Exemple de scrisori de respingere a e-mail-urilor pentru solicitanții de locuri de muncă

Ca solicitant de locuri de muncă, nimic nu este mai rău decât să audă nimic de la un potențial angajator, deci este important să comunici cu solicitanții pe parcursul acestui proces. Solicitanții de locuri de muncă care nu sunt selectați pentru un interviu merită o scrisoare de respingere pentru ca aceștia să poată continua căutarea de locuri de muncă.

Pentru fiecare post pe care îl postați, probabil veți primi mai multe aplicații decât puteți face. Răspunzând tuturor acestor solicitanți de locuri de muncă este nevoie de mult timp. Dar răspunsul prin e-mail vă marchează ca un angajator de dorit. Scrisoarea dvs. de respingere a e-mailului îi încurajează pe un potențial angajat să se aplice din nou atunci când postați o altă poziție pentru care solicitantul se poate califica.

Iată câteva eșantioane de respingere a solicitantului de locuri de muncă pe care le puteți personaliza pentru persoanele pe care nu le selectați pentru un interviu de angajare. Notă: Întrucât multe dintre aceste aplicații ajung prin e-mail, este acceptabilă o scrisoare de respingere a solicitantului de locuri de muncă prin e-mail.

Primul e-mail de respingere a candidatului pentru eșantion

Data

Numele aplicantului

Adresa solicitantului

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Dragă (numele solicitantului):

Vă mulțumim pentru cererea dumneavoastră de post de coordonator de transport maritim la DLT Industries. După cum vă puteți imagina, am primit un număr mare de aplicații. Îmi pare rău să vă informez că nu ați fost selectat pentru un interviu pentru această funcție.

Comitetul de selecție DLT vă mulțumește pentru timpul pe care l-ați investit în aplicarea pentru poziția coordonatorului de transport maritim. Vă încurajăm să aplicați pentru deschiderile viitoare pentru care vă calificați.

Cele mai bune urări pentru o căutare de locuri de muncă de succes. Vă mulțumim, din nou, pentru interesul față de compania noastră.

Cel mai bun, Numele și semnătura persoanei reale

Exemplu: Director resurse umane pentru echipa de selecție a angajaților DLT

Solicitați un e-mail de respingere a solicitantului secundar

Data

Numele aplicantului

Adresa solicitantului

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Dragă (numele solicitantului):

Răspunsul solicitanților la postul nostru de manager post office la Kohl a fost copleșitor, mulți dintre candidați aparent calificați pentru acest post. Astfel, nu putem intervieva toți solicitanții care au trimis CV-urile.

Nu ați făcut reducerea pentru acei solicitanți pe care îi invităm pentru un interviu de angajare. Numărul de cereri primite ne face imposibil să vorbim cu toată lumea.

Scopul acestui e-mail este să vă informeze că nu ați fost selectat pentru un interviu. De asemenea, dorim să extindem orice speranță că vă va căuta cu succes căutarea de locuri de muncă.

Sunteți încurajați de comitetul nostru de selecție să aplicați din nou pentru deschideri pentru care vă calificați în viitor. Apreciem că ați făcut timp să vă înscrieți.

Salutari, Numele Managerului HR

În numele Comitetului pentru selectarea angajaților

Te-ai bucurat de acest articol? Înscrieți-vă la buletinul informativ HR gratuit pentru a citi toate articolele noi de îndată ce devin disponibile.

Disclaimer:Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial, iar legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.