Top sfaturi pentru solicitanții de locuri de muncă pasivi

Chiar dacă îți iubești slujba și nu vrei să te gândești chiar la căutarea unei noi poziții, și chiar mai bine, dacă ești destul de norocoasă să ai un loc de muncă pe care nu vrei să renunți, ar trebui să fii întotdeauna cel puțin oarecum pregătită să meargă mai departe.

Asta pentru ca companiile se pot comporta in moduri neasteptate. Angajatorul dvs. poate reorganiza structura sau lucrătorii concediați din motive financiare. Managementul poate transfera, împreună cu acesta, responsabilități pentru angajați. De la o zi la alta, ați putea obține un nou sef care nu este la fel de bun pentru a lucra ca vechiul dvs. supraveghetor. Sau, circumstanțele dvs. personale s-ar putea schimba și va trebui să căutați un loc de muncă nou. De asemenea, există motive întemeiate pentru a avea sens să renunți la un loc de muncă pe care îl iubești.

Deci, chiar dacă sunteți mulțumiți de rolul dvs. actual, este o idee bună să vă angajați în căutarea pasivă de locuri de muncă. Aflați cum să faceți acest lucru, împreună cu descoperirea diferenței dintre vânătoarea activă și cea pasivă.

Căutarea activă vs. pasivă

Căutarea activă a locurilor de muncă

Acest scenariu apare când cineva are nevoie de o nouă activitate. Căutători activi de locuri de muncă post CV-ul lor pe comisii de locuri de muncă și de căutare și de a aplica pentru locuri de muncă. În plus, solicitanții de locuri de muncă care caută în mod activ locuri de muncă utilizează LinkedIn, site-uri de rețele sociale și aplicații pentru a-și accelera căutarea unei noi poziții.

Căutători activi de locuri de muncă, de asemenea, de rețea, să participe la târguri de locuri de muncă și evenimente din industrie, și să contacteze conexiunile, prietenii și rudele despre posibilele oportunități de locuri de muncă. Un solicitant activ de locuri de muncă poate, de asemenea, să contacteze o agenție de recrutare sau să trimită scrisori de interes unor anumiți angajatori.

Căutarea pasivă a locurilor de muncă

Această situație apare atunci când cineva care este în prezent angajat este deschis să audă despre noi oportunități de carieră, dar nu caută în mod activ și se aplică la anumite posturi. În loc să caute și să candideze pentru locuri de muncă ca un solicitant activ de locuri de muncă, un solicitant pasiv de locuri de muncă așteaptă ca angajatorii să se adreseze oportunităților.

Persoanele care caută locuri de muncă pasive pot (și ar trebui) să-și păstreze actualitatea CV-ului și profilul LinkedIn. De asemenea, aceștia se pot implica în rețele casual cu colegii și prietenii de la alte companii și pot crea alerte de locuri de muncă și conturi pe site-urile de căutare a locurilor de muncă. Chiar dacă nu sunteți în căutarea activă a locurilor de muncă, există lucruri pe care le puteți face acum pentru a vă facilita schimbarea următoarei meserii.

De ce este important să fii pregătit să căutați un loc de muncă

Este un model bun de urmat, pentru că veți fi pregătit să vâneze în orice moment. CV-ul dvs. și prezența social media va fi actualizat dacă sunteți implicat într-o căutare pasivă de locuri de muncă. În plus, veți avea un sentiment al oportunităților și al salariilor disponibile în industria dvs. din alerte și navigarea casual pe panourile de locuri de muncă. Dacă circumstanțele dvs. se schimbă, căutarea pasivă de locuri de muncă se va putea transforma rapid și ușor într-una mai activă.

Top 10 sfaturi pentru solicitanții de locuri de muncă pasivi

Persoanele care caută locuri de muncă pasive, care investesc puțin timp în căutarea unui loc de muncă, vor economisi mult timp (și stres) pentru a se ridica la viteză atunci când au nevoie de căutare de locuri de muncă. Iată sfaturile pentru persoanele care caută un loc de muncă pasiv.

1. Fiți un utilizator Active LinkedIn

Construiți un profil LinkedIn robust, incluzând educație, experiență, voluntariat, abilități, certificări și asociații etc. Profilul dvs. LinkedIn este versiunea online a CV-ului dvs., deci asigurați-vă că ați corectat-o ​​cu atenție.

După configurarea profilului, conectați-vă cu toată lumea pe care o cunoașteți. Cuvantul operativ este "stiu" - nu te conectezi cu oameni aleatorii pentru ca nu vor fi in pozitia de a te ajuta.

Alăturați-vă grupurilor relevante ale LinkedIn. Există grupuri de căutare de locuri de muncă, grupuri de companii, grupuri de absolvenți, grupuri de colegiu și grupuri de rețele. Grupurile reprezintă o bună sursă pentru crearea de contacte în rețea, consiliere în căutarea unui loc de muncă și listele de locuri de muncă. Deoarece nu sunteți activ în căutarea unui loc de muncă, setați notificările prin e-mail la o digestă săptămânală, astfel încât să nu vă îngropați în mesaje.

