• 2024-09-28

Lucruri de luat în considerare înainte de a continua o dublă majore

Gaslight - Full Movie - GREAT QUALITY 720p (1940)

Gaslight - Full Movie - GREAT QUALITY 720p (1940)

Cuprins:

Anonim

Un dublu majore este exact ceea ce pare: două majorete colegiale completate în tandem. În mod obișnuit, atunci când un student urmărește un dublu majore, acestea sunt responsabile pentru completarea mai multor clase. Dacă este nevoie de mai multă muncă, de ce ar vrea un student să dubleze majore? Elevii se pot dubla pentru că sunt foarte pasionați de două domenii de studiu și, din moment ce doresc să facă ambele, sunt dispuși să-și asume sarcina suplimentară. Unii ar fi preferat să nu dubleze majore, dar absența unui grad minor în domeniul dorit forțează problema.

Considerații privind decizia de a continua o dublă majore

Atunci când se ia decizia de a dubla majore, există trei puncte majore de luat în considerare. Primul este că, în funcție de universitate și departament, fiecare majoră necesită un număr minim de credite pentru a finaliza gradul. De exemplu, în cazul în care universitatea necesită 120 de credite pentru a absolvi cu un anumit grad de colegiu, poate fi necesar să descoperiți dacă există un plafon de credit pentru programul dvs. dublu majore. Multe universități vă pot ajuta cu cerințele dvs. de credit de bază, astfel încât să puteți completa cu succes ambele majore.

Un al doilea considerent este timpul necesar pentru absolvire. În timp ce este posibil să absolvi cu un dublu majore în doar patru ani, este nevoie de o planificare considerabilă și o anumită sumă de noroc pentru a programa clasele necesare. Părinții și studenții ar trebui să se pregătească pentru probabilitatea ca finalizarea unui dublu major să necesite planul comun de cinci ani.

În cele din urmă, elevii care își dedică creditele pentru două specializări, în timp ce îndeplinesc și cerințele educaționale generale, pot avea programe mai stricte decât cei mai mulți dintre colegii lor. Deoarece studenții care fac dubluri majore sunt mai puțin susceptibili de a petrece cât mai mult timp în explorarea activităților campusului extra-curricular, există mai puține oportunități de a explora alte domenii sau de a-și petrece pasiunea în hobby-uri și interese. Pentru mulți studenți, pasiunea dublului lor major depășește pierderea timpului liber. Unii studenți ar putea fi dezamăgiți de lipsa de timp liber pentru extrașcolari, făcându-i un factor de luat în considerare.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.