• 2025-04-02

Articolul 89: Nerespectarea față de un ofițer superior

UCMJ Article 137 Briefing

UCMJ Article 137 Briefing
Anonim

Nerespectarea cuiva în sus sau în jos în lanțul de comandă nu este recomandată în armată. De fapt, oamenii își pierd salariul lunar, închiderea pentru un an, iar o reducere a actelor de descărcare de gestiune poate apărea dacă este suficient de rău. Nerespectarea oricărui funcționar, în special a unui oficial superior, se întâmplă în mod obișnuit cu membrii care nu își pot controla temperamentul și lipsesc disciplina pentru a recunoaște discrepanțele în discursul civil. Armata se mândrește cu disciplina și cu ordinea militară. Ignorarea unui înalt funcționar poate duce la eșecul conducerii la niveluri care fac ca un grup să fie ineficient.

Când aveți o nemulțumire cu cineva în lanțul de comandă, tratați-o cu maturitate, logică și păstrați emoțiile care ne pot conduce pe toți pentru a face lucrurile pe care le regretăm.

Textul oficial al infracțiunii:

"Orice persoană supusă acestui capitol, care se comportă cu lipsă de respect față de ofițerul său superior, va fi pedepsită ca o instanță-marțială poate îndruma."

Elemente.

(1) faptul că acuzatul a făcut sau a omis anumite acte sau a folosit anumite limbi în legătură cu un anumit ofițer comandat;

(2) că un astfel de comportament sau limbă a fost îndreptată către acel ofițer;

(3) că ofițerul față de care au fost îndreptate faptele, omisiunile sau cuvintele era comandantul superior al învinuitului;

(4) În acest caz, acuzatul știa că ofițerul comandant față de care au fost îndreptate actele, omisiunile sau cuvintele era ofițerul comandant superior al inculpatului; și

(5) Că, în aceste circumstanțe, comportamentul sau limbajul nu respecta acest funcționar.

Explicaţie.

(1) Superior comandant.

(A) Acuzat și victimă în aceeași forță armată. În cazul în care acuzatul și victima se află în aceeași forță armată, victima este un "comandant superior comandat" al acuzatului atunci când este superior în rang sau comandant în fața acuzatului; totuși, victima nu este "ofițer superior comandat" al acuzatului dacă victima este inferioară în comandă, chiar dacă este superioară în rang.

(B) Acuzat și victimă în diferite forțe armate. În cazul în care acuzatul și victima se află în diferite forțe armate, victima este "ofițer superior comandat" al acuzatului atunci când victima este ofițer comandant și superior în lanțul de comandă asupra acuzatului sau când victima, și nu ofițerul medical sau un capelan, este superior în grad față de acuzat și ambii sunt reținuți de o entitate ostilă, astfel încât recursul la lanțul normal de comandă să fie împiedicat. Victima nu este un "ofițer superior comandat" al acuzatului doar pentru că victima este superior în grad față de acuzat.

(C) Executarea mandatului. Nu este necesar ca "comandantul superior" să fie în exercițiul mandatului în momentul comportamentului lipsit de respect.

(2) Cunoştinţe. Dacă acuzatul nu știa că persoana împotriva căreia au fost îndreptate actele sau cuvintele a fost ofițerul comandant superior al acuzatului, acuzatul nu poate fi condamnat pentru o încălcare a acestui articol. Cunoașterea poate fi dovedită prin dovezi circumstanțiale.

(3) Lipsă de respect. Modul de comportament lipsit de respect este cel care deturează respectul datorat autorității și persoanei unui ofițer superior comandant. Ea poate consta în acte sau limbi, totuși, exprimate, și este imaterial dacă se referă la superior ca ofițer sau ca persoană privată. Nerespectarea prin cuvinte poate fi transmisă prin epitete abuzive sau prin alte limbi disprețuitoare sau denunțatoare. Adevărul nu este apărare. Nerespectarea prin acte include neglijarea salutului obișnuit sau manifestarea unei disprețuri, indiferență, insolență, impertinență, familiaritate nejustificată sau altă rude în prezența ofițerului superior.

(4) Prezenţă. Nu este esențial ca comportamentul lipsit de respect să fie în prezența superiorului, dar, în mod obișnuit, nu ar trebui să fii tras la răspundere în conformitate cu acest articol pentru ceea ce sa spus sau făcut într-o conversație pur privată.

(5) Victima specială de apărare neprotejată. Un funcționar superior comandant al cărui comportament față de cel învinuit în toate circumstanțele se îndepărtează în mod substanțial de standardele impuse de funcția sau postul respectiv în circumstanțe similare pierde protecția acestui articol. Acuzatul nu poate fi condamnat pentru a fi lipsit de respect față de ofițerul care a pierdut astfel dreptul la respectare protejat de articolul 89.

Infracțiunile mai mici incluse.

(1) Articolul 117 - provocări sau gesturi

(2) Articolul 80-tentative

Pedeapsa maximă.

Eșecul comportamentului rău, pierderea tuturor salariilor și indemnizațiilor și închiderea timp de 1 an.

Articolul următor> Articolul 90 - Asaltarea sau respingerea intenționată a ofițerului superior comandat>

Informațiile de mai sus din Manual pentru Curtea Marțială, 2002, capitolul 4, paragraful 13


Articole interesante

Sfaturi pentru Eticheta Business Gift

Sfaturi pentru Eticheta Business Gift

Oferirea de cadouri este o tradiție prețuită în vânzări. Din nefericire, darurile greșite pot face un vânzător neglijent într-o mulțime de necazuri.

Privire de ansamblu asupra unui specialist respirator armat (MOS 68V)

Privire de ansamblu asupra unui specialist respirator armat (MOS 68V)

Specialistul respirator asistă la administrarea unei unități respiratorii sau administrează terapia respiratorie și efectuează teste funcționale pulmonare.

Sfaturi pentru eticheta de afaceri - trebuie să pun bani într-un vas?

Sfaturi pentru eticheta de afaceri - trebuie să pun bani într-un vas?

Colaboratorii sau clienții mă vor vedea drept "zgârcit", dacă nu fac facturi de chestii într-un borcan pe un tejghea? Trebuie să pun banii într-un borcan?

Lista de abilități de dezvoltare a afacerii cu exemple

Lista de abilități de dezvoltare a afacerii cu exemple

Adaptați-vă abilitățile proprii împotriva acestei liste de abilități de dezvoltare a afacerii pentru a vă pregăti CV-ul, scrisorile de intenție, cererile de locuri de muncă și interviurile.

Lista de competențe în domeniul inteligenței în afaceri și exemple

Lista de competențe în domeniul inteligenței în afaceri și exemple

Iată o privire la o listă de cuvinte cheie de competențe de business intelligence pe care să le folosiți pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri.

Titluri de locuri de muncă și descrieri de posturi

Titluri de locuri de muncă și descrieri de posturi

Iată o listă a titlurilor de locuri de muncă organizate de industrie pentru a vă ajuta să găsiți o carieră în afaceri, de la managerul de cont la brokerul imobiliar rezidențial.