Cum să găsești stagiul potrivit

Obținerea unui stagiu plătit în timpul verii este visul multor studenți, dar nu trebuie să fie doar un vis dacă luați abordarea corectă, dacă vă implicați într-o rețea și că veți începe să căutați mai devreme.

În plus față de stagii de practică plătite, vă recomandăm să căutați modalități de finanțare a stagiului (consultați biroul departamentului de carieră al colegiului, diverse organizații și fundații etc.). Unii studenți sunt capabili să facă un stagiu neplatit în domeniul lor de interes prin completarea stagiului lor cu un loc de muncă cu fracțiune de normă.

Ce definește un stagiu de succes?

Un stagiu de succes este unul care constă în una sau mai multe dintre următoarele:

1. Un stagiu care predă cunoștințele și abilitățile de bază necesare pentru a fi angajat pentru un loc de muncă cu normă întreagă (fie în compania în care ați internat, fie de către unul dintre concurenții săi)
2. O experiență de stagiu care va îmbunătăți pozitiv CV-ul
3. Un stagiu care vă ajută să dezvoltați contacte profesionale de rețea care vă pot ajuta în viitoarea dvs. căutare de locuri de muncă

Vorbiți cu consilierii academici, cu consilierii școlari și cu profesorii, pentru a descoperi ce companii din industria țintă oferă stagii practice, unde veți primi experiență reală, cu valoare adăugată.

Prospectarea pentru stagiul de drept

Unele dintre cele mai bune experiențe de stagiu vin ca urmare a prospectării. Aceasta înseamnă identificarea companiilor sau organizațiilor pentru care doriți să lucrați și contactarea directă a acestora, ceea ce poate duce la unele dintre cele mai bune stagii de practică din mai multe motive.

• Prin identificarea companiilor care nu își fac efectiv publicitate în stagii, veți evita concurența cu mii de alți solicitanți care au găsit și online listarea stagiilor.
• Prin contactarea directă a unei companii, veți primi adesea o oportunitate de a vă ajuta să creați tipul de experiență pe care o căutați și poate fi permis să existe anumite contribuții în ceea ce privește stagiul.

Pentru studenții din orașele și orașele mai mici, prospectarea este adesea singura modalitate de a găsi stagii potențiale. Este important să urmați câteva strategii simple pentru a crește șansele de a vă așeza stagiile viselor dvs. Desigur, domeniul de carieră sau industria pe care o urmăriți va determina în mare măsură dacă sunt disponibile stagii de practică plătite.

Chiar și cu prospectarea, nu există nici o garanție că studenții vor putea să aterizeze un stagiu plătit. Angajatorii au înregistrat o creștere semnificativă a numărului de studenți care solicită stagii. O parte din această creștere se datorează faptului că mai mulți elevi își dau seama că angajatorii caută studenți cu experiență relevantă necesară pentru a angaja pentru viitoarele locuri de muncă cu normă întreagă.

Un alt motiv pentru care un număr de seniori (și post-absolvenți) sunt, de asemenea, interesați să găsească un stagiu este că în prezent nu își pot găsi un loc de muncă în zona lor de interes.

În 2018, peste 40% dintre noii absolvenți au ocupat posturi de intrare care nu necesită un grad de colegiu, iar unul din cinci studenți lucrează în continuare în posturi care nu necesită studii de gradul 10 ani mai târziu.

Acest lucru are legătură cu cerințele angajatorului și cu lipsa cunoștințelor și abilităților recentelor absolvenți de facultate. Angajatorii au devenit din ce în ce mai exigenți și se așteaptă ca absolvenții de colegiu să vină la bord cu anumite seturi de competențe și experiență pe care le-au dobândit în timpul stagiilor sau prin alte mijloace.

Stagii plătite și programe

Potrivit Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor (NACE), salariile interne au crescut cu 3,7% între 2017 și 2018, pentru toate gradele. Salariul variază în funcție de industrie, dar NACE estimează că media este de aproximativ 16,35 USD pe oră.

Dacă sunteți în căutarea unui stagiu care să plătească bine, veți avea cele mai multe norocuri cu companiile din industria tehnologiei. În 2017, Facebook și Microsoft au plătit 8000 de dolari și 7,100 de dolari pe lună, respectiv, potrivit unui sondaj Glassdoor. Alte companii care plătesc bine includ companii mari precum ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple și AIG.

