Rezumatul resurselor umane și sfaturile de scriere

Dacă solicitați să lucrați în resursele umane, este necesar ca fiecare aspect al aplicației dvs. să fie fără cusur. Acest lucru este valabil mai ales pentru CV-ul dvs. Intervievatorii vor evalua formatul, stilul și alegerile cuvântului, precum și examinarea abilităților și experienței tale.

Cel mai probabil, ați văzut o tona de CV-uri pe parcursul întregii cariere în HR. Dar asta nu înseamnă neapărat că crearea propriei voastre va fi ușoară. Pentru a începe să scrieți sau să vă actualizați CV-ul, revizuiți acest eșantion creat pentru o poziție de resurse umane. Acesta include experiența de lucru, educația și exemplele de abilități tari și moi.

Pe măsură ce analizați textul, observați folosirea tehnicilor speciale de atragere a atenției, care includ includerea acestuia într-un rezumat inițial al calificărilor și descrieri narative ale experienței de muncă a candidatului care prezintă detalii bulletate despre realizările cuantificabile.

Acesta include, de asemenea, cuvinte cheie specifice industriei, care vor asigura că CV-ul funcționează bine în timpul proiecțiilor inițiale prin angajarea de manageri.

Ce să includă în CV-ul dvs.

Cel mai important aspect al CV-ului dvs. va pune accentul pe realizările dvs. și pe modul în care ați afectat linia de jos a resurselor umane. Includeți referințe la zonele critice cum ar fi modul în care eforturile dvs. au influențat moralul angajaților, păstrarea performanților puternici, identificarea talentului extrem de căutat, reducerea costurilor pentru recrutare și beneficii, reducerea răspunderii juridice, îmbunătățirea conformității, îmbunătățirea relațiilor sindicale și reducerea conflictelor angajaților.

Utilizați cuvintele cheie care denotă impactul și schimbările pozitive, cum ar fi îmbunătățite, îmbunătățite, îmbunătățite, reorganizate, extinse, create, reduse, reconfigurate, instituite, redesenate, proiectate, activate, maximizate, reproiectate și eliminate. Ori de câte ori este posibil, utilizați numere pentru a stabili amploarea schimbării, îmbunătățirii sau impactului. De exemplu, "creșterea reținerii anuale a liderilor de vânzări cu 25% prin reconfigurarea formulei pentru comisioane".

Ori de câte ori este posibil, indicați recunoașterea pe care ați primit-o din partea conducerii sau a altor părți interesate pentru un loc de muncă bine făcut, cum ar fi promoții, premii angajaților, selecție pentru a lucra la proiecte vitale pentru instituții, bonusuri peste medie sau câștiguri de merit, în grupuri profesionale. Utilizați cuvinte de acțiune care implică recunoașterea, cum ar fi cele acordate, selectate, alese, recunoscute, promovate sau desemnate.

Resurse Umane Resume Exemplu

Descărcați șablonul de resursă pentru resurse umane (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Exemplu de reluare a resurselor umane (numai text)

Jane Solicitant

123 Main Street, Sarasota, FL 34230

(555) 123-1234

[email protected]

OBIECTIV ÎN CARIERĂ

Foarte experimentat, cu gândul înainteResurse umane Coordonatorbine-versat în optimizarea eforturilor naționale de recrutare forței de muncă pentru furnizorul de servicii medicale stabilite.

CALIFICĂRI CORE

• Precizie și responsabilitate fără egal în facilitarea proceselor de recrutare și de angajare pentru a include verificări de fond, proiecții de droguri și alcool și administrare de înregistrări.
• Utilizați empatie și abilități de comunicare clare pentru a explica beneficiile personalului și procesele HR, abordați și dezamorsați problemele angajaților și asigurați un moral și productivitate optimă la locul de muncă.
• Comandă tehnică solidă a aplicațiilor Microsoft Office Suite, PeopleSoft, Oracle și QuickBooks Payroll.

EXPERIENTA PROFESIONALA

SERVICII MEDICALE ASERETH, Sarasota, Fla.

Resurse umane Coordonator, Septembrie 2008-Prezent

Colaborați cu fiecare teritoriu de birou și dezvoltați procese care să permită respectarea și recrutarea angajaților naționali în funcție de liniile directoare și contractele clienților medicali.

• Controale de fundal prelucrate și proiecții coordonate de droguri pentru mai mult de 1.200 de angajați noi.

• Pregătirea rapidă și conformitatea dosarelor pentru a asigura pregătirea critică a termenelor pentru acreditarea organizațiilor din domeniul sănătății.

BORDURI DE ORIENTARE, MUSIC SI CAFE, Sarasota, Fla.

Directorul de operațiuni, Iulie 2007-septembrie 2008

Librar, Aprilie 2004-iulie 2007

EDUCAŢIE

Certificat de management al resurselor umane (2005)

Universitatea din Florida de Sud, Tampa, Florida.

Colegiul Contabilitate 101 (2003)

Sarasota City College, Sarasota, Florida.

Certificat din partea 1 a examenului directorilor juridici (2003)

• Bromley Technical College, Marea Britanie