Aplicarea pentru un loc de muncă atunci când nu sunteți calificat

Ar trebui să aplicați pentru un loc de muncă pe care nu sunteți, sau doar oarecum, calificat? Solicitanții de locuri de muncă se întreabă adesea dacă are sens să se aplice pentru locuri de muncă atunci când nu dețin majoritatea sau toate calificările. Uneori, este logic să încercați. În alte cazuri, vă recomandăm să vă economisiți timpul și să-l cheltuiți pentru a obține locuri de muncă potrivite.

Ce trebuie să luați în considerare înainte de a vă aplica

Deși nu există un singur răspuns care să se potrivească tuturor candidaților și tuturor situațiilor, există câteva sfaturi generale care merită luate în considerare înainte de a începe să vă înscrieți pentru locuri de muncă care ar putea să nu fie un meci puternic pentru calificările dvs.

Nu știți cine este aplicat

Candidații nu pot ști niciodată cine este competiția pentru o anumită poziție. Angajatorii împart calificările ideale în postările de locuri de muncă, dar nu primesc întotdeauna cereri de la persoane care îndeplinesc toate cerințele.

Poate fi la fel de calificat ca oricine altcineva care a aplicat, ceea ce vă va oferi șansa de a fi selectat pentru un interviu.

Cât de mult îți doresc slujba?

O întrebare pe care ar trebui să o întrebați este: "Cât de atractivă este slujba"? Evaluați cât de complet îndeplinește criteriul pentru o poziție ideală.

Chiar dacă un loc de muncă este o lovitură lungă, este posibil să meritați efortul dacă câștigul potențial este destul de ridicat. Asigurați-vă că ați detaliat lista cerințelor pentru un loc de muncă ideal înainte de a vă angaja în căutarea dvs., astfel încât să puteți evalua atracția relativă a locurilor de muncă vacante.

Cât de calificat sunteți?

Atunci când decideți să vă adresați unui loc de muncă, faceți o listă a calificărilor anunțate și implicite. Plasați un cec lângă cerințele pe care le puteți întâlni. Dacă puteți face un caz pentru multe dintre cerințele de bază și de locuri de muncă este atractiv, atunci ar trebui să ia în considerare aplicarea.

Observați distincția dintre cerințele și preferințele citate de angajator. Angajatorii au mai multe șanse să considere candidații care nu posedă calitățile preferate decât persoanele care caută un loc de muncă fără cunoștințele și abilitățile necesare. Poate fi posibil să fiți angajat chiar dacă nu sunteți perfect potrivită pentru această poziție.

Puteți obține abilitățile de care aveți nevoie?

Dacă lista dvs. se scurtează, ce altceva puteți să faceți pentru a face o impresie despre managerul de angajare? Când revizuiți cerințele postului, luați în considerare dacă doriți să dezvoltați oricare dintre competențele pe care nu le posedați deja. Dacă da, puteți să vă transmiteți dorința de a face acest lucru în comunicarea cu angajatorul.

De asemenea, puteți formula un plan de dezvoltare profesională, astfel încât să vă puteți mări șansele de a ateriza locuri de muncă similare în viitor.

Nu ai nimic să-ți pierzi timpul

Solicitanții de locuri de muncă care au mai mult timp și mai multă energie disponibilă pentru a-și dedica căutările vor fi în măsură să se aplice pentru mai multe locuri de muncă care sunt întinse. Dacă aveți timp, merită trimis într-o aplicație.

În mod ideal, veți aloca suficient timp căutării dvs., astfel încât să puteți aplica pentru anumite locuri de muncă, precum și pentru cele mai sigure. Datorită unor factori precum restul grupului de solicitanți sau recomandările pe care le puteți furniza, este posibil să aveți mai multă șansă decât v-ați așteptat.

Acestea fiind spuse, aveți grijă să cereți o trimitere pentru prea multe locuri de muncă întinse. Nu doriți să utilizați bunăvoința celor care sunt dispuși să vă facă referire, solicitând recomandări pentru locuri de muncă care sunt doar o posibilitate îndepărtată.

În cele din urmă, dacă puteți programa un interviu, veți avea ocazia să vă prezentați candidatura la telefon sau în persoană și să faceți un pas înainte în procesul de angajare.

Atunci când nu se aplică

În unele cazuri, nu ar trebui să pierdeți timpul pentru a pune împreună o cerere de locuri de muncă. Iată șapte motive bune pentru a nu aplica pentru un loc de muncă.