• 2024-06-30

Cum (si de ce) sa incendiezi pe cineva din trupa ta

Solistul trupei 7 Klase va fi înmormântat în satul Malcoci.

Solistul trupei 7 Klase va fi înmormântat în satul Malcoci.

Cuprins:

Anonim

Aruncarea unui membru al trupei este o propunere dură. În primul rând, trebuie să fiți sigur că aveți chiar dreptul de a trage pe cineva din grup și de a continua să utilizați același nume și același material. Nu presupuneți că acesta este cazul, deoarece pot apărea probleme juridice.

La fel de mult cum nimeni nu îi place să tragă un coleg sau coleg de echipă, uneori trebuie făcut. Nu puteți face prea multe pentru a face ca sunetul să fie o veste minunată pentru persoana care primește cizmele, dar există și lucruri pe care le puteți face pentru a diminua impactul și pentru a vă proteja pe tine și pe trupă.

Înainte de a face acest pas, asigurați-vă că merită. Persoana nu apare pentru repetiții? Este comportamentul lor toxic pentru restul grupului? Poate că nu sunt la loc de muncă muzical, sau, poate că este doar un conflict de personalitate care nu poate fi rezolvată.

1. Nu se arată pentru practică

Trupele au abordări diferite de practică, în funcție de programele și obiectivele muzicale. Cel mai important lucru este că sunteți pe aceeași pagină cu felul în care se fac lucrurile în formație. Dacă ceilalți sunteți absolut angajați să faceți repetiții programate regulat și să vă depuneți eforturi în timp ce sunteți acolo, dar colegul tău nu este, atunci ai o problemă pe mâini. Lipsa lor de angajament de a practica este de natură să se varsă în alte zone ale muzicii tale.

2. Comportamentul lor este o problemă

Aveți pe cineva din trupa voastră care să lupte pentru totdeauna în locații, să vină târziu la întâlniri importante și să exagereze excesele muzicale în detrimentul muncii pe care o faceți? Acest tip de comportament rău poate părea foarte stânjenitor pentru ei, dar în realitate te fac să arăți rău și să dai trupei tale o reputație care ar putea afecta șansele tale de a primi noi emisiuni, de a atrage manageri și agenți și așa mai departe. Dacă ești scos din fiecare loc în care te duci să joci, este timpul pentru un mic control al daunelor.

3. Proiectul tău este proiectul lateral

Când începeți ca o trupă, nu este neobișnuit să aduceți muzicieni care au alte proiecte care se desfășoară. E bine, dar relația asta are calea de a-și continua cursul. Acest membru al trupei poate fi atat de entuziasmat de muzica ta, incat trupa ta devine lucrul principal, sau poate fi deja atat de angajata intr-o alta actiune pe care o veti fi intotdeauna cea de-a doua viata. Dacă lucrurile încep să se întâmple pentru trupa dvs. - cum ar fi obținerea unor oportunități de turism sau o afacere - atunci aveți nevoie de cineva care poate fi la bord cu proiectul până la capăt.

Dacă aveți pe cineva care nu poate, va trebui să găsiți pe cineva să-și umple pantofii, indiferent cât de mare este.

4. Nu sunt la locul de muncă

Nu fiecare muzician este potrivit pentru fiecare bandă. Dacă aveți pe cineva din trupa dvs. care nu este muzical să se apuce de muzică atunci când vine vorba de a vă juca cântecele sau care pur și simplu excelează la lucrurile pe care trupa dumneavoastră nu le are nevoie de fapt, probabil că ar fi mai fericiți să se joace cu un grup diferit - și veți fi mai fericiți cu un alt muzician care vă va interpreta melodiile.

5. Doar nu lucrati impreuna

S-ar putea să credeți că puteți tolera pe cineva din cauza abilităților sale, dar pe termen lung, nu este suficientă priceperea unei trupe pentru a reuși. Este nevoie de angajament față de trupă și unul pe celălalt. Este nevoie de respect reciproc. Dacă ești o nouă bandă care îți construiește cariera muzicală, nu trebuie să o faci cu oameni pe care nu poți să-i suporți. Acum este momentul să construiți o bandă pe care să puteți merge în această călătorie și este mai ușor dacă vă placeți unul pe altul și vă sprijiniți unul pe celălalt. Nu va fi mai ușor să vă înțelegeți odată ce tranzacțiile și banii și deciziile mari încep să intre în imagine.

Lucruri de facut inainte de a incalzi un band mate

Odată ce știi că ești gata să împărțiți căile și să lăsați colegul tău să plece, mai sunt câteva lucruri pe care trebuie să le știi înainte de a vorbi.

