Scuze pentru lipsă de muncă (motive bune și rele)

Potrivit unui sondaj al CareerBuilder, 40% dintre muncitori au luat o zi de boală falsă în ultimele 12 luni. Acest lucru este de la 35 la sută în anul precedent.

Am putea specula despre motivul pentru care muncitorii se simt obligați să-i spună când sunt bine. Dar cel mai important lucru pentru tine, potențialul malingerer care citește acest articol, este să te protejezi de repercusiunile negative ale falsificării unei zile bolnave. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să fii cinstit - sau la fel de sincer pe cât posibil în aceste circumstanțe.

Așa cum Mark Twain a spus odată: "Dacă spui adevărul, nu trebuie să-ți amintești nimic." Cele mai bune scuze pentru ieșirea din muncă sunt adevărate. Toată lumea are nevoie de o zi liberă acum și apoi. Înainte de a vă presupune că aveți nevoie de o explicație mai fantezistă, examinați motivele reale și întrebați-vă dacă sunt legitime singure. Lista de mai jos poate da o idee despre ceea ce este acceptabil.

Și, spre deosebire de acestea, citiți câteva scuze cu adevărat teribile pentru lipsă de muncă. (Sugestie: există o lama.)

Bună scuze pentru lipsă de muncă

Dacă sunteți preocupat de folosirea exemplului "Am nevoie de o zi bolnavă" de prea multe ori și doriți să fiți creativi, iată câteva scuze de lucru care pot funcționa atunci când aveți nevoie de un motiv pentru a vă pierde timpul de la locul de muncă:

• Numiri (planificator financiar, contabil, avocat etc.)
• Probleme legate de Babysitter
• Probleme de mașină
• Copilul trebuie să aibă un fizic (pentru școală sau pentru sport)
• Colonoscopia (nimeni nu vrea să pună la îndoială acest lucru)
• Moartea în familie (fii atent, vezi mai jos)
• Livrare (aparate sau alte achiziții majore)
• Doctor sau dentist numirea
• Boală
• Urgență de familie (nu aveți nevoie să trimiteți detalii)
• Boala familiei (copil, părinte în vârstă, alt membru al familiei)
• Cuptorul are nevoie de reparații de urgență
• Conducte de scurgere
• Proceduri medicale
• Teste medicale
• Migrenă
• Canal

• Școala închisă
• Copil nou în familie

Venind târziu sau plecând devreme

Este posibil să aveți nevoie de o altă scuză dacă veți întârzia sau doriți să părăsiți munca mai devreme. Iată câteva dintre cele mai bune scuze pentru că ați întârziat să lucrați, împreună cu o selecție a celor mai bune scuze pentru a părăsi munca mai devreme

Sfaturi pentru a da o scuză

După cum am spus, onestitatea este cea mai bună politică atunci când vine vorba de a da scuze pentru ieșirea din muncă. Cu toate acestea, dacă motivul pentru care aveți nevoie de o zi liberă nu este acceptabil pentru o absență exonerată, unul dintre motivele enumerate mai sus poate fi unul pe care îl puteți folosi.

Nu intri într-o explicație detaliată - cu cât scuza este mai lungă, cu atât este mai probabil ca angajatorul să creadă că minți și cu atât mai puțin probabil că o vei putea aminti. De asemenea, asigurați-vă că îi spuneți șefului dvs. despre absența dvs. cât mai curând posibil.

Dacă știți că va trebui să faceți timp liber, menționați-l șefului dvs. ASAP.

Cel mai bun mod de a face acest lucru este să sunați la birou cât mai curând posibil sau să trimiteți un e-mail șefului. Dacă compania dvs. are o politică specială pentru a vă apela, asigurați-vă că urmați aceste linii directoare. Iată cum puteți apela sau trimiteți un e-mail pentru a vă anunța șeful că sunteți bolnav și că nu veți fi la serviciu.

Bad scuze pentru lipsă de muncă

Fiți conștienți de faptul că unele scuze de obicei nu funcționează. Unele dintre ele sunt prea exagerate, prea elaborate sau pur și simplu nu suficient de bune pentru a pierde o zi de lucru. Vedeți mai jos câteva scuze pe care, probabil, nu doriți să le utilizați atunci când treceți peste o zi de lucru:

• Asigurarea mașinii a expirat
• Moartea în familie (mai ales dacă ați utilizat deja acest lucru)
• Dogul a oprit alarma
• Am fost arestat
• Durere de cap
• Mahmureala
• Telefon pierdut
• Biroul este prea rece
• Biroul este prea fierbinte
• Ne-am împrăștiat prea mult aseară
• Cineva a furat țevi de apă
• Picioare inflamate
• Stuțul de la picioare

