City Manager Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Pentru cei interesați de politica locală și cărora le place să facă lucruri, o carieră de manager de oraș poate fi o alegere bună. În forma guvernamentală consiliu-manager, consiliul orășenesc este organul de conducere ales de cetățeni. Puterile primarului în această formă de guvernare variază de la oraș la oraș; cu toate acestea, primarul nu este directorul executiv.

Consiliu angajează un manager de oraș pentru a servi ca director executiv al guvernului oraș. Cu unele excepții care variază de la oraș la oraș, managerul orașului supraveghează întregul personal al orașului.

Administratorul orașului îi sfătuiește pe consilieri cu privire la deciziile lor, dar nu are autoritate oficială de a vota legile adoptate de consiliu. Odată ce au fost luate legi sau alte decizii, managerul orașului este în cele din urmă responsabil pentru realizarea dorințelor consiliului.

Responsabilități și responsabilități ale orașului

Administratorii orașului trebuie să poată efectua în mod eficient următoarele sarcini:

• Comunica.
• Delegați sarcinile.
• Monitorizați proiectele.
• Creați și gestionați bugete.
• Diferențele de la punctele de vedere politice.
• Încălțăminte și șefi de pompieri.
• Reprezentați orașul.

Managerii de oraș își depășesc decalajul dintre politică și administrația zilnică a orașelor. În majoritatea orașelor, toate departamentele raportează managerului orașului, care raportează consiliului municipal. Administratorii orașului servesc rezidenți asigurând că serviciile de oraș funcționează fără probleme și eficient. Cu toate acestea, ei trebuie să echilibreze acest lucru împotriva servirii agendelor membrilor consiliilor orășenești care le-au angajat.

O glumă comună în profesia de conducere a orașului este aceea că toți administratorii de oraș trebuie să știe cum să numere până la patru, deoarece multe consilii urbane sunt alcătuite din șapte membri. Atâta timp cât majoritatea consiliului este fericită, administratorul orașului are un anumit nivel de securitate.

O astfel de securitate a locului de muncă este mai ușor de imaginat decât realizată, deoarece electoratul poate fi nestatornic, ceea ce înseamnă că machiajul și prioritățile oricărui consiliu al orașului se pot schimba dramatic într-o perioadă scurtă de timp. Uneori, conducerea unui oraș înseamnă să-i convingi pe membrii consiliilor că ceea ce doresc (sau ceea ce le-au promis constituenților) nu ar putea fi cea mai bună utilizare a resurselor orașei sau a timpului.

Salariul Managerului Local

Salariul unui manager al orașului se corelează, în general, cu mărimea bazei fiscale a orașului, care nu este aceeași cu mărimea populației orașului. În timp ce orașele mai mari au, în general, baze fiscale mai mari, nu este neobișnuit ca unele orașe mici să aibă baze fiscale mari datorită valorii ridicate a proprietății. Opusul poate fi, de asemenea, adevărat.

• Salariul mediu median: 95.610 dolari (45.96 dolari / oră)
• Salariu anual de top 10%: 163.480 $ (78.59 $ / oră)
• Min 10% Salariu anual: $ 52,750 (25,36 $ / oră)

Sursă: Biroul statistic al muncii din SUA, mai 2017

Administratorii orașului au adesea contracte care prevăd alte tipuri de prestații, cum ar fi alocațiile pentru autoturisme și locuințe, și compensațiile amânate.

Educație, formare și certificare

Dacă nu angajați un manager experimentat dintr-o altă municipalitate, orașele adesea închiriază din interior, ceea ce înseamnă că cele mai multe funcții administrative de conducere în administrația locală pot servi ca pietre de pasageri într-o poziție de manager de oraș.

• grade: Mulți care servesc ca manageri de oraș obțin o diplomă de master în administrația publică, dar diplomele de licență variază, deoarece managerii orașelor sunt adesea promovați din diferite departamente ale orașului. De exemplu, un fost director de finanțe ar putea avea o diplomă în contabilitate sau finanțe, în timp ce un fost șef de poliție ar putea avea un grad de justiție penală.
• Certificare: Cei care urmăresc o funcție de manager de oraș ar putea încerca, de asemenea, să obțină un certificat de administrator public certificat (CPM). Aceasta implică formarea în domenii cheie precum conducerea, serviciul public, integritatea personală și organizațională, planificarea și multe altele.

