Transferul de la Garda Națională / Rezervă la Datoria activă

Este posibil să se transfere de la funcțiile de serviciu activ la Garda Națională sau Rezervele. De fapt, drumul este pavat destul de frumos pentru a face această tranziție aproape fără sudură. Cu toate acestea, pentru a fi un rezervator în orice ramură a serviciului sau Garda Națională, este destul de dificil să se transfere în statutul de serviciu activ.

Nu există un proces de transfer simplu

De fapt, poate dura luni de procesare. Un rezervator sau un membru de gardă trebuie mai întâi eliberat din statutul de rezervă și practic solicită să se alăture funcțiilor de serviciu activ. Asta înseamnă să găsești un recruiter care să te ajute cu procesarea în armată (activă). Componentele Guards, Reserves și Active Duty sunt diferite. Cu foarte puține excepții (în special pentru profesioniștii din domeniul medical), nu se poate pur și simplu transfera de la Rezervă / Gardă la datorie activă. Trebuie să obțineți o descărcare aprobată de la componenta Rezerve / Gardă și apoi să procedați separat pentru înscriere (sau comision) pentru un serviciu activ de serviciu.

Excepție: Unii soldați ai Armatei și Armatei Gardienilor Naționale, care sunt activi în prezent, pot aplica pentru transfer direct la serviciu activ.

Cu toate acestea, se poate aplica Rezervei și / sau Garda Națională pentru o "eliberare condiționată". Practic, o "eliberare condiționată" spune că componenta Reserve. sau Garda Națională este de acord să vă elibereze de restul angajamentului dvs. dacă sunteți acceptat în vederea înscrierii sau numirii la o componentă de serviciu activ. Indiferent, procesul este încă lung. Vedeți procesul oficial aici.

Iată o listă pentru a începe procesul:

1. Faceți cunoștință cu un recrutator activ Duty - Pentru a începe procesul de eliberare condiționată, trebuie să vedeți un recrutator activ de taxe.
2. Obțineți un DD-368 semnat de recruiter (acesta este un formular de eliberare condiționată) - Recruiterul este singura persoană care poate cere eliberarea condiționată. El / ea face acest lucru prin trimiterea unui formular DD 368, Cerere de eliberare condiționată. Acest formular trebuie semnat de membrul respectiv și de recrutorul activ al taxelor.
3. Vorbiți cu Lanțul de Comandă și obțineți sprijinul - Este important să înțelegeți că eliberarea condiționată nu trebuie aprobată. Depinde exclusiv de componenta Guard / Reserve. În cazul în care unitatea sau componenta dvs. este subordonată în cadrul MOS / AFSC / Rating special, acestea pot dezaproba eliberarea condiționată. De asemenea, este important să înțelegeți că acest lucru nu este neapărat un proces rapid. Deci, este important să permiteți suficient timp pentru formularul DD 368 pentru a face acest lucru prin procesul de revizuire.

1. Trimiteți DD-368 împreună cu întregul dvs. record militar la unitatea dvs.
2. Pachetul dvs. cu DD-368 va fi mutat până la nivelul general al lanțului de comandă. Fiți pregătit să așteptați luni. În plus, nu este o idee proastă de a face copii duplicat de tot, deoarece există întotdeauna povești ale lanțului de comandă care pierde pachetul.
3. Când pachetul ajunge la autoritatea finală de aprobare, veți afla curând soarta. Dacă comanda o aprobă, aveți o eliberare condiționată pentru a vă alătura unei activități active. Dacă comanda o respinge, rămâneți în rezerve pentru a vă încheia contractul.

În cazul în care eliberarea condiționată este aprobată, puteți să vă înscrieți (prin recrutorul activ de taxe) ca un "candidat la serviciu anterior". (Sau aplicați pentru OCS / OTS). Acest lucru este adevărat, dacă nu ați fost încă la pregătirea de bază ca Garda sau Reservist. Dacă nu ați făcut încă o pregătire de bază și primiți o aprobare condiționată aprobată, în mod normal, sunteți înscris în funcție activă ca un candidat de serviciu (care oferă mai multe opțiuni de înscriere).

În cazul în care eliberarea condiționată este aprobată, în mod normal, veți fi obligat să faceți o exercițiu cu unitatea de gardă / rezervă, până când veți intra în activitate activă.

Din păcate, candidații anteriori sunt printre cei mai puțini pe postul de totem prioritar de recrutare. Recrutorii nu primesc credite de înscriere pentru înscrierea candidaților din serviciul anterior (adică, serviciile anterioare nu se iau în considerare în funcție de cotele lor de recrutare). Prin urmare, unii recrutor nu sunt foarte entuziasmați să facă toate documentele (inclusiv documentele suplimentare pe care le solicită pentru candidații anteriori) pentru un recrut pe care nu-l primesc credit (Mulți recrutorii ar prefera să-și petreacă timpul foarte valoros lucrând cu fără acces la posturile prealabile, deoarece acei recruți sunt numărați în funcție de cotele lor de înscriere).

Pentru detalii complete, a se vedea Înainte de servicii.

Anumite servicii oferă bonusuri de reînscriere pentru servicii anterioare, care sunt deja calificate în anumite locuri de muncă acute.

De obicei, dacă un recrut înainte de serviciu are un MOS / AFSC / RATING care se transformă direct într-un serviciu MOS / AFSC / RATING al serviciului de serviciu activ pe care încearcă să îl înscrie și dacă serviciul are o nevoie actuală de personal în acel MOS / AFSC / RATING, atunci este obligatoriu ca recrutarea să se înscrie în acel loc de muncă specific. Dacă solicitantul este certificat într-un loc de muncă care nu este în prezent nevoie de serviciul de serviciu activ pe care încearcă să îl adere sau dacă are un loc de muncă care nu are legătură directă cu serviciul pe care încearcă să îl adere, angajați într-un alt loc de muncă.

Declarațiile condiționate sunt aprobate pentru o perioadă de șase luni. Dacă este necesară o prelungire, pot fi acordate încă trei luni. O copie a contractului de jurământ sau de înscriere ar trebui returnată componentei care pierde în intervalul de timp specificat.