Puteți, de asemenea, să plătiți o taxă pentru a participa la un program de internship care include un interviu și un coaching de reluare, o plasare garantată și o varietate de locații interne sau internaționale. Unele dintre aceste programe de stagiu oferă, de asemenea, salarii excelente, dar taxele în avans sunt adesea scumpe și necesare pentru a participa la program.

În general, se cuvine să fiți atenți la programele cu taxe, dar pentru studentul potrivit care își poate permite să plătească o taxă pentru stagiu, există oportunități excelente în anumite domenii industriale și de carieră și le puteți găsi prin intermediul companiilor care vă potrivesc cu oportunități de stagiu bazate pe anumite caracteristici.

Taxa pe care o plătiți este considerată un fel de scolarizare, iar programul seamănă cu un program de tip semestru-extern. Alegeți orașul și industria în care doriți să aveți un stagiu și compania garantează plasarea într-un stagiu de primă calitate.

Exemple de companii plătite de program de stagiu

Institutul pentru Educația Internațională a Studenților (IES Abroad) a fost în jur de 60 de ani, aducerea primului său grup de studenți la studii în străinătate în Viena, Austria în 1950.

Astăzi, compania oferă stagii în străinătate pentru plasarea în timpul întregii veri, stagii de semestru full-time sau programe part-time. În timp ce aceste stagii vin cu o plasare garantată în industria dvs. de interes, acestea nu sunt plătite. Unele programe pot fi eligibile pentru ajutor financiar sau pentru burse pentru a acoperi costurile pentru comisioanele de program, cameră și bord.

Dream Careers a fost înființată în februarie 2000 pentru a ajuta elevii să-și consolideze experiența academică oferind stagii competitive atât la nivel de colegiu, cât și la nivel liceal. Compania operează în 11 orașe din întreaga lume, colaborând cu aproximativ 5.000 de angajatori diferiți și a servit peste 17.000 de studenți care doresc să își dezvolte ambițiile de carieră.

O altă companie similară este Centrul de stagii din Washington, care este o organizație independentă, non-profit, care oferă stagii și seminarii imersive pentru studenții de la colegiu și pentru tinerii profesioniști. Compania operează în S.U.A. și are birouri în alte 25 de țări. Îi ajută pe elevi să găsească stagii în sectoare publice, private și non-profit, într-o gamă largă de domenii, printre care legea, medicina, jurnalismul, afacerile și politica, printre altele.

Sfaturi utile pentru studenți

Unele statistici afirmă că până la 80% din oportunitățile de angajare, inclusiv stagiile, nu sunt niciodată anunțate și, în schimb, sunt ocupate prin rețele și referințe personale. Se cuvine să vorbești cu oricine și cu toți cei care ar putea avea un fel de legătură cu industria țintă sau stagiu. De asemenea, puteți lua alte măsuri pentru a descoperi potențialele stagii de practică:

1. Rețeaua cu familia, prietenii, cunoștințele, angajatorii anteriori, facultatea și absolvenții colegiului tău să caute oameni care fac în prezent tipul de muncă pe care vrei să-l faci. Niciodată nu știți cine știu părinții dvs. până când nu vă întrebați sau dacă aveți vecini bine conectați în industria țintă.
2. Activitățile de voluntariat și locurile de muncă cu fracțiune de normă se pot transforma adesea în posturi cu normă întreagă după absolvire.
3. Organizațiile de cercetare, astfel încât să puteți include aceste informații în scrisoarea dvs. de intenție sau în introducerea e-mailului în timp ce ajungeți la angajatori prin intermediul site-urilor web sau când căutați stagii online.
4. Creați CV-uri bine concepute, orientate și scrisori de intenție care se concentrează asupra organizației și poziției la care aplicați. Rețineți că doar o tipografie vă poate scoate din alergare.
5. Efectuați un proces metodic pentru a vă înregistra interviurile și setați datele de urmărire cu angajatorii prin e-mail sau telefon. Nu uitați importanța mulțumirilor în procesul de intervievare. Adesea elevii simt că sunt un dăunător, dar multe companii consideră acest comportament ca fiind un student motivațional, precum și pe cineva care vrea cu adevărat să vină și să lucreze pentru compania sa particulară.