeile sunt adesea forțate să lucreze cu fracțiune de normă sau se bazează pe copii pentru a-și îndeplini scopurile.

Acești factori se schimba pe măsură ce o nouă generație de femei se află în slujba unor perioade mai îndelungate de timp și câștigă mai mult decât soții lor, însă, având în vedere numărul mare de femei care se bazează în continuare pe beneficiile unui soț pentru a plăti pentru nevoile de bază, fără. Locuintele, care erau obisnuite cu un plan de pensionare, au devenit atat de scumpe in multe zone, cu cresteri de impozite pe care pensionarii nu le mai pot permite sa stea in casele pe care au muncit atat de greu sa le cumpere. Mulți se confruntă cu probleme de sănătate care atrag resursele în câteva luni, mai degrabă decât pe anii în care plănuiau să fie pensionați.

Este incredibil să credem că guvernul așteaptă ca o persoană pensionată, cu costuri medicale, să trăiască confortabil pe mai puțin decât o persoană care câștigă salariul minim.

Cum pot obține mai multe beneficii de la pensionare

Experții financiari recomandă două strategii pentru femeile care doresc să trăiască mai bine la pensionare. Numărul unu - să începeți un fond de pensionare cât mai curând posibil, în timp ce încă lucrați și să plasați cât mai multe câștiguri înainte de impozitare într-o investiție conservatoare. Dacă o femeie poate salva 100 de dolari pe lună într-un fond de pensii, începând cu vârsta de 35 de ani, ea poate acumula cu ușurință aproximativ 1 milion de dolari în economii de pensii protejate prin taxe până la vârsta de 70 de ani.

În al doilea rând, experții financiari recomandă suspendarea colectării beneficiilor de securitate socială până la vârsta de pensionare completă. Pentru fiecare an în care o femeie își amâne beneficiile, ea câștigă până la un credit cu întârziere de 8% care poate crește beneficiile cu până la 32% dacă așteaptă până la vârsta de 70 de ani pentru a pretinde beneficii. Acest lucru nu înseamnă că o femeie trebuie să înceteze să mai muncească sau să trăiască fără. Femeile pot utiliza până în acest moment alte forme de economii, ipoteci inverse și investiții financiare.

Utilizați acest calculator la îndemână pentru a determina momentul potrivit pentru a vă retrage.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.