• 2024-09-28

Aflați care este rolul agentului de muzică

Semnalele agentului de circulație rutieră Școala auto Master Class

Semnalele agentului de circulație rutieră Școala auto Master Class

Cuprins:

Anonim

În definiția îngustă a cuvântului, o muzică agent este o persoană care răspunde de emisiuni de rezervare pentru trupe. Agenții, mai cuprinzător, se adresează, de asemenea, promotorilor despre spectacole, negociează contracte pentru spectacole live și, practic, se asigură că roțile unui turneu de concert sau doar un singur spectacol se transformă ușor.

Un agent va lucra cu un promotor pentru a se asigura că tot ceea ce are nevoie de o bandă va fi la locul de desfășurare, că există o perioadă adecvată de sonorizare rezervată trupei și, desigur, ce va fi plata pentru performanță și dacă locuința vor fi furnizate de către promotor. Vrei doar M & Ms în culise în culise? Agentul dvs. este cel care se va asigura că promotorul știe.

Agenții de muzică, denumiți și agenți de rezervare sau agenți de talent, fac ca muzica live să se întâmple. Un bun agent cu conexiuni bine plasate poate obține o bandă în fața audienței potrivite și poate spori profilul. Agenții lucrează îndeaproape cu promotorii și etichetele de discuri pentru a vă asigura că trupele din cărțile lor au o expunere adecvată.

Responsabilitățile unui agent de muzică

În timp ce nivelul de responsabilitate pentru un agent de muzică poate diferi în funcție de vizibilitatea trupei cu care lucrează, sarcinile de bază rămân aceleași, indiferent dacă clubul de rezervare arată pentru o trupă indie mai mică sau un spectacol de arenă pentru un act important de etichetă. Sarcinile agenților includ:

  • Conectarea cu trupe / etichete / management pentru a stabili o fereastră pentru datele turneului, cerințele financiare și logistice ale turului și obiectivele turneului (de ex. Promovarea unui nou album).
  • Contactarea promotorilor și a locurilor de desfășurare a benzilor de concert și stabilirea unor date de performanță.
  • Organizarea de contracte cu promotorii cu privire la salarizare, călăreț, lista de oaspeți și echipament.

Rata de plată pentru un agent de muzică

Agenții de muzică câștigă, de obicei, un procent din încasările dintr-un turneu sau de performanță. Suma este limitată la plățile efective pentru spectacole și nu include, de obicei, banii câștigați din vânzările de mărfuri vândute la spectacole, cum ar fi tricourile sau CD-urile. Cel mai comun aranjament îi dă agentului 10-15% din banii plătiți unei trupe pentru un concert, deși 18% sau chiar 20% nu este nemaiauzită. Astfel, este în interesul celui mai bun agent să obțină cei mai mulți bani posibili pentru o bandă de la un promotor - cu cât mai mulți bani fac trupa, cu atât mai mulți bani fac agentul.

Ce bun agent poate face pentru o bandă

Agenții de muzică dețin cheia spectacolelor bune și, în calitate de bandă ascendentă, un agent bun de partea dvs. poate însemna să jucați în fața mai multor audiențe mai devreme decât probabil ați fi rezervat propriilor dvs. concerte. Dacă vă înscrieți cu un agent care lucrează cu trupe mai mari, veți avea parte de piesa interioară pentru a obține slotul de sprijin pentru turnee cu aceste benzi mai mari. Agenții de muzică au, de asemenea, urechea tuturor promotorilor buni, ceea ce înseamnă că aveți un picior imediat în ușă, cu locații și promotori, în loc să trebuiască să-i convingeți să vă facă o șansă.

De asemenea, agenții au trasul pentru a obține mai mulți bani decât ai putea singur.

Contractarea unui Agent

Un contract va ajuta la eliminarea oricăror neînțelegeri de pe drum și va stabili, de asemenea, ceea ce așteaptă muzicienii de la agent și agentul așteaptă de la trupa.Nu veti lupta pentru bani sau nu s-ar fi gandit cine ar trebui sa aranjeze un set de tambur daca totul este documentat pe hartie.

Cum să deveniți agent de muzică

Abordarea a stabilit agenții și a căuta un stagiu; veți face contacte minunate și veți învăța funiile de la profesioniști. Sau daca esti un adevarat surprinzator, incercati-va mana la rezervari independente. Dacă sunteți interesat să vă construiți propria agenție de la început, căutați prietenii care sunt în trupe și începeți să rezervați emisiuni locale pentru ei. Utilizați aceste contacte pentru a vă extinde la rezervări cu promotorii din afara zonei dvs. Fiți pregătit să puneți ore îndelungate pentru a plăti puțin (sau nu plătiți) în timp ce vă dovediți.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.