• 2024-09-28

Articolul 88 din UCMJ - Condamnarea față de funcționari

U.S. Army Pre-Mobilization Training

U.S. Army Pre-Mobilization Training

Cuprins:

Anonim

Când un membru militar poartă uniforma și primește un salariu de la Departamentul Apărării, acest membru militar a semnat, în esență, drepturile sale de prim amendament acordate prin Constituție. Cuvintele exacte ale Codului Uniform de Justiție Militară Articolul 88 - Discontenia față de funcționarii publici prevede: "Orice ofițer comandant care folosește cuvinte disprețuitoare împotriva Președintelui, Vicepreședintelui, Congresului, Secretarului de Apărare, Secretarului unui departament militar, Secretarului de Transport sau guvernatorului sau legiuitorului oricărui Stat, Teritoriu, Commonwealth sau posesie în care este în serviciu sau prezent, va fi pedepsit ca un tribunal-martial poate îndruma. "

Principalul motiv al acestei reglementări este de a menține membrii militari care au acces la arme majore de război pentru a se implica vreodată în politică. Odată ce s-au pensionat sau și-au dat demisia și un cetățean civil, aceștia pot participa în astfel de argumente politice, atât în ​​cuvânt scris, cât și în vorbit. Odată cu apariția social media, poate fi o panta alunecoasă pentru membrii militari de a discuta astfel de probleme și ar putea fi chiar supuși încălcărilor UCMJ. Acesta este motivul pentru care veți găsi membri militari să se abțină de la această activitate sau să aibă incognito conturi media sociale.

Înainte de crearea UCMJ în anii 1950, această regulă specială era cerută de ofițeri militari chiar înainte ca America să fie oficial o țară. De fapt, britanicii l-au adoptat inițial cu sute de ani înainte ca America să fi fost chiar descoperită pentru a menține ordinea și disciplina în rândul trupelor împotriva unor lideri de rang înalt, organizații guvernamentale militare sau civile.

Ce determină disprețul față de funcționari

(1) că acuzatul era un ofițer comandat al forțelor armate ale Statelor Unite;

(2) faptul că inculpatul a folosit anumite cuvinte împotriva unui funcționar sau a unui legiuitor numit în articol;

(3) că, printr-un act al acuzatului, aceste cuvinte au ajuns la cunoștința unei alte persoane decât a celui acuzat; și

(4) Că cuvintele folosite erau disprețuitoare fie în sine, fie în virtutea împrejurărilor în care au fost folosite. Notă: dacă cuvintele au fost împotriva unui guvernator sau a unei legislaturi, adăugați următorul element

(5) faptul că inculpatul a fost prezent în stat, teritoriu, Commonwealth sau în posesia guvernatorului sau a legiuitorului în cauză.

Un ofițer comandat al Forțelor Armate ale Statelor Unite nu poate folosi cuvinte disprețuitoare împotriva funcționarilor din orice ramură a guvernului S.U.A. sau a oricărui guvern de stat. În cazul în care un ofițer militar face acest lucru, el / ea ar putea fi pedepsit ca un tribunal-marțial poate fi direct sub ofițerul care ar putea face față concedierii în calitate de ofițer comandat și dacă nu veți fi dat afară din armată, cu siguranță, în viitor. De asemenea, ați putea fi închis timp de un an, împreună cu o pierdere a tuturor salariilor.

O astfel de descărcare de gestiune din partea armatei este echivalentă cu o descărcare necinstită, mai ales dacă trebuie să vă petreceți un an în închisoare, pur și simplu, vorbind mintea cu un politician.

Cel mai bine este să rămâi imparțial. O astfel de încălcare a acestui protocol poate periclita statutul militar ca o entitate imparțială, nepolitică. Din acest motiv, condamnarea pentru articolul 88 poate fi folosită ca un mijloc de descurajare pentru ceilalți, deoarece acestea sunt extrem de dure atunci când sunt înmânate.

Explicaţie

Funcționarul sau legiuitorul împotriva căruia se folosesc cuvintele trebuie să fie ocupat într-unul din oficiu sau să fie unul dintre legiuitorii menționați la articolul 88 în momentul săvârșirii infracțiunii. Nici "Congresul", nici "Legislativul" nu includ membrii săi în mod individual. "Guvernatorul" nu include "guvernatorul locotenentului". Este lipsit de importanță dacă aceste cuvinte sunt folosite împotriva funcționarului într-o manieră oficială sau privată. Dacă nu este disprețuit personal, critica adversă a unuia dintre funcționarii sau legiulenții numiți în articol în cursul unei discuții politice, chiar dacă este exprimată în mod explicit, nu poate fi acuzată ca o încălcare a articolului.

În mod similar, expresiile de opinie făcute într-o conversație pur privată nu ar trebui, în mod obișnuit, să fie percepute. Acordarea unei circulații largi către o publicație scrisă care conține cuvinte disprețuitoare de tipul celor pedepsite de acest articol sau exprimarea unor cuvinte disprețuitoare de acest fel în prezența subordonaților militari agravează infracțiunea. Adevărul sau falsitatea afirmațiilor este imaterial.

Pedeapsa maximă

Concedierea, pierderea tuturor salariilor și indemnizațiilor și închiderea timp de 1 an.

Articolul 89 - Nerespectarea față de un ofițer superior comandant


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.