Competențe și competențe manager de oraș

Fiind un manager de oraș implică purtarea unei mulțimi de pălării diferite și, uneori, ajutând diferitele facțiuni să găsească un teren comun în problemele controversate. Aptitudinile necesare pentru a fi bune la locul de muncă includ:

• Diplomaţie: Uneori un oraș trebuie să rezolve o problemă și mai multe soluții potențiale sunt pe masă, fiecare cu sprijinul unor persoane sau facțiuni diferite. Administratorul orașului trebuie să găsească o modalitate de a obține sprijin pentru a pune în aplicare soluția care rezolvă cel mai bine problema fără a-și aliența membrii consiliului sau membrii comunității ale căror planuri nu au fost implementate.
• Abilitatea de a delega: Managerii orașului nu pot face totul. Ei au nevoie să construiască un personal puternic de șefi de departamente de încredere care să se ocupe de planificarea orașului, finanțele orașului, parcurile și recreerea, aplicarea legii și multe altele.

• Management de proiect: Chiar dacă managerii orașelor nu pot face totul, și nici nu sunt delegate toate lucrurile. Administratorii orașului trebuie adesea implicați direct în proiecte importante, în special în zonele în care managerul orașului are o experiență sau o experiență specială.
• Competențele oamenilor: Pe lângă faptul că lucrează bine cu membrii consiliilor locale alese, administratorii orașelor au contact direct cu liderii comunității și cu cetățenii. Primarii pot fi chipul unui oraș din punct de vedere ceremonial, dar atunci când trebuie rezolvate probleme sau trebuie să aibă loc negocieri, managerul orașului este, de obicei, persoana punctată.

Outlook de lucru

Pozițiile managerului orașului au o mare parte din cifra de afaceri. Oamenii rareori dețin o astfel de poziție pentru mai mult de câteva cicluri electorale. Noile consilii urbane au adesea agende noi care duc la conflicte cu conducătorii orașelor ședinței. În timp ce acest lucru duce la o lipsă de stabilitate a locului de muncă, aceasta înseamnă, de asemenea, deschideri frecvente pentru administratorii orașelor.

Adesea, managerii orașelor folosesc abilitățile pe care le-au dezvoltat pentru a găsi o activitate similară în sectorul privat sau o parte mai stabilă a sectorului public. Potrivit Biroului Statistic al Muncii din S.U.A., nevoia de manageri în roluri administrative este de așteptat să crească cu aproximativ 10% pentru deceniul care se încheie în 2026. Acest lucru depășește rata de creștere estimată de 7% pentru toate pozițiile.

Mediu de lucru

Fiind un manager de oraș este un loc de muncă rapid-paced care implică rezolvarea problemelor multiple în orice zi. Deși este punct de vedere tehnic, managerii orașului își petrec frecvent zilele de întâlnire cu șefii de departamente, liderii comunității sau grupurile comunitare, consiliul local sau diverse subcomitete. Unii administratori de oraș își concentrează cea mai mare parte a atenției asupra zonelor în care au cea mai mare experiență și se bazează foarte mult pe departamente pentru alte domenii.

Program de lucru

Cea mai mare parte a orarului managerului orașului are loc în timpul orelor de program, dar orele de seară sunt comune, deoarece adesea se întâmplă întâlniri ale Consiliului și reuniuni ale subcomitetelor. Săptămânile uneori ar putea cere o atenție a managerului orașului fie pentru funcțiile comunității, fie pentru a aborda crizele care ar putea apărea. În funcție de natura unei anumite crize, managerii de oraș sunt întotdeauna la dispoziție.

Cum să obțineți slujba

EXPERIENȚA GUVERNULUI

Din moment ce managerii de oraș sunt adesea angajați din interior, cea mai bună modalitate de a avansa la o astfel de poziție este să devină un bun de încredere care conduce un departament al orașului.

REȚELE

Din moment ce cifra de afaceri este obișnuită, contactele din alte municipalități din regiune se pot dovedi valoroase atunci când solicităm un loc de muncă în oraș.

headhunters

Orasele lucrează adesea cu vânătorii de mașini pentru a găsi cei mai buni candidați, deci este important ca candidații să se familiarizeze cu vânătorii de seară din regiune.

Compararea locurilor de muncă similare

Administratorii orașului au responsabilități similare cu managerii din sectorul privat. Acestea sunt câteva locuri de muncă similare, împreună cu salariile medii anuale:

• Director executiv: $104,700
• Colegiu sau administrator universitar: $92,360
• Consultant de management: $82,450

Sursă: Biroul statistic al muncii din SUA, mai 2017