  • Asigurați-vă că aveți Autoritatea:În cele mai multe cazuri, nu poți să arăți cineva ușa. În funcție de ce membru al trupei se declanșează, restul grupului ar putea să nu mai poată continua să folosească același nume și melodii. În cazul în care persoana pe care o eliminați are anumite pretenții de proprietate asupra trupei, un membru fondator, de exemplu, este posibil să priviți mai mult un scenariu de break-up de bandă decât o tragere directă. Ai fi liber să continuați cu restul trupei, dar este posibil să jucați sub alt nume și cu materiale noi. Nu puteți continua să folosiți lucrul creativ al altcuiva în timp ce îl decuplați, cu excepția cazului în care este clar descris în cadrul unui contract de bandă.
  • Verificați contractul de bandă:Dacă aveți un contract, este aproape sigur că se ocupă de situații precum trageri și motive acceptabile pentru terminarea trupei. Dacă ați obținut acordul, trebuie să respectați acest lucru, dar contractul vă va permite să declanșați o persoană-cheie numită pentru o cauză stabilită în contract și să continuați să folosiți numele și muzica - cu compensația necesară, desigur.
  • Verificați oferta dvs. de înregistrare:Dacă aveți o afacere înregistrată și persoana pe care doriți să o trageți pe persoană este specificată ca un membru cheie în acordul respectiv, riscați ca eticheta să vă scadă. Eticheta consideră că acest membru este atât de important încât pierderea acestuia ar duce la o bandă diferită de cea pe care au semnat-o. Acesta este, de obicei, cazul unui cântăreț de plumb. De exemplu, dacă U2 ar fi tras Bono, ar avea cu siguranță o problemă de etichetă. Dar un membru cheie poate fi orice membru al trupei pe care eticheta dvs. îl consideră esențial pentru proiectul dvs. și imaginea publică.

Cum de a face din Târgul de ardere financiar

Complexitatea financiară a tragerii unui membru al trupei depinde de locul în care vă aflați în carieră atunci când are loc arderea. Dacă nu există bani care să vină și nici un contract pe care să-l semneze că acest muzician v-a ajutat să obțineți prin talentul, munca sau conexiunile lor, atunci poate pur și simplu să coborâm la un pic de încredere în numerar dacă, de exemplu, cel care plătea întotdeauna pentru bere.

Pe de altă parte, dacă aveți o înțelegere record, albumele care sunt vândute, obținerea de licențe de venituri generate pe melodii pe care acest muzician le-a ajutat să scrie, atunci lucrurile pot deveni dezordonate.

Dacă aveți un contract, veți ști exact cum să rezolvați situația. Dar dacă nu, discutați problemele și încheiați un acord în scris. Acest lucru este în special Ditto dacă această persoană a investit o mulțime de bani în trupa și ar trebui să fie plătită înapoi. Dacă devine prea complexă sau prea contencioasă, apelați la un mediator sau la un avocat care să vă ajute să ajungeți la un acord. Este mai ușor să se ocupe de acest lucru acum decât să devină un fel de messier pe linie, ca un proces. În plus, este corect.

Cum să faci Târgul de ardere personal

Încăpățânarea unei persoane nu vă atrage, de obicei, asupra lor. Într-o lume perfectă, muzicianul care se lasă deoparte va fi de acord că acest lucru nu funcționează pentru nimeni și nu merge mai departe - dar acest lucru nu se întâmplă întotdeauna.

Încercați să convingeți persoana pe care o lăsați să plece că este în ambele interese superioare să păstrați întreaga afacere cât mai profesională posibil. Dacă puteți, ajungeți la un acord cu privire la modul în care veți aborda toate întrebările care vor veni.

După ce praful se opune - și în cele din urmă - ceea ce oamenii își vor aminti este harul pe care l-ați arătat în situație. Te va face mai atractiv să lucrezi cu.

Tratează membrul de bandă de ieșire cu cât mai mult respect posibil. Dacă le datorezi bani, vezi că o obțin. Dacă au cumpărat ceva pentru trupă, asigurați-vă că o vor lua înapoi. Dacă știți despre un concert care ar putea fi potrivit pentru ei, treceți-l.

Faceți fapta și împachetați-o

Nu prelungi procesul de ardere. Stați jos, discutați și asigurați-vă că sunteți clar în legătură cu modul în care vor fi legate legăturile libere. Este posibil să trebuiască să negociați câteva lucruri. Dacă o faceți, puneți totul în scris. Acesta este cel mai bun și mai bun lucru pentru toate părțile și vă va permite să mergeți mai departe, urmărind ambițiile dvs. muzicale mult mai repede.


Articole interesante

A treia persoană: Omniscient sau Limited

A treia persoană: Omniscient sau Limited

Aflați de ce atât de multe romane utilizează punctul de vedere spus din perspectiva "a spus" sau "a spus", cunoscută sub numele de perspectivă a treia persoană.

Team Building Discuții

Team Building Discuții

Aducerea echipei tale este importantă în afaceri. Una dintre cele mai bune modalități de a dezvolta o listă de subiecte de discuții pentru construirea de echipe.

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Obțineți o prezentare generală și exemple de trei termeni critici în managementul de proiect, domeniul de aplicare, riscul și ipotezele.

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Dacă aveți nevoie de un spărgător de gheață pentru sesiunile dvs. de construire a echipei, cele trei momente strălucitoare ale gheții promovează coerența și cooperarea în grup.

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Informații de instruire pentru Armata S.U.A. Entitate MOS (Specialitatea Ocupația Militară) 11C, Infantryman Indirect Fire.

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Planul de economisire a creanțelor este un program de economii pentru pensionari pentru membrii militari și angajații federali civili. TSP este un fond cu amânare de impozit, ceea ce înseamnă că banii contribuiți la cont sunt dedus imediat din venitul impozabil al persoanei și că banii din fond nu sunt impozitați până când nu sunt retrași la pensionare, de obicei după vârsta de 59 1/2 , ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a impozitelor.