Diferite tipuri de planuri de lucru

Un program de lucru se referă, în general, la zilele pe săptămână și la orele pe zi pe care un angajat le lucrează. Există mai multe tipuri diferite de programe de lucru. Cifrele de lucru variază în funcție de organizație și de locul de muncă. Un program de lucru poate varia, de asemenea, în funcție de perioada din an. De exemplu, unele posturi au programe de lucru care variază în funcție de sezon.

Asigurați-vă că știți programul de lucru pentru orice activitate înainte de a accepta o poziție. Acest lucru vă va ajuta să evitați orice surpriză atunci când începeți să lucrați.

Verificați programul de lucru înainte de a accepta o lucrare

Tipul de program necesar pentru un loc de muncă este de obicei inclus în postarea postului sau explicat în timpul unui interviu de angajare. Cu toate acestea, dacă nu sunteți clar cu privire la ore, consultați angajatorul înainte de a accepta o ofertă de muncă. Este important să știți dacă programul de lucru se va potrivi cu stilul dvs. de viață și alte responsabilități, cum ar fi familia sau școala.

Chiar dacă o listă de locuri de muncă este listată ca normă întreagă sau cu normă parțială, este posibil să doriți să urmați cu întrebări despre cum va arăta programul săptămânal. De exemplu, cunosc pe cineva care a acceptat un loc de muncă salariat unde se așteaptă să lucreze 40 de ore pe săptămână numai pentru a afla că așteptările erau de 50. În schimb, cunosc pe cineva care a acceptat un loc de muncă cu fracțiune de normă pe care se aștepta să fie 25-30 de ore pe săptămână. Angajatorul la programat timp de 8-10 ore și chiar mai puține săptămâni.

S-ar putea să verificați, de asemenea, zilele săptămânii în care sunteți așteptat să lucrați. De exemplu, unele locuri de muncă necesită să intrați în weekend, în timp ce altele sunt doar de luni până vineri.

Tipuri de programe de lucru

Program de lucru pe toată durata programului: Programele de lucru cu normă întreagă necesită adesea un angajament de 37-40 de ore pe săptămână. Din cauza orelor lungi, majoritatea locurilor de muncă cu program complet sunt eligibile pentru beneficii de muncă. Aceste beneficii pot include zile de concediu și de boală, asigurări de sănătate și opțiuni diferite de plan de pensionare.

Programurile cu program complet variază de la o companie la alta, dar trecerea pe care trebuie să o facă angajatul este de obicei aceeași în fiecare săptămână. Cel mai des întâlnit program de lucru cu normă întreagă este, în mod normal, o variantă de la 9:00 la 17:00 de luni până vineri, adăugând până la 40 de ore pe săptămână.

În timp ce majoritatea programelor de lucru cu normă întreagă sunt, în mod normal, aceeași schimbare în fiecare zi, în unele cazuri (cum ar fi vânzările cu amănuntul), schimburile pot varia, dar numărul de ore va crește până la 35-40 pe săptămână.

Angajații cu normă întreagă, care nu sunt scutiți, primesc, în general, salarii suplimentare. Acest lucru se întâmplă atunci când orele lucrate depășesc maximul stabilit de 40 de ore. Prelungirile sunt plătite la un minim de salariu de bază pe oră, plus o jumătate din salariul de bază, cunoscut și ca "timp și jumătate". Acesta este tipic pentru persoanele care se plătesc pe oră.

Angajații scutiți nu sunt în general eligibili pentru orele suplimentare. Cei mai mulți angajați scutiți primesc un salariu în loc de o rată orară.

Program de lucru pe o parte-timp:Un program de lucru cu fracțiune de normă este orice program mai mic decât ocuparea cu normă întreagă. Beneficiul acestui tip de program este acela că permite o mai mare flexibilitate pentru a menține alte responsabilități în afara muncii.

Munca part-time adesea nu include beneficiile oferite angajaților cu normă întreagă, iar orele pot fi neregulate și inconsecvente de la o săptămână la alta. Un exemplu de program de lucru pe fracțiune de normă ar putea fi luni-miercuri între 7:00 și 11:00 și sâmbătă și duminică între orele 11:00 și 19:00.

Program de lucru fix: Un program de lucru fix este un program care în general constă în același număr de ore și zile lucrate săptămânal. Programele de lucru fixe tind să rămână consecvente după ce numărul de ore și zile au fost convenite atât de angajator, cât și de lucrător. Un exemplu de program fix ar fi luni-vineri între orele 8:30 - 17:00 sau joi-duminică între orele 15:00 și 23:00.

Program flexibil de lucru: Programele de lucru flexibile sunt mai puțin rigide decât programele fixe.Angajații și angajatorii lucrează împreună pentru a determina numărul de ore și zile ale săptămânii în care angajatul este capabil să se angajeze. În funcție de politica angajatorului, este de așteptat ca angajații să lucreze un număr minim de ore sau să lucreze la un anumit interval de timp zilnic, dar schimbările pot fi adesea schimbate cu alți colaboratori pentru a satisface nevoile angajatorului și ocupat viața angajatului.

Programele flexibile de lucru pot varia infinit, dar un exemplu ar putea să arate: luni 9:00 - 12:30, marți 11:00 - 16:00, sâmbătă și duminică 2:00 PM pentru închidere.

Program de lucru rotativ: Programul de rotație al angajaților ciclurilor de lucru le schimbă prin schimburi de zi, leagăn și noaptea. Acest ciclu ajută la distribuirea diferitelor schimburi între toți angajații, astfel încât nimeni să nu fie blocat doar cu orele mai puțin de dorit.

Acest program de lucru nu este la fel de obișnuit, dar poate fi văzut în multe cariere precum militare, lucrări de construcții, locuri de muncă pe șantier, centrale electrice și spitale. Aceste schimbări se pot desfășura săptămânal sau trimestrial, în funcție de tipul de muncă solicitat.

Pentru mulți angajați, tranziția între diferitele programe poate fi dificilă. Modelele de somn și mâncare se schimbă, iar angajatul își poate vedea familia și prietenii mai puțin din cauza programului lor de rotație.

Acest tip de orar are unele beneficii. Angajații sunt în măsură să petreacă mai mult timp cu familia și prietenii în timpul orelor lor normale de lucru și pot să-și desfășoare activitățile pe care nu ar fi în stare să le finalizeze în mod normal. Orele pot circula între schimbările de zi (7:00 - 3:00 PM), schimburile de leagăn (între orele 13:00 - 21:00) și schimburile în week-end, noaptea sau noaptea.