• 2024-09-28

Clauză de neconcurență într-un contract media

Amatorul

Amatorul

Cuprins:

Anonim

Indiferent dacă ați aterizat prima dvs. activitate media sau că vă deplasați în cariera dvs. în mass-media, veți trece, fără îndoială, într-o clauză de neconcurență din contractul dvs. Înainte de a semna, știți ce clauză de neconcurență într-un contract media, precum și limitele sale.

Ce este neconcurența?

Clauzele de neconcurență reprezintă o parte standard a majorității contractelor de muncă pentru mass-media. Acestea sunt concepute pentru a proteja o companie media prin limitarea locului în care persoana care semnează contractul poate funcționa în viitor. Cu alte cuvinte, o clauză de neconcurență înseamnă că nu poți avea o zi proastă la postul tău și decizi să renunți să mergi la locul de muncă de-a lungul străzii la stația concurentă.

Indiferent de modul în care vă continuați cariera în mass-media, probabil veți fi confruntat cu un contract de muncă la un moment dat. Asta a fost adevărat doar pentru radiodifuzorii din aer sau cunoscuți cronicari de imprimare, dar acum contractele acoperă și mulți manageri și profesioniști în spatele scenei.

În timp ce contractele standard ale companiilor media diferă mult în timp și detaliu, marea majoritate includ clauze de neconcurență. Această limbă vă va împiedica să părăsiți actuala companie media și să săriți la un concurent, de obicei într-un anumit interval de timp.

De exemplu, în televiziunea locală, ați putea fi o ancora de știri TV în Dayton, Ohio. O clauză de neconcurență din contractul dvs. vă va împiedica să vă alăturați echipei de știri de la oricare dintre celelalte posturi din oraș. S-ar putea să vi se interzică să mergeți la o altă stație timp de șase luni până la un an după expirarea contractului.

Unele diferențe în limba contractuală vă pot permite să mergeți la o altă stație din Dayton imediat după expirarea contractului, cu condiția să nu fiți în aer pentru o anumită perioadă de timp. Această modificare a formulării este uneori negociabilă înainte de semnarea contractului.

Deoarece Dayton este aproape de Cincinnati, este posibil ca o clauză de neconcurență să nu includă numai alte posturi de la Dayton, ci și cele din Cincinnati. Acest lucru se datorează probabil suprapunerii semnalelor difuzate între cele două piețe de televiziune. Acest punct poate fi, de asemenea, negociabil, din cauza limitelor pe care vi le pune în promovarea carierei.

Clauză de protecție neconcurențială

Clauzele de neconcurență sunt puse în aplicare pentru a proteja companiile media, nu tu. O stație de televiziune nu dorește să-și petreacă o avere care să vă facă publicitate ca ancora superioară prin panouri publicitare, printuri și alte materiale media doar pentru a vă vedea într-o stație de rivală, după șase luni.

Este de înțeles. Totuși, aceste clauze sunt testate în legislaturile și curțile unor state. Indiferent dacă sunt executorii dacă ați terminat de la stația dvs. și doriți un loc de muncă la o altă stație din oraș, este adesea pusă la îndoială, în funcție de stat și de alte circumstanțe.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.