Diferite tipuri de referințe pe care le puteți utiliza pentru a așeza un loc de muncă

Atunci când aplicați pentru locuri de muncă, va trebui să aveți o listă de referințe gata - acei oameni care sunt familiarizați cu talentele și etica muncii și sunt dispuși să vă garanteze. Există diferite tipuri de referințe pe care le puteți utiliza pentru a vă ajuta să așezați un loc de muncă, în funcție de circumstanțe. Este posibil să aveți referințe profesionale și personale pe care le puteți solicita, în funcție de experiența lor, de modul în care vă cunosc și de locul de muncă pentru care aplicați. Aceste referințe ar trebui să poată atesta abilitățile, abilitățile și calificările dvs., deoarece acestea se referă la locurile de muncă pe care le aplicați.

Tipuri de referințe de locuri de muncă

Referinte profesionale.Persoanele care oferă o referință profesională pentru un loc de muncă includ angajatori anteriori, manageri, colegi, clienți, contacte de afaceri, instructori de colegiu și alții care vă cunosc abilitățile la locul de muncă și sunt dispuși să vă recomande poziția.

Referinte personale.Dacă nu ați mai lucrat înainte sau dacă ați ieșit din forța de muncă, puteți folosi referințe personale sau personale de la persoane care vă cunosc abilitățile și atributele ca alternativă la referințele profesionale. Sursele bune de utilizat ca referințe personale includ profesori de liceu, antrenori, pastori sau persoane pentru care ați făcut o muncă voluntară.

LinkedIn Recomandări.Rețineți că puteți oferi și referințe pe LinkedIn. Dacă aveți recomandări privind profilul dvs. LinkedIn, potențialii angajatori vor putea vedea dintr-o privire cine vă recomandă și ce au de spus. Iată sfaturi despre cum să obțineți recomandări LinkedIn, cine să ceară referințe și cum să gestionați recomandările pe care le-ați primit.

Cine să folosească drept referință

Cine cereți să vă dați o referință va depinde de circumstanțele dvs. personale și profesionale. Este important să fiți sigur că persoanele pe care alegeți să le recomandați sunt dispuse să vă ofere o referință bună. S-ar putea să fiți surprinși că acest lucru nu este întotdeauna cazul.

Am auzit câteva lucruri de la furnizorii de referință care au asigurat că nu am angajat candidatul pe care îl reprezentau. De aceea este important să verificați înainte de a utiliza pe cineva pentru o referință - doriți să fiți sigur că nu există nimic negativ în ceea ce au de spus despre dumneavoastră. Oferind persoanei ocazia de a pleca de la furnizarea unei referințe vă poate salva dintr-o situație potențial jenantă.

Cel mai bun mod de a cere o referință

Nu sunteți sigur cine ar trebui să vă adresați pentru a vă oferi o referință sau cum să îi cereți să vă recomande pentru angajare? Iată cum puteți cere o referință, împreună cu o scrisoare de solicitare de referință de referință pe care să o puteți personaliza pentru a vă potrivi circumstanțelor dvs. personale. Asigurați-vă că aveți timp pentru a urmări și păstrați persoanele pe care le utilizați pentru referințe actualizate cu privire la starea dvs. Ar trebui să scrieți, de asemenea, o notă de mulțumire pentru a vă arăta aprecierea pentru dorința de a servi drept referință.

Când cereți o referință, trebuie să le oferiți și informațiile pe care le vor avea nevoie pentru a vorbi sau a scrie convingător despre dvs. Documentele bune pe care le trimiteți includ CV-ul dvs., fișele postului pentru care aplicați și listele activităților dvs. de voluntariat și / sau de echipă.

Creați o listă de referințe

Este important să vă aliniați referințele înainte de timp. Înainte de a pune pe cineva pe lista dvs., asigurați-vă că sunt dispuși și pot să vă ofere o recomandare stralucitoare. Creați o listă de referință separată, utilizând același antet pe care l-ați utilizat pentru CV-ul dvs. și îl puteți pregăti pentru a da sau trimite angajatorilor la cerere.

Văd mai multe postări de locuri de muncă unde angajatorii solicită o listă de referință împreună cu un CV și scrisoare de intenție. În aceste cazuri, compania vă poate verifica referințele în avans, înainte de a vă contacta pentru un interviu.

Ce trebuie să includă pe o listă de referință

Lista dvs. de referințe ar trebui să includă cel puțin trei persoane, împreună cu titlul de activitate, compania, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail.

Cum să împărtășiți referințele dvs. cu angajatorii

Nu este nevoie să includeți referințe la CV-ul dvs. sau să faceți referințe la un angajator înainte de a le cere. Cu toate acestea, ar trebui să fii pregătit să oferiți referințe potențialilor angajatori atunci când vi se solicită acest lucru. S-ar putea să vi se ceară să furnizeze referințe atunci când aplicați pentru un loc de muncă sau vi se poate solicita mai departe în procesul de aplicare.

De asemenea, aduceți o copie a listei dvs. de referință (împreună cu copii suplimentare ale CV-ului) pentru a da companiilor atunci când interviu.