• 2025-04-01

Articolul 133: Să conducă un ofițer necinstit

Punishment in the Army

Punishment in the Army
Anonim

În armată, ofițerii trebuie să se comporte ca doamnelor și domnilor. Efectuarea neconceputului este o regulă uniformă a Codului de Justiție Militară (UCMJ) care poate fi adăugată cu ușurință ca oa doua infracțiune dacă ofițerul, cadetul sau midshipmanul este condamnat pentru o crimă mai gravă, cum ar fi răpirea, băutul minor sau arestarea pentru o luptă de bar asalt). Câteva exemple de nerespectare a comportamentului includ următoarele:

  • Cheating pe un eveniment de testare sau de formare
  • Minciuna - Făcând în mod oficial o declarație oficială falsă
  • Being beat și dezordonat în public sau pe bază
  • Folosirea limbajului insultător sau defăimător unui ofițer

Deși acestea nu sunt infracțiuni care, în mod obișnuit, îi arestează pe oameni și sunt în dificultate cu autoritățile civile, ele pot fi infracțiuni UCMJ care primesc un ofițer cu astfel de probleme cu armata, că el / ea nu poate face următoarea poziție și trebuie forțat să părăsească militar. Dacă un midshipman sau cadet comite una dintre infracțiunile de mai sus, este foarte puțin probabil ca ei să-și perfecționeze programul de formare a ofițerilor (Service Academy, ROTC, OCS). Dacă un ofițer de rang inferior, care sunt progresele normale de la 0-1 la 0-2, sau 0-2 la 0-3 dat timp în armată, ar putea fi ceea ce împiedică un ofițer de juniori să facă următoarea poziție.

Iată detaliile infracțiunii UCMJ - conduceți un ofițer nereușit.

Text.

"Orice ofițer comandant, cadet sau comandant de bord care este condamnat pentru comportamentul necorespunzător unui ofițer și unui domn va fi pedepsit ca un tribunal marțian care poate conduce".

Elemente.

(1) faptul că acuzatul a făcut sau a omis să facă anumite acte; și

(2) Că, în aceste circumstanțe, aceste acte sau omisiuni constituiau un comportament nereușind ofițer și domn.

Explicaţie.

(1) Domn. După cum se utilizează, "domn" include atât ofițeri comandați de sex masculin, cât și femei, cadetari și midshipmeni.

(2) Natura infracțiunii. Faptul de încălcare a acestui articol este o acțiune sau un comportament în calitate de ofițer, care, dezonorând sau dezonorând persoana în calitate de ofițer, compromite serios caracterul de ofițer al unui gentleman sau acțiune sau comportament într-o capacitate neoficială sau privată care, în dezonorarea sau înrăutățirea ofițerul personal, compromite grav poziția persoanei în calitate de ofițer. Există anumite atribute morale comune ofițerului ideal și gentlemanului perfect, a cărui lipsă este indicată de acte de necinstiți, de neglijență, de indecventa, de indecorum, de nedreptate, de nedreptate sau de cruzime.

Nu toți sunt sau ar putea fi de așteptat să îndeplinească standarde morale nerealiste, însă există o limită de toleranță bazată pe obiceiurile serviciului și necesitatea militară sub care standardele personale ale unui ofițer, cadet sau midshipman nu pot cădea fără a compromite în mod serios persoana în calitate de ofițer, cadet sau midshipman sau caracterul persoanei ca gentleman. Acest articol interzice comportamentul unui ofițer comandant, cadet sau midshipman, care, luând în considerare toate circumstanțele, este astfel compromis.

Acest articol include actele făcute pedepsite de orice alt articol, cu condiția ca aceste acte să constituie un comportament necorespunzător unui ofițer și unui domn. Astfel, un ofițer care a furat proprietatea încalcă atât acest articol, cât și articolul 121. Ori de câte ori infracțiunea percepută este aceeași cu o infracțiune specifică prezentată în acest manual, elementele de probă sunt aceleași cu cele enunțate în paragraful care tratează infracțiune specifică, cu cerința suplimentară că actul sau omisiunea constituie un comportament neconvingător al unui ofițer și al unui domn.

(3) Exemple de infracțiuni. Cazurile de încălcare a acestui articol includ făcând cu bună știință o declarație oficială falsă; imposibilitatea de a plăti o datorie neplăcută; inselând asupra unui examen; deschiderea și citirea unei scrisori a alteia fără autoritate; folosirea limbajului insultător sau defăimător unui alt ofițer în prezența acelui ofițer sau a acelui ofițer față de alte persoane militare; a fi beat și dezordonat într-un loc public; asocierea publică cu prostituate cunoscute; comiterea sau încercarea de a săvârși o infracțiune care implică agitație morală; și fără o cauză bună pentru a sprijini familia ofițerului.

Infracțiunea mai mică inclusă.

Articolul 80 - încercări

Pedeapsa maximă .

Concedierea, pierderea tuturor salariilor și indemnizațiilor și închiderea pentru o perioadă care nu depășește perioada autorizată pentru infracțiunea cea mai analoagă (similară) pentru care este prevăzută o pedeapsă în acest manual sau, dacă nu este prevăzută, pentru un an.

Articolul următor> Articolul 134 - articol general>

Informațiile de la Manual for Court Martial, 2002, capitolul 4, paragraful 59


Articole interesante

Ar trebui să lăsați copiii să ruleze un stand de limonadă?

Ar trebui să lăsați copiii să ruleze un stand de limonadă?

Vechile standuri de limonadă vechi pot reprezenta o mare oportunitate pentru copii să facă - și să învețe despre - banii.

Pro și Contra de a fi un tehnician veterinar

Pro și Contra de a fi un tehnician veterinar

Există numeroase avantaje și dezavantaje care trebuie luate în considerare atunci când se decide să se urmeze o carieră ca tehnician veterinar.

Pro și Contra din 3 structuri organizaționale ale proiectului

Pro și Contra din 3 structuri organizaționale ale proiectului

Modul în care organizația dvs. este structurată influențează modul în care gestionați și executați proiecte. Aruncați o privire la argumentele pro și contra celor trei structuri comune.

Pro și Contra pentru creșterea salariului minim

Pro și Contra pentru creșterea salariului minim

Un rezumat al argumentelor pro și contra privind creșterea salariului minim, diferențele dintre ratele federale și cele de stat și inițiativele de creștere a salariului minim.

Decizia dacă o programare de lucru redusă este potrivită pentru dvs.

Decizia dacă o programare de lucru redusă este potrivită pentru dvs.

Unele mame de lucru noi presupun că vor dori un program de lucru redus. Iată ceva de luat în considerare înainte de a cere o schimbare de program.

Pro și Contra de lucru pentru o companie mică

Pro și Contra de lucru pentru o companie mică

Aruncați o privire la argumentele pro și contra de a lucra pentru o companie mică și sfaturi despre cum să găsiți cele mai bune companii mici pentru a lucra pentru.