Sfaturi de interviu pentru solicitanții de locuri de muncă fără loc de muncă

Interviul pentru locurile de muncă în timp ce sunteți șomer poate fi o sarcină dificilă. S-ar putea să aveți o mulțime de sentimente negative despre împrejurările dvs., ceea ce face dificilă a fi optimist, încrezător și energic în timpul interviurilor.

Menținerea unei atitudini bune pe parcursul procesului de căutare a unui loc de muncă poate fi dificilă, dar este, de asemenea, foarte importantă. Angajatorii nu vor fi dornici să angajeze pe cineva care pare să aibă energie scăzută, învins sau amar. Indiferent de modul în care vă simțiți despre fostul dvs. supraveghetor sau angajator, va trebui să evitați capcanele de exprimare a comentariilor disprețuitoare.

Dacă puteți rămâne pozitiv și faceți tot ce este mai bun pentru a depăși prejudecățile cu care se confruntă mulți lucrători șomeri, veți avea șansele de a obține o ofertă de muncă.

Strategii de interviu pentru șomeri

Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să excelați în interviuri în timp ce sunteți șomer:

Ia povestea ta drept. Ia-ți povestea dreaptă cu privire la statutul tău, repetiți-o și fii gata să o spui calm și încrezător. Faceți un contact puternic cu ochii pentru a transmite acest mesaj sincer, dar și pentru a vă asigura că nu vă uitați la intervievator.

Explicați circumstanțele. Dacă ați fost concediat din cauza unei reduceri financiare, a unei fuziuni sau a altor factori care nu vă sunt controlați, faceți ceva timp pentru a explica aceste circumstanțe. Este o idee bună să furnizați dovezi concrete despre realizările dvs., cum ar fi majorări, promoții și alte recunoașteri, astfel încât intervievatorul dvs. să nu aibă îndoieli cu privire la abilitățile dvs. de performanță.

Concentrați-vă pe mersul înainte. Dacă ați fost lăsat să plecați din motive de performanță, explicați modul în care orice deficit de calificare care conduce la problemele dvs. diferă de cerințele pentru locul de muncă vizat. Menționați orice formare, cursuri, seminarii sau alte măsuri pe care le-ați luat pentru a vă îmbunătăți abilitățile.

Umple golurile.Dacă ați fost fără serviciu de ceva timp, luați în considerare munca cu fracțiune de normă, independentă sau voluntară pentru a arăta că sunteți în continuare activi și motivați. Având ceva efort productiv, ca parte a amestecului zilnic, vă puteți ridica și spiritele. Dacă lucrarea se află în domeniul dvs., aceasta poate stabili o continuitate profesională sau poate crea conexiuni valoroase. De exemplu, cereți contactelor din domeniul dvs. care vă consultă cu privire la locul de muncă dacă vă puteți ajuta cu un proiect.

Nu arăta disperarea ta. Puteți simți că aveți nevoie de orice loc de muncă, indiferent de ceea ce este și ce veți face. Nu lăsați angajatorul să știe cât de disperat sunteți să fiți angajat. Păstrați-l profesionist și concentrați-vă pe abilitățile și calificările dvs., mai degrabă decât pe cât de mult aveți nevoie de un salariu.

Distribuiți-vă realizările. Pentru fiecare experiență listată în CV-ul dvs., fiți gata să împărtășiți cel puțin două realizări. Descrieți situația sau provocarea, acțiunile pe care le-ați luat și toate rezultatele pe care le-ați generat. Subliniați abilitățile și calitățile pe care le-ați atras pentru a obține aceste rezultate.

Împărțiți mostre de lucru. Colectați eșantioane din proiectele dvs. pentru a demonstra cum ați făcut o muncă excelentă în trecut. Aveți portofoliul disponibil și sunteți gata să îl distribuiți prin intermediul unui site web personal sau pe LinkedIn.

Arătați de ce sunteți un meci pentru această slujbă.Petreceți ceva timp examinând descrierea postului sau cerințele aplicației pentru lucrarea pentru care solicitați. Faceți o listă a cerințelor și potriviți una sau două dintre abilitățile proprii cu fiecare.Aveți aceste informații gata să includeți în scrisoarea de intenție sau să discutați în timpul interviului.

Aveți grijă de recomandări.Fii proactiv și împărtăși recomandări pozitive pentru a contracara orice îndoială pe care ar putea-o avea recrutorul tău. Colectați referințele unor supraveghetori anteriori, colegi, subordonați, clienți, furnizori și alți membri ai asociațiilor profesionale.

Rămâneți pozitiv. Poate fi descurajator când nu mai lucrezi și nu pari angajat. Luați în considerare fiecare interviu o nouă oportunitate și faceți tot ce este mai bun pentru a rămâne optimist.

Demonstrați-vă etica muncii.Arătați-vă etica muncii efectuând o monitorizare eficientă. Trimiteți un mesaj de poștă electronică vă mulțumesc cât mai curând posibil după interviu. Lăsați angajatorul să știe că sunteți extrem de interesat să lucrați cu aceștia, fără a vă fi dezamăgit și explicați pe scurt motivele pentru care credeți că locul de muncă este perfect potrivit.

Trimiteți notele de mulțumire. Dacă ați avut mai multe interviuri pentru aceeași companie, faceți personală scrisorile "vă mulțumesc". În e-mailul dvs. către fiecare intervievator, trimiteți un mesaj ușor diferit, referindu-vă la ceea ce fiecare persoană a spus. Indicați la eșantioane portofoliul sau recomandări care ar contracara orice îndoieli pe care intervievatorii le-au exprimat cu privire la calificările dvs.