Cum să obțineți cât mai mult din stagiul dvs.

Pentru mulți studenți și absolvenți recenți, un stagiu este o cerință apropiată pentru viitoarea ocupare cu normă întreagă. Fără un stagiu, chiar și pozițiile de intrare nu sunt la îndemână. Deci, poate fi ușor să intrăm în mentalitatea că un stagiu de practică este doar o piatră de temelie pe calea către o slujbă "reală" - ceva care să îndure, să nu se bucure.

Dar stagiile pot oferi tot felul de beneficii dincolo de post-colegiu. Uneori, un stagiu poate expune că o cale de carieră planificată sau o industrie nu este, de fapt, cea mai bună pentru tine. Stagiile vă pot ajuta să construiți o rețea de colegi și prieteni, care să dureze o viață, oferind nenumărate oportunități (atît în carieră, cît și personal). Și, stagiile vă pot ajuta să vă simțiți confortabil și încrezători în mediul de birou. Nu veți obține toate aceste beneficii dacă vă prezentați și numărați zilele până când stagiul dvs. sa terminat.

Iată cum puteți să vă maximizați experiența de stagiu și să vă concentrați asupra întregii cariere - și nu doar o plasare inițială a locurilor de muncă.

Căutați oportunități pentru a obține cunoștințe despre companie și industrie

În timpul stagiului, încercați să aflați despre o serie de lucruri. Dacă sunteți internat cu departamentul de marketing, căutați angajați în echipa de redacție sau în departamentul de programare și încercați să aflați cum funcționează munca lor diferită de cea proprie.

Încercați să aflați despre compania în ansamblu - Cum este organizată? Care este cultura companiei? Ce angajați sunt considerați stele? Ce face un muncitor bun - precum și industria generală. Țineți cont de viitorul dvs.: doriți să lucrați într-o companie ca cea pe care o conduceți sau doriți o altă structură de conducere sau organizație? În timpul interviurilor, veți primi întrebări despre modul în care vă place să lucrați și despre ce medii vi se potrivesc. Cunoștințele dobândite în timpul stagiului dvs. vă ajută să vă informați răspunsul.

În timpul stagiului dvs. puteți descoperi că firma sau industria nu este pentru dvs. Nu te uita la stagiu ca timp pierdut, dacă este așa - e mult mai preferabil să descoperi care sunt căile nu sunt pentru tine de la începutul carierei.

Fiți încrezători în practicile la locul de muncă

Dacă ați fost întotdeauna la școală și ați lucrat cu jumătate de normă în domeniul serviciilor de vânzare cu amănuntul sau alimentație, un stagiu ar putea fi prima dvs. expunere la cultura de birouri. E diferit. Cu cât sunteți mai expuși la modul în care funcționează birourile, de la discuțiile prealabile de la întâlnire până la cunoașterea adreselor CC pe e-mailuri (și când), cu atât mai confortabil vă veți simți odată ce roțile de antrenament sunt oprite și veți avea o poziție de personal.

Și, rețineți că cunoașterea jargonului centrat pe industrie este extrem de util atunci când vine vorba de decodarea postărilor de locuri de muncă, scrierea unor scrisori de intenție eficiente și care suna ca un expert în timpul interviurilor. (Iată ce înseamnă în realitate toate acele cuvinte cheie folosite în postările de locuri de muncă.) Deci, urmăriți instrumentele folosite în birou și buzzwords-urile care apar în timpul întâlnirilor.

Extinde-ți abilitățile și urmări ce faci

În timpul stagiului dvs., poate veți scrie primul dvs. buletin informativ sau program de calculator, veți crea un program sau veți rula un proiect (dacă sunteți norocos!). Dar unele programe de internship își rezervă muncitorii pentru stagiari. Fii sigur că, indiferent de munca pe care o faci, dobândești cunoștințe și abilități diferite de cele învățate în sala de clasă.

Chiar și sarcini simple - care se adresează angajaților pentru ca informațiile să includă într-un e-mail zilnic, să zicem - pot părea încă puternice în CV-ul tău. În acest scop, urmăriți tot ceea ce învățați și faceți în timpul stagiului. Ar putea fi util să păstrați un jurnal. Sau, trebuie doar să aveți un e-mail de proiect și să rețineți acest lucru de fiecare dată când efectuați o nouă sarcină cu data. De exemplu, "11/9, a învățat o nouă formulă Excel"; "11/22: a participat la conferință și a prezentat puncte-cheie în cadrul întâlnirii la nivel de personal." Mai târziu, când scrieți o descriere a CV-ului dvs., aceste note vor fi de neprețuit.