2. Scrie Recomandări

Scrieți recomandările LinkedIn pentru unele dintre conexiunile dvs. În schimb, veți primi o recomandare de la cel puțin o parte dintre persoanele pe care le oferiți o referință. Aceste recomandări sunt afișate în profilul dvs. și reprezintă o referință vizibilă pentru potențialii angajatori.

3. Apăsați Into Social Networking

Nu te opri cu LinkedIn. Facebook este un site de rețea personală, dar poate fi util și pentru menținerea legăturii cu foștii colegi. Configurați și conturile Twitter și Google+ pentru a vă extinde baza de conexiuni.

Iată cum să utilizați rețelele sociale în scopuri de carieră:

• Facebook
• Google+
• Stare de nervozitate

Cu cât aveți o prezență socială mai puternică, cu atât mai multe sunt posibilitățile dvs. de a fi utilizate de companiile care utilizează recrutarea socială pentru a găsi candidați pentru angajare.

4. Creați o rețea de carieră

Nu trebuie să vă petreceți mult timp în rețea, dar faceți timp pentru a adăuga periodic conexiuni la rețeaua dvs. Cu cât este mai mare rețeaua dvs., cu atât veți avea mai multe oportunități atunci când veți căuta un loc de muncă.

5. Rămâneți conectat la rețeaua dvs.

Nu construiți o rețea și uitați de ea. Este important pentru conexiunile dvs. să știți că sunteți acolo.Actualizați starea postărilor pe Facebook, tweet-ul acum și apoi, și postați link-uri interesante către paginile dvs. de rețele sociale. Dacă aveți un blog potrivit pentru a citi conexiuni profesionale, introduceți-l în paginile dvs. de rețele sociale. În acest fel paginile dvs. vor fi actuale, fără a fi nevoie să faceți prea mult de lucru.

O dată pe săptămână, trimiteți un e-mail sau trimiteți un mesaj LinkedIn sau Facebook la câteva conexiuni pentru a întreba cum fac. A rămâne în contact îți amintește conexiunile tale despre cine ești și arată că îți pasă de ce fac. Dacă sunteți interesat și angajat, persoanele dvs. de contact vor avea mai multe șanse să vă ofere ajutor dacă și când aveți nevoie. Cu legăturile, sunteți suficient de prietenos să vă întâlniți în persoană, să aveți o ceașcă de cafea sau să luați masa de prânz din când în când.

6. Verificați companiile

Aveți o companie pe care ați vrea să o lucrați dacă ar fi venit locul perfect? Ați pregătit o listă de companii țintă și verificați site-ul companiei din când în când pentru a citi ultimele știri și pentru a vedea ce locuri de muncă sunt disponibile.

7. Verificați listele de locuri de muncă

O dată pe săptămână petreceți câteva minute utilizând un motor de căutare a locurilor de muncă pentru a efectua câteva căutări de locuri de muncă utilizând abilitățile, titlul postului și / sau locul în care doriți să lucrați. Veți vedea, dintr-o privire, o listă de lucrări deschise care corespund fundalului dvs.

8. Actualizați-vă CV-ul

Aveți un CV actualizat gata de plecare. De fiecare dată când schimbați locurile de muncă sau schimbările de stare educațională, actualizați-vă CV-ul. În acest fel, veți avea întotdeauna o copie curentă a CV-ului dvs. de utilizat, dacă este cazul. Scrieți o schiță de scrisoare de intenție pentru un loc de muncă care este aproape de expertiza dumneavoastră. Veți avea un șablon gata de personalizare atunci când sunteți gata să vă depuneți cererea de locuri de muncă.

9. Fiți pregătit pentru interviu

Nu utilizați toată perioada de concediu acumulată sau timpul de concediu personal dacă nu trebuie. Mențineți-i pe unii în rezervă, deci aveți timp să întrebați dacă vine o oportunitate prea bună pentru a trece. Au o echipă de interviu gata să plece, așa că nu trebuie să te lupți pentru a găsi ceva de purtat în ultimul moment. De asemenea, pregătiți o listă cu referințele la ocuparea forței de muncă. Unele companii au nevoie de referințe împreună cu un CV și scrisoare de intenție ca parte a procesului de aplicare.

10. Începeți

La fiecare câteva săptămâni treceți prin acești pași pentru a vă asigura că tehnicile de căutare pasivă a locurilor de muncă funcționează. Link-ul dvs. de rețea este în creștere? Îți amintești să ajungi la conexiunile tale? Aveți un sentiment de la ce locuri de muncă se califică și ce locuri de muncă sunt disponibile? Pe o notă asociată, sunt abilitățile și certificările dvs. actuale, astfel încât să fiți calificat pentru poziții de interes? Sunteți gata să vă intervievați dacă primiți o invitație de la un angajator?

Cu cât sunteți mai pregătiți pentru a căuta un loc de muncă, cu atât mai ușor va fi să începeți o căutare de locuri de muncă și să găsiți rapid un loc de muncă rapid dacă aveți nevoie.