Statutul limitărilor privind revendicarea privind hărțuirea sexuală
Sexul practicat cu regularitate îmbunătățește sănătatea fizică
Cuprins:
Un statut al limitărilor este timpul în care trebuie să inițiezi o acțiune în justiție (adică să depuneți o plângere sau un proces) împotriva unei alte persoane. "Ceasul" legal începe, de obicei, să ticăie în prima zi a primului incident de hărțuire sexuală, dar în unele state statutul de limitări poate începe la ultimul incident.
Cât timp trebuie să depuneți un proces de hărțuire sexuală
Cantitatea de timp în care trebuie să depuneți o plângere sau un proces depinde de trei lucruri:
- Dacă lucrați pentru o agenție guvernamentală
- Dacă nu lucrați pentru guvernul federal și doriți să depuneți o plângere la Comisia pentru egalitatea de locuri de muncă
- Dacă intenționați să depuneți un proces civil, legile dvs. individuale ale statului. În majoritatea statelor, pretențiile de hărțuire sexuală sunt considerate "delictuale" și sunt supuse aceluiași statut de limitări precum legea privind vătămarea corporală (adică accidentele).
Dacă lucrați pentru guvernul federal, trebuie să depuneți mai întâi o plângere administrativă înainte de a putea depune un proces civil. Dacă lucrați pentru o companie publică sau privată (în principiu orice persoană, cu excepția unei agenții guvernamentale), nu trebuie să depuneți o plângere la Comisia Egalității de Șanse pentru Ocuparea Forței de Muncă (EEOC) înainte de a depune un proces. Cu toate acestea, dacă optați pentru faptul că EEOC se ocupă de plângerea dvs., statutul de limitări este mult mai scurt decât majoritatea legilor statului permit depunerea unui proces civil.
Avocatul de hărțuire sexuală din New Jersey, Leonard Hill, vă recomandă să depuneți întotdeauna o plângere formală la angajatorul dvs. înainte de a încerca să depuneți un proces. "Un angajator nu poate fi tras la răspundere pentru hărțuire sexuală sau discriminare dacă nu știa despre el. Depunerea unui raport oficial servește ca dovadă că a făcut-o".
Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă
Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă, inclusiv comentariile, comportamentul sau comportamentul neinvitat și modul de abordare a acesteia dacă sunteți hărțuit.
Cum să rezolvați o reclamație privind hărțuirea sexuală a angajatului
Trebuie să știți cum să vă ocupați de o plângere privind hărțuirea sexuală la locul de muncă? Puteți folosi acești pași pentru a investiga hărțuirea, în general, de asemenea.
Legile privind hărțuirea sexuală și Ziua Îndrăgostiților
Deși Ziua Îndrăgostiților este o zi pentru a exprima dragostea și sentimentele romantice, unele gesturi ar putea fi considerate hărțuire sexuală. Iată ce să știți.