Solicitarea scrisorii de respingere a candidatului și exemplele de e-mail

Doar ați intervievat pentru un loc de muncă și vă întrebați dacă veți primi o notificare dacă nu sunteți ales pentru un interviu sau nu ați oferit o funcție. Ce arata o scrisoare de respingere? Ce este inclus într-o scrisoare de respingere a unui loc de muncă sau un e-mail? Va trimite chiar compania una?

Acestea sunt întrebări bune. Multe companii nu mai trimit scrisori de respingere solicitanților care nu sunt selectați pentru o funcție. De multe ori, există pur și simplu atât de multe aplicații că trimiterea de respingeri ar lua compania mult timp. Companiile ar putea fi, de asemenea, preocupate de conținutul scrisorii de respingere, temându-se de tot, de la un proces, la citirea incorectă de către beneficiari a unei promisiuni a unei potențiale oportunități în viitor.

În unele cazuri, companiile își pot asigura și pariurile - în cazul în care nu au trimis o respingere oficială, aceștia încă mai pot contacta candidații în viitor, dacă o eventuală închiriere nu funcționează.

Cu toate acestea, unele companii informează candidații care nu au fost aleși. Dacă o companie trimite scrisori de respingere a postului, este posibil să fiți anunțat prin e-mail sau prin poștă că alt candidat a fost selectat pentru acest post.

Solicitarea scrisorii de respingere a candidatului și exemplele de e-mail

Următoarele sunt exemple ale mesajului de e-mail de respingere a candidatului sau al scrisorilor pe care le puteți primi.

Subiect: Marketing Associate Job

Dragă Ronald, După cum am menționat în timpul conversației noastre telefonice recente, am oferit poziția noastră de asociat de marketing unui alt candidat.

De asemenea, dorim să știți că apreciem timpul pe care l-ați investit pentru a intra în compania noastră pentru un interviu. Echipa este recunoscătoare pentru oportunitatea de a vorbi cu dvs.

Cele mai bune urări în timp ce vă continuați căutarea de locuri de muncă.

Cel mai bun, Ethan Windsor

Manager HR pentru Echipa de Angajare

Linia de subiect: Cerere de locuri de muncă - Numele candidatului

Vă mulțumim foarte mult pentru interesul față de oportunitățile de angajare cu compania ABCD.

Acest mesaj vă anunță că am selectat un candidat care corespunde cerințelor postului.

Apreciem că vă acordați timp pentru a vă depune o cerere de angajare în compania noastră și vă dorim cele mai bune șanse în eforturile viitoare.

Toate cele bune, Manager angajator

Manager angajator

Numele Companiei

adresa companiei

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Dragă Nume Candidat, Vă mulțumim foarte mult pentru interesul față de oportunitățile de angajare cu compania ABCD.

Vă scriu pentru a vă informa că am selectat candidatul despre care credem că se potrivește cel mai bine cu cerințele postului.

Apreciem că vă acordați timp pentru a vă intervieva cu noi și vă dorim cele mai bune norocuri în eforturile viitoare.

Toate cele bune, Manager angajator

Ce este inclus într-o scrisoare de respingere

După cum puteți vedea din exemplul de mai sus, scrisorile de respingere tind să fie ușoare în ceea ce privește specificul. Acest lucru se datorează atât volumului de respingeri pe care companiile ar putea să le trimită, cât și frica de procese.

Trimiterea aceleiași scrisori generice cu fiecare poziție, pentru fiecare candidat respins, este eficientă și permite companiei să aibă avocați revizuirea limbii o singură dată. O scrisoare scurtă, de asemenea, nu lasă niciun loc pentru un candidat să facă presupuneri despre procesul de angajare sau dacă vor fi luate în considerare pentru deschideri viitoare.

În mod tipic, scrisorile de respingere vor pur și simplu să transmită informația că poziția a fost ocupată și să includă și o exprimare politicoasă a dorinței de a câștiga norocul candidat în vânătoarea de locuri de muncă. Deoarece aceste note sunt în mod tipic formulare, nu vă așteptați să vedeți specificul pentru motivul pentru care candidatura dvs. nu a fost o potrivire bună.

Ce să faceți după ce primiți o scrisoare de respingere

Obținerea unei respingeri nu este niciodată plăcută, indiferent de forma pe care o ia. Cu toate acestea, este mai bine să aveți un răspuns definitiv despre un loc de muncă decât să întrebați când sau dacă veți auzi din partea managerului de angajare.

Acordați-vă un moment să plângeți ocazia pierdută după ce ați citit e-mailul de respingere și apoi să continuați.

Iată câteva sfaturi despre cum să rezolvați respingerea căutării în căutarea unui loc de muncă. Obținerea unei scrisori de respingere vă permite să traversați o poziție de pe listă și să vă concentrați atenția asupra altor aplicații.

Ar trebui să întrebi de ce nu erați angajat?

Este potrivit să cereți informații despre motivul pentru care nu ați fost selectat pentru un interviu sau, dacă ați fost intervievat, de ce nu ați primit această funcție? Dacă ați progresat la etapa de interviu și aveți informații de contact pentru intervievatorul dvs., este necesar să vă contactați și să solicitați feedback. Iată cum să vă întrebați de ce nu ați primit slujba. Ca și în cazul scrisorilor de respingere, mulți oameni vor fi reticenți în a împărtăși informații din cauza preocupărilor legale. Cu toate acestea, dacă un manager de angajare sau un intervievator este dispus să împărtășească feedback, poate fi extrem de util.

De exemplu, aceste informații vă pot ajuta să înțelegeți că trebuie să răspundeți la o anumită întrebare în mod diferit, subliniind abilitățile diferite sau doar prezentându-vă într-un mod ușor diferit.

Luați orice feedback primit de la inimă, chiar dacă este dificil de auzit. Apoi, poate, dacă locul de muncă devine din nou disponibil, puteți aplica din nou, chiar dacă ați fost respins înainte.