• 2024-06-30

Legile privind hărțuirea sexuală și Ziua Îndrăgostiților

DESPRE PLĂCERE SEXUALĂ - SEXUL vs BARZA

DESPRE PLĂCERE SEXUALĂ - SEXUL vs BARZA

Cuprins:

Anonim

Ziua Îndrăgostiților a fost o sărbătoare creată de companiile de felicitări ca o oportunitate de a crește vânzările de cărți, dar majoritatea oamenilor văd Ziua Îndrăgostiților ca o zi rezervată iubitorilor. Și încercarea de a sărbători Ziua Îndrăgostiților în birou ar putea fi văzută ca o încălcare a legilor privind discriminarea.

Oficiul nu este o școală

Ca copii de școală, majoritatea dintre noi așteptăm cu nerăbdare să schimbăm Valentinii împreună cu colegii de clasă.Cu toții am făcut-o, lucrăm cu sârguință cu liste de colegi de clasă, astfel încât nimeni nu a fost uitat și era sigur să-ți dai secretul zdrobește o carte de Ziua Îndrăgostiților fără a lăsa secretul din geantă. Dar biroul nu este o clasă și regulile pentru Ziua Îndrăgostiților la lucru sunt foarte diferite.

De ce să dați cărți de Valentine nu este o idee grozavă

Chiar dacă plănuiți să treceți cărți aparent benigne, drăguțe, tuturor celor de la birou, cu excepția cazului în care lucrați într-un mediu de lucru ocazional pe tot parcursul anului, aceasta vă poate afecta reputația. Încercarea ta de a fi atentă ar putea fi văzută ca fiind "drăguță" și neprofesională. La lucru, vrei ca oamenii să te ia în serios.

Chiar și cărțile simple destinate copiilor de vârstă școlară nu sunt adecvate pentru locul de muncă. Dacă vrei să faci ceva frumos pentru colegii să aduci o cutie mare de bomboane și să o așezi într-o zonă deschisă pentru ca toți să se bucure. Dar … săriți inimile bomboane cu cuvinte și mesaje sugestive!

Ziua Îndrăgostiților: o primă ocazie de a sparge legile privind hărțuirea sexuală

S-ar putea să credeți că cărțile adulte sau sexy sunt amuzante, dar acestea nu ar trebui să fie date niciodată nimănui - bărbat sau femeie la birou. Orice carte care descrie, sugerează sau se face aluzie la un act sexual sau romantic ar putea fi considerată hărțuire sexuală.

Dacă sunteți prieteni deosebit de apropiați cu un coleg de muncă și doriți să împărțiți un card, faceți-l după orele de lucru și în afara spațiului. Chiar și atunci, fii atent. În cazul în care cardul dvs. poate fi considerat ca un eveniment - chiar și în afara locului de birou - acesta ar putea reveni să vă bântuie.

Nu dați cărți sau cadouri de Valentine către angajații subordonați sau șeful dvs.

Nu dați cărți sau cadouri care comemorează ziua oamenilor care lucrează pentru dvs. sau deasupra dvs. - ar putea primi un mesaj greșit.

Deoarece însăși natura vacanței este destinată ca o zi de reamintire a oamenilor pe care îi iubești sau dacă ai sentimente "romantice" față de ei, este ușor ca un destinatar să înțeleagă greșit intențiile tale.

Dacă vrei să faci ceva frumos pentru angajații tăi, ia-i la prânz - ca grup. Dacă nu faceți altcineva pentru un cadou, carte sau chiar masa de prânz sau dacă luați doar lucrători de sex masculin sau de sex feminin, acesta ar putea să pară altora ca hărțuire sexuală sau discriminare de gen.

Nu trimiteți e-mailuri de Ziua Îndrăgostiților

Angajatorul dvs. nu vă plătește să utilizați timpul companiei și adresa de e-mail pentru a trimite e-mailuri personale. Dar, mai important, dacă trimiteți un e-mail unui colaborator, acesta îl poate trimite prea ușor altor persoane. Modul în care funcționează legile privind discriminarea sexuală, chiar dacă persoana pe care ați trimis-o a crezut că este amuzantă, oricine altcineva care la văzut la locul de muncă (adică mesajul a fost trimis la) care este jignit, ar putea să depună o plângere împotriva dumneavoastră.

Noțiuni de bază flori și cadouri la locul de muncă

Cei dragi pot trimite flori sau bomboane la locul de muncă. Unii angajatori ar putea să nu aibă o problemă în acest sens, dar alții ar putea. Ea leagă personalul care trebuie să semneze sau să livreze darurile și poate fi supărător sau distragător față de angajații care ar fi pierdut pe cel iubit sau pur și simplu nu au un echilibru în acest moment.

Dacă primiți cadouri sau flori la locul de muncă, fiți discreți și sensibili la ceilalți din jurul vostru. Nu face un mare spectacol de lucruri și luați florile acasă cu tine când plecați pentru a doua zi.

Amintiți-vă că Ziua Îndrăgostiților a fost o sărbătoare creată de companiile de cărți de felicitare ca o oportunitate de a crește vânzările de cărți, dar majoritatea oamenilor văd Ziua Îndrăgostiților ca o zi rezervată iubitorilor. Și încercarea de a sărbători Ziua Îndrăgostiților în birou ar putea fi văzută ca o încălcare a legilor privind discriminarea.


Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.