• 2024-11-21

Ce este H.R. 5050 - Legea privind proprietatea comercială a femeilor

Managementul Resurselor Umane

Managementul Resurselor Umane

Cuprins:

Anonim

505 - Legea privind proprietatea comercială a femeilor a fost adoptată în 1988, cu ajutorul Asociației Naționale a Femeilor de Afaceri (NAWBO). H.R. 5050 a abordat nevoile femeilor în afaceri, oferind femeilor antreprenori recunoașterea, resursele și eliminând practicile discriminatorii de creditare ale băncilor care au favorizat proprietarii de afaceri de sex masculin.

Ce este H.R. 5050: Legea privind proprietatea comercială a femeilor?

Legea privind proprietatea comercială a femeilor a fost adoptată în 1988, cu ajutorul Asociației Naționale a Proprietarilor de Afaceri Femei (NAWBO). Actul a fost creat pentru a răspunde nevoilor femeilor din mediul de afaceri prin oferirea unei recunoașteri mai bune a femeilor antreprenorilor, a resurselor suplimentare și prin eliminarea practicilor discriminatorii de împrumut de către băncile care favorizează proprietarii de afaceri de sex masculin față de femei. Proiectul de lege a fost semnat în lege de către președintele Ronald Reagan.

Modificări legislative importante din H.R. 5050: Legea privind proprietatea comercială a femeilor

Multe schimbări semnificative și pozitive au fost aduse în adoptarea HR 5050. Iată câteva exemple importante ale unor schimbări majore pe care le putem vedea că au avut un impact direct și măsurabil asupra numărului și succesului deținătorilor de afaceri de femei în Statele Unite:

  • Înființat programul pentru Centrul de Afaceri Femei.
  • H.R. 5050 a cerut ca Biroul de recensământ din S.U.A. să includă societățile C atunci când prezintă date despre firmele deținute de femei. Înainte de includerea acestor date, statisticile pentru proprietarii de afaceri feminine nu au fost exacte și au diminuat contribuția vitală pe care o au femeile în lumea afacerilor. Potrivit NAWBO, prin includerea corporațiilor C deținute de femei, date noi au arătat "mai mult decât dublul numărul de persoane angajate de către întreprinderile aflate în proprietatea femeilor și de o jumătate de ori mai mare decât veniturile. "
  • H.R. 5050 a eliminat toate legile individuale de stat care impunea femeilor să aibă un semn relativ de sex masculin un împrumut de afaceri.
  • H.R. 5050 a impus crearea Consiliului Național pentru Afaceri pentru Femei (NWBC). Acest consiliu bi-partizan este alcătuit din femeile antreprenor și organizațiile de femei care îl sfătuiesc pe președinte, Congres și Asociația Micilor Afaceri (SBA) cu privire la recomandările de politici și programe.

Cum H.R. 5050 Actul Proprietarului Femeilor a îmbunătățit lucrurile pentru femei în afaceri

În 1992, numărul de proprietari de femei a fost de numai 26%. Până în 2002, numărul a crescut la 57%. Deși mai multe femei aleg să-și înceapă afacerile cu propriile lor finanțe private, accesul egal la împrumuturile pentru afaceri a permis numeroaselor femei să își înceapă și să-și dezvolte afacerile - fără a avea un co-semnat!

În 1989, în Statele Unite existau doar patru centre de afaceri pentru femei. În întreaga țară există mai mult de 100 de femei. Congresul a votat totuși să reducă finanțarea pentru centrele de dezvoltare ale femeilor, iar în 2009 nu sunt finanțate centre noi.

H.R. 5050 a ajutat la împuternicirea femeilor cu rezultate statistice de afaceri impresionante ale femeilor pentru a le dovedi!

Deși unele dintre aceste modificări legislative pot părea mici, acestea au avut un impact enorm și dramatic asupra numărului de femei care încep și își mențin cu succes propriile afaceri. În ultimii douăzeci de ani, de la implementarea lui H.R. 5050: Legea proprietarului afacerilor, femeile au ajutat femeile să înceapă și să crească afacerile private cu aproape două ori mai mult decât celelalte întreprinderi. În plus, 10,4 milioane de femei își dețin propria afacere - un număr care nu numai că a crescut, ci datorită lui H.R.

5050, femeile care dețin corporații C sunt de asemenea acum numărate.

Potrivit unui comunicat de presa, "NAWBO a fost in centrul acestui succes in crestere de peste 30 de ani. Prin conectarea proprietarilor de afaceri din întreaga industrie și a dimensiunilor de afaceri, NAWBO continuă să sporească influența femeilor antreprenor la nivel local, în comunitatea de afaceri mai largă a națiunii noastre și în întreaga lume ".


Articole interesante

Iată cum să scrieți o scrisoare de demisie de stagiu

Iată cum să scrieți o scrisoare de demisie de stagiu

Dacă vă retrageți din stagiu pentru a vă angaja la o altă firmă, asigurați-vă că ați scris o scrisoare de demisie atentă ca aceasta.

Stagii pentru adulți - o modalitate de a experimenta o nouă carieră

Stagii pentru adulți - o modalitate de a experimenta o nouă carieră

Stagiile adulte pot oferi schimbătorilor de cariere posibilitatea de a experimenta o nouă ocupație. Ele pot ajuta, de asemenea, persoanele care se întorc la locul de muncă.

Beneficiile internării în străinătate

Beneficiile internării în străinătate

Aflați cum stagiile în străinătate oferă o valoare extraordinară studenților, deoarece devin imersați într-o altă cultură și dezvoltă o perspectivă globală.

Obținerea unui stagiu la Broadcom

Obținerea unui stagiu la Broadcom

Învățăturile de înaltă tehnologie, de inginerie și de afaceri sunt disponibile pentru studenții interesați de o provocare care lucrează pentru Broadcom.

Operațiunile de comandă și control a sistemelor de operare USAF Field Career Field

Operațiunile de comandă și control a sistemelor de operare USAF Field Career Field

Operațiunile de comandă și control a sistemelor de operațiuni cuprind funcțiile implicate în supravegherea aerospațială și detecția vehiculelor aerospațiale.

Oportunități de internship la Nike

Oportunități de internship la Nike

Nike stagii de practică oferă oportunități pentru studenții interesați în diferite domenii de design, retail și cercetare de piață și pot plăti bine.