Cele mai scumpe scuze pentru lipsă de muncă

Există câteva motive pe care nu ar trebui să le dați niciodată pentru a vă apela la bolnav. Ancheta anterioară de la CareerBuilder a enumerat câteva dintre cele mai absurde motive de a se adresa bolnavilor, inclusiv următoarele:

• Angajatul a spus că ozonul din aer și-a aplatizat anvelopele.
• Aragazul sub presiune al angajatului a explodat și ia speriat pe sora ei, așa că a trebuit să rămână acasă.
• Angajatul a trebuit să asiste la înmormântarea animalelor de companie ale vărului nevestei sale, deoarece era un unchi și un purtător de căldură.
• Angajatul a fost blocat de poliție care a atacat casa.
• Angajatul a trebuit să depună mărturie împotriva unui traficant de droguri și prietenul vânzătorului l-a bătut.
• Angajatul a spus că își prezintă rădăcinile, iar ea a trebuit să-și păstreze întâlnirea pentru păr, pentru că arăta ca o mizerie.

• Angajatul a mâncat hrana pentru pisici în loc de ton și a fost bolnav de moarte.
• Angajatul a spus că nu era bolnavă, dar era lama ei.
• Angajatul folosea un dispozitiv de îndepărtare a părului sub brațele sale și ca urmare a avut arsuri chimice. Nu i-ar putea pune brațele în jos pe marginea ei din cauza asta.
• Angajatul plângea jocul vieții sale și nu putea să-l facă să funcționeze.
• Angajatul suferea de stres traumatic de la un păianjen mare găsit în casa ei. Trebuia să stea acasă să se ocupe de păianjen.
• Angajatul a spus că are lucruri mai bune de făcut.

• Angajatul a mâncat prea mult tort de ziua de naștere.
• Angajatul a fost mușcat de o rață.

Scrieți o notă bună de scuză sau e-mail

Multe companii solicită un fel de notă oficială de scuză ori de câte ori aveți o absență, cum ar fi o zi bolnavă sau o zi de concediu.

Mențineți nota scurtă și profesională.În scrisoare, precizați zilele în care ați fost plecați, de ce ați fost plecați, și dacă ați fost trimis înaintea absenței dvs., dacă ați cerut colaboratorilor să preia orice sarcini. În timp ce s-ar putea să fiți ispitiți să treceți peste simptomele dvs. pentru a dovedi că ați fost cu adevărat bolnavi, ignorați nevoia și pur și simplu să fiți simțitori. Rezistați la orice nevoie de scuze, fie pentru că sunteți bolnav, fie pentru inconveniente.

Menționați dacă / când veți fi disponibil. Dacă trimiteți nota înainte de absența dvs., este o idee bună să vă împărtășiți dacă veți fi disponibil și cel mai bun mod de a vă contacta. Trăim într-o epocă de smartphone, ceea ce înseamnă că mulți oameni verifică în mod constant e-mailurile (chiar și atunci când stau într-o halbă de hârtie în cabinetul medicului). Specificați dacă vă veți verifica e-mailul și cât de frecvent. S-ar putea scrie: "Voi verifica e-mailurile mele ocazional." sau "Voi fi în mare măsură departe de e-mailul meu, dar nu ezitați să mă suni dacă există o urgență."

Trimiteți-vă imediat nota. Dacă îl trimiteți în ziua unei absențe, trimiteți e-mailul dimineața, înainte de ora oficială de începere la compania dvs. Iată câteva exemple de scrisori de absență pentru examinare.

Ce se poate întâmpla dacă vă prindeți într-o minciună

Nu uitați că, chiar dacă folosiți ceea ce credeți că este o scuză bună, necinstirea vă poate costa locul de muncă dacă sunteți prins.

Nu credeți că angajatorul dvs. nu vă va verifica. De obicei nu vor, dar există întotdeauna o șansă. Sondajul lui CareerBuilder arată că 38% dintre angajatorii care au răspuns au verificat un angajat pentru a-și confirma scuza pentru lipsă de muncă. Unii angajatori au cerut să vadă o notă de medic, iar alții l-au sunat pe angajat pentru a le verifica. Unii chiar au condus la casa angajatului.

Fii atent cu privire la Social Media

Dacă nu-i spuneți șefului adevărul, fiți foarte atent în ceea ce privește utilizarea rețelelor sociale. Potrivit sondajului CareerBuilder, 43% dintre angajatorii chestionați au prins un angajat care se află în legătură cu bolnavul, verificându-și social media. Verificați-vă din nou setările de confidențialitate, astfel încât să știți cine văd ceea ce postați.

Chiar dacă sunteți atent cu privire la confidențialitate, totuși, nu postați o stare, un mesaj sau o fotografie care contravine ceea ce ați spus șefului dvs. Șeful tău s-ar putea să nu-l vadă, dar dacă ești prieten cu alte persoane la serviciu, te poți întoarce cu ușurință în managerul tău dacă nu ieși din birou pentru motivul pe care l-ai dat.