Transferarea beneficiilor pentru educație în cadrul Legii GI Post-9/11

Una dintre prevederile Legii privind post-9/11 GI este abilitatea unui membru militar de a transfera un soț sau un copil (sau renunță) la un anumit tip sau la toate beneficiile de educație pentru GI. Legea a lăsat Departamentul Apărării să stabilească criterii de eligibilitate pentru transferul beneficiilor, iar DOD a anunțat acum politica.

Practic, orice membru militar care se ocupă de serviciu activ sau în Rezervă selectată în sau după 1 august 2009 va fi eligibil să-și transfere beneficiile atâta timp cât acesta se califică pentru Legea GI Post-9/11 în primul rând și îndeplinește cerințele de serviciu specifice. Cerințele de bază ale serviciului sunt că membrul trebuie să aibă cel puțin șase ani de serviciu militar și este de acord să servească încă patru ani în momentul înscrierii în programul de transfer.

Ce înseamnă acest lucru este faptul că membrii militari care au fost pensionați sau separați înainte de 1 august 2009 nu sunt eligibili să transfere prestații, chiar dacă aceștia sunt eligibili pentru beneficiile post-9/11 GI Bill (orice membru al serviciului cu mai mult de 90 de zile de activitate activă după 11 septembrie 2001, care este încă în serviciul sau are o onorabilă onorabilitate, este eligibil pentru noul proiect de lege privind GI). Membrii transferați în rezerva de flotă sau rezervă individuală (IRR) înainte de data de 1 august 2009 nu sunt, de asemenea, eligibili pentru transferul beneficiilor (cu excepția cazului în care aceștia se reîntoarce ulterior la taxe active sau rezerve active).

Există câteva excepții de la cei patru ani de reguli suplimentare de servicii, în cazul în care membrul serviciului nu este în măsură să se reînscrie datorită unei politici DOD sau a unei servicii. Cu toate acestea, ei trebuie să servească timpul maxim permis înainte de a se separa de armată. De exemplu, în cazul în care un membru înscris nu-și poate reînscrie sau prelungi înscrierea pe o perioadă de patru ani datorită perioadei înalte de deținere sau dacă un ofițer nu își poate extinde angajamentul pe o perioadă de patru ani din cauza transferării pentru promovare, acordul privind distribuirea facturilor GI, atâta timp cât au rămas în armată pentru perioada maximă permisă.

Există, de asemenea, reguli diferite pentru persoanele eligibile să se pensioneze între 1 august 2009 și 1 august 2013:

* Persoanele eligibile pentru pensionare la data de 1 august 2009 ar fi eligibile să își transfere beneficiile fără cerințe suplimentare de serviciu.

* Persoanele cu o dată de pensionare aprobată după 1 august 2009 și înainte de 1 iulie 2010 s-ar califica fără un serviciu suplimentar.

* Cei eligibili pentru pensionare după 1 august 2009, dar înainte de 1 august 2010, s-ar califica cu un an suplimentar de serviciu după aprobare pentru a-și transfera beneficiile post-9/11 GI Bill.

* Persoanele eligibile pentru pensionare între 1 august 2010 și 31 iulie 2011 se califică cu doi ani suplimentari de serviciu după aprobarea transferului.

* Cei eligibili pentru a se pensiona între 1 august 2011 și 31 iulie 2012, s-ar califica cu trei ani suplimentari de serviciu după aprobarea de a transfera.

În conformitate cu noul proiect de lege GI, membrii beneficiază de 36 de luni de educație. Acesta este echivalentul a patru ani de învățământ de nouă luni. În cadrul programului de transfer al beneficiilor, toate sau o parte din prestații pot fi transferate unui soț, unuia sau mai multor copii sau orice combinație. Membrul familiei trebuie să fie înscris în sistemul de raportare a înscrierii în domeniul eligibilității la apărare (DEERS), în momentul transferului, pentru a primi beneficiile.

Căsătoria ulterioară a unui copil nu va afecta eligibilitatea acestuia de a primi beneficiul educațional; totuși, după ce o persoană a desemnat un copil ca cesionar în cadrul acestei secțiuni, persoana își păstrează dreptul de a revoca sau modifica transferul în orice moment.

Chiar și după transferarea beneficiilor, acestea rămân "proprietatea" membrului de serviciu care le-a câștigat, care le poate revoca sau reproiecta cine le primește în orice moment. Normele arată clar că beneficiile nu pot fi tratate ca "proprietate comună" în cazurile de divorț.

Utilizarea beneficiilor transferate

Utilizarea de către membrii familiei a prestațiilor educaționale transferate este condiționată de următoarele:

soț

* Poate începe să utilizeze beneficiul imediat.

* Poate beneficia de avantajul în timp ce membrul rămâne în Forțele Armate sau după separarea de serviciu activ.

* Nu este eligibil pentru bursa lunară sau pentru cărți și bunuri, în timp ce membrul este în serviciul activ.

* Poate beneficia de avantajul de până la 15 ani de la ultima separare a membrilor serviciului de serviciu.

Copil

* Poate începe să utilizeze beneficiul numai după ce persoana care efectuează transferul a încheiat cel puțin 10 ani de activitate în forțele armate.

* Poate beneficia de avantajul în timp ce individul eligibil rămâne în Forțele Armate sau după separarea de serviciu.

* Nu poate folosi beneficiul până când nu a obținut o diplomă de gimnaziu (sau un certificat de echivalență) sau a împlinit vârsta de 18 ani.

* Are dreptul la bursa lunară și la cărți și bunuri, chiar dacă persoana eligibilă are o taxă activă.

* Nu face obiectul unei date de delimitare de 15 ani, dar nu poate beneficia de avantaje după ce a împlinit vârsta de 26 de ani.