În cele din urmă, rețineți că scopul stagiului nu este doar pentru voi să faceți o muncă pentru a ajuta compania - este pentru tine să înveți. În acest scop, luați note în timpul întâlnirilor și, dacă ceva nu este clar, adresați-vă întrebări pentru a le clarifica mai târziu. Dacă colegii menționează povestiri interesante, relevante, resurse sau sfaturi, continuați și aflați mai multe. Toate aceste cercetări și acțiuni ulterioare vă vor face un candidat mai bun și mai informat în timpul interviurilor.

Cereți feedback

În calitate de stagiar, practic ai "titlu" în titlul tău. Acest lucru poate fi frustrant și, uneori, vă poate limita de la proiecte mai interesante, dar, de asemenea, înseamnă că nu vă așteptați să știți totul. Deci, nu ezitați să puneți întrebări, întotdeauna.

De asemenea, puteți solicita feedback de la manageri și colegi. Aflați ce puteți face mai bine. În timp ce este greu să auziți feedback negativ, cunoașterea punctelor slabe vă poate ajuta să vă îmbunătățiți. Mai bine să aflați acum, apoi în timpul unui loc de muncă cu normă întreagă, în care performanța slabă poate însemna că vă veți pierde locul de muncă. (În plus, veți avea ceva de spus atunci când intervievatorii întreabă: "Care este cea mai mare slăbiciune?")

În cele din urmă, știți că dacă există vreun moment în carieră că o greșeală nu este o problemă enormă, este acum. În mod ideal, bineînțeles, nu veți face greșeli, dar dacă faceți acest lucru, trebuie să recunoașteți greșelile într-un mod direct și să întrebați managerul dvs. ce puteți face pentru a remedia situația.

Dă-i totul

Cele mai bune stagii de practică oferă o activitate provocatoare și interesantă. Dar, din păcate, nu este întotdeauna cazul. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le aveți în vedere dacă vă luptați să rămâneți angajați:

• Puteți cere mai multe: Oferiți voluntar lucrări și proiecte suplimentare dacă ați finalizat sarcinile atribuite. Sau, mai bine, generați o listă de proiecte sau sarcini utile și întrebați-vă managerul dacă este bine să mergeți mai departe cu ei.
• Fii atent: Faceți cunoștință cu managerul dvs. de timpuriu, dacă este posibil, pentru a încerca să obțineți un sentiment de așteptări. Rețineți că acest stagiu este o stradă bidirecțională: dacă știți că sunteți interesat să întâlniți cu anumiți oameni sau să realizați anumite sarcini de reluare, menționați-vă că managerul dvs. - parte din munca unui manager este să vă asigurați că aveți o experiență semnificativă. (Fiți conștienți, totuși, că oamenii din birou sunt, în general, supra-lucrați, nu sub. Deci, respectați-vă cât de mult timp vă ocupați.)

• Nu te plictisi: În funcție de responsabilitățile dvs., aceasta poate fi o provocare. Nu contează cât de obositoare ar putea fi lucrarea, nu lăsa asta să apară pe fața sau în atitudinea ta. Nu verificați telefonul în timpul întâlnirilor (cu excepția cazului în care acest lucru face parte din responsabilitățile dvs. de muncă) sau de la mass-media sociale de la biroul dvs.

Forma conexiuni-și poate chiar găsi un mentor

Dacă sunteți parte dintr-un grup de stagiari, știți că puteți forma relații care vor dura o viață. Deci, socializezi cu colegii tăi (dar nu cu prețul timpului de prânz și a pauzelor de cafea pentru conversații, nu în timpul cubicului).

Depășiți stagiari și pentru cercul dvs. social. Cereți co-lucrătorilor la cafea sau încercați să stați cu colegii la prânz. Participă la evenimente sociale la nivel de muncă și se amestecă. (Avertisment: dacă există băutură servită, chiar dacă sunteți de vârstă, luați în mod sporit. A fi intern intern la un eveniment de lucru nu este un aspect bun).

În sfârșit, fiți în căutarea mentorilor, care vă pot oferi sfaturi, pot scrie recomandări și vă pot ajuta să faceți legături importante. (Iată câteva idei despre cum să găsiți mentori în carieră.) Dacă aveți un coleg care să vă ajute să răspundeți la întrebări despre sarcinile de la locul de muncă sau să lucrați cu dvs. în mod regulat, întrebați cum au ajuns unde sunt, ce sfat le Te dau și așa mai departe. Având astfel de conversații este începutul unei relații de tip mentor, care poate fi o forță puternică în întreaga carieră.