• 2025-04-01

Clauza esențială a clasei personale într-un contract de înregistrare

Cum se înlocuiește brat suspensie din față pe VW GOLF 6 (5K1) [TUTORIAL AUTODOC]

Cum se înlocuiește brat suspensie din față pe VW GOLF 6 (5K1) [TUTORIAL AUTODOC]

Cuprins:

Anonim

Clauza de persoană cheie care apare într-o mulțime de contracte de înregistrări inspiră o anumită frică în rândul muzicienilor și îi determină pe unii avocați din domeniul muzicii de afaceri să-și petreacă mult timp (și banii dvs.) să scape de ea. Dar poate că nu este la fel de rău cum pare.

Ce este o clauză de membru cheie?

O clauză de membru cheie într-o înțelegere logică (uneori cunoscută ca o clauză de persoană cheie) este o clauză care stipulează că dacă un membru al grupului care este considerat critic pentru sunetul, stilul sau identitatea grupului decide să plece, eticheta de înregistrare poate solicita încălcarea contractului, ceea ce poate duce la anularea acestuia. De multe ori, cu această anulare, eticheta întrerupe, de asemenea, promovarea activă a versiunilor anterioare ale trupei. Cu alte cuvinte, tu și ce a mai rămas din trupa ta sunt din nou pe stradă.

Deși această repercusiune poate părea destul de importantă, există mai multe modalități de a le privi.

Știri bune pentru muzicieni

Această caracteristică a contractelor taie ambele căi pentru muzicieni. Cu toate că clauza dă eticheta în afara dacă dorește să vă scadă dacă un "membru cheie" pleacă, oferă și un anumit nivel de protecție. Cu clauza persoanei cheie, eticheta nu poate folosi cu ușurință plecarea bruscă a jucătorului tău xilofon, ca motiv pentru a-ți anula întreaga afacere, deoarece au recunoscut implicit că plecarea jucătorului de xilofon nu a fost o preocupare serioasă. Dacă ar fi, ar fi numit-o ca o persoană-cheie în contract.

Totul este negociabil

Un alt punct pe care muzicienii îl pierde uneori atunci când se ocupă de clauza de membru cheie este că doar pentru că este în contract nu înseamnă că eticheta o va aplica. Când Cvartetul Kronos și-a semnat primul contract cu Nonesuch Records, eticheta a identificat atât prima violonistă, fondatorul grupului, cât și celistul, care a fost extraordinar de talentat, tânăr și frumos, ca persoane cheie.

Câțiva ani mai târziu, cellistul a părăsit grupul din motive de sănătate. Dar eticheta nu numai că nu a anulat contractul, ci a reînnoit-o. De ce? Deoarece grupul a fost apreciat critic, a reușit să obțină un succes comercial și a găsit alți violoniști excelenți pentru a înlocui membrul originar care a plecat.

Eticheta nu este pe punctul de a vă lua

Uneori, muzicienii devin puțin paranoici în ceea ce privește compania lor de discuri și presupun că firma este într-un fel să le obțină. Dar executorii companiei de înregistrări nu sunt în mod inerent răi, cel puțin nu majoritatea acestora. Încearcă pur și simplu să-și gestioneze profitabil companiile. Dacă există un fel în care impactul plecării unei persoane cheie poate fi redus, majoritatea etichetelor vor merge împreună cu grupul și, la fel ca și în cazul Cvartetului Kronos, când își pierd violoncelul original, nu va aplica clauza.

Luând Sting-ul din Clauza Persoană-cheie

Atunci când unul sau doi membri ai unui grup sunt desemnați ca "persoane cheie" în contractul de înregistrare, acesta poate provoca nu numai frica de etichetă, ci și resentimentul de alți membri ai trupei. De ce nu sunt și ei persoanele cheie? În unele cazuri, grupurile au rezolvat această problemă solicitând companiei record să includă toți membrii grupului ca "persoane cheie" în contract. Deși acest lucru nu pare a fi o idee bună - acum eticheta are motive să renunțe la grup dacă cineva pleacă - este posibil să fie o soluție viabilă. Doar pentru că are un drept contractual, eticheta nu va părăsi grupul dacă cineva nu consideră frunze esențiale și rezolvă problema ego-ului.

Sunteți toți membrii-cheie!


Articole interesante

Ar trebui să lăsați copiii să ruleze un stand de limonadă?

Ar trebui să lăsați copiii să ruleze un stand de limonadă?

Vechile standuri de limonadă vechi pot reprezenta o mare oportunitate pentru copii să facă - și să învețe despre - banii.

Pro și Contra de a fi un tehnician veterinar

Pro și Contra de a fi un tehnician veterinar

Există numeroase avantaje și dezavantaje care trebuie luate în considerare atunci când se decide să se urmeze o carieră ca tehnician veterinar.

Pro și Contra din 3 structuri organizaționale ale proiectului

Pro și Contra din 3 structuri organizaționale ale proiectului

Modul în care organizația dvs. este structurată influențează modul în care gestionați și executați proiecte. Aruncați o privire la argumentele pro și contra celor trei structuri comune.

Pro și Contra pentru creșterea salariului minim

Pro și Contra pentru creșterea salariului minim

Un rezumat al argumentelor pro și contra privind creșterea salariului minim, diferențele dintre ratele federale și cele de stat și inițiativele de creștere a salariului minim.

Decizia dacă o programare de lucru redusă este potrivită pentru dvs.

Decizia dacă o programare de lucru redusă este potrivită pentru dvs.

Unele mame de lucru noi presupun că vor dori un program de lucru redus. Iată ceva de luat în considerare înainte de a cere o schimbare de program.

Pro și Contra de lucru pentru o companie mică

Pro și Contra de lucru pentru o companie mică

Aruncați o privire la argumentele pro și contra de a lucra pentru o companie mică și sfaturi despre cum să găsiți cele mai bune companii mici pentru a lucra pentru.