• 2024-11-21

Exemple de scrisori de respingere a solicitanților de locuri de muncă

Scrisoare pentru tine - despre respingere

Scrisoare pentru tine - despre respingere

Cuprins:

Anonim

Vreți profesional, gânditor și cu blândețe să respingeți solicitanții de locuri de muncă? Puteți folosi aceste eșantioane de respingere ca un ghid. Aceste eșantioane vă vor ajuta să respingeți solicitanții de locuri de muncă: atunci când se aplică, după interviu și atunci când nu sunt selectați pentru locul de muncă.

Îți datorezi candidaților locurile de muncă comunicările profesionale care au fost respinse la fiecare etapă a procesului de angajare. Nu le permiteți să simtă că eforturile lor au dispărut într-o gaură întunecată când nu au auzit nimic de la tine timp de câteva săptămâni. Nu este nimic mai rău decât să lăsați un candidat să aștepte și să se întrebe.

Da, desigur, ești ocupat, dar ocupat este o scuză proastă pentru a nu-ți tratezi candidații cu toată respectul. Utilizați aceste scrisori de respingere a eșantioanelor ca ghid în timp ce elaborați scrisorile de angajare pe care le utilizați în organizația dvs.

  • 01 Cum să scrieți scrisori de respingere

    Vă întrebați de ce ați trimite scrisori de respingere profesionale solicitanților de locuri de muncă atunci când nu sunt mulți angajatori? Trimiterea unor scrisori de respingere solicitanților de locuri de muncă care nu au fost selectați pentru acest loc de muncă reprezintă un pas suplimentar, dar pozitiv, pe care compania dvs. îl poate lua pentru a-și construi bunăvoința cu candidații.

    Etichetele profesionale și de respingere atentă vă ajută să vă stabiliți organizația ca pe un angajator de alegere. Vedeți cum să scrieți o scrisoare de respingere profesională - și aflați de ce.

  • 02 Când nu este selectat pentru un interviu

    Este o bunătate din partea angajatorului de a comunica cu candidații la locul de muncă la fiecare pas al procesului de angajare. Candidații investesc foarte mult timp în solicitarea de locuri de muncă. Ele sunt datorate comunicării respectuoase.

    Iată un exemplu de scrisoare de respingere pentru a permite unui solicitant să știe că el sau ea nu a fost selectat pentru un interviu de angajare. În aceste cazuri, aveți ocazia să utilizați mai mult o scrisoare de formă pentru că nu ați dezvoltat încă o relație cu candidatul.

    În această etapă a procesului de angajare, pentru a vă salva timpul și a răspunde încă la fiecare candidat care se aplică, puteți trimite aceste scrisori de respingere în mod automat și electronic.

  • 03 După un interviu de angajare

    În multe companii, solicitantul unui loc de muncă este invitat pentru un interviu inițial, în timpul căruia are loc o evaluare de bază a aptitudinilor, experienței și potențialului său cultural. În unele companii, un singur individ conduce acest interviu. În ce mai mult, companiile recunosc puterea unui candidat care se întâlnește cu mai mulți angajați. Acesta este un exemplu de scrisoare de respingere pentru un candidat care nu sa calificat pentru un al doilea interviu.

  • 04 După al doilea interviu

    Aveți nevoie de o scrisoare de respingere a unui loc de muncă? Această scrisoare eșantion de respingere de locuri de muncă este pentru candidații care au intervievat cu organizația dvs. de două ori. Este dureros să trimiteți o scrisoare de respingere a unui loc de muncă unui candidat pe care l-ați găsit suficient de calificat pentru a vă abona la al doilea interviu. Dar se întâmplă. Utilizați această scrisoare de respingere a postului de lucru profesionist și politicos, cu grijă și îngrijorare, spuneți candidaților din al doilea interviu că nu au primit postul.

  • 05 candidați pe care l-ați angaja pentru lucrarea potrivită

    Iată o scrisoare de respingere pentru un solicitant pe care doriți să îl angajați în compania dvs. Ai avut un solicitant mai calificat pentru deschiderea curentă, dar ați considera acest candidat pentru o altă poziție.


  • Articole interesante

    Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

    Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

    Un interviu de stres este conceput pentru a determina modul în care un solicitant de locuri de muncă reacționează sub presiune. Iată cel mai bun mod de a trata procesul.

    Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

    Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

    Aflați cum este folosit formatul structurat de interviu de către angajatori ca o metodă standardizată de comparare a candidaților la locul de muncă.

    Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Un chirurg chirurgicale îi ajută pe chirurgi și pe alții în sala de operație. Aflați mai multe despre îndatoririle, veniturile, cerințele și perspectivele postului.

    Ce este o licență de sincronizare muzicală?

    Ce este o licență de sincronizare muzicală?

    Doriți să câștigați mai mulți bani din muzica pe care ați scris-o deja? Sincronizarea muzicii sau licențierea sincronizării pot reprezenta o oportunitate pentru fluxuri suplimentare de venituri.

    Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

    Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

    Un rezumat al calificărilor este o secțiune de reluare care enumeră realizările, abilitățile și experiența. Iată cum să includeți un rezumat al unui CV.

    Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

    Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

    Aflați despre avantajele și dezavantajele implicate în aeronavele de zbor, care sunt numite și taildraggers.