Semne de avertizare Carierele tale au nevoie de un makeover

Cariera ta are nevoie de un machiaj? Simți că viata ta profesională este în staționare? Este timpul să vă îmbunătățiți acreditările pentru a vă putea mișca cariera înainte? De unde știi când e timpul să te gândești serios dacă ești blocat într-o carieră sau într-o slujbă și e timpul pentru o repornire?

S-ar putea să nu existe un singur semnal de avertizare, deși există indicatori pe care îi puteți căuta dacă nu sunteți siguri în ce direcție mergeți. Ar putea fi ceva la fel de simplu ca un sentiment din intestine, că este timpul pentru o schimbare. Ar putea fi mai complicat să faceți o schimbare dacă lucrați într-o industrie care este în declin sau are un nivel ridicat de stagnare a salariilor.

Semne de avertizare pe care să le urmăriți

Pe langa faptul ca are sens ca totul nu este corect, exista semne de avertizare care ar putea indica faptul ca ati ajuns la un punct in cariera in care trebuie sa faceti o tranzitie. Aceasta ar putea însemna începerea unei căutări a unui loc de muncă, luarea în considerare a unei schimbări de carieră pe termen lung sau actualizarea acreditărilor pentru a oferi carierei dvs. o reparație cât mai rapidă posibilă pentru a vă repoziționa ca angajat competitiv sau candidat pentru un nou loc de muncă.

Dacă vi se întâmplă oricare dintre următoarele, poate fi un indicator pe care trebuie să îl refaceți:

• Nu sunteți promovat. Sunt promovați alți angajați în timp ce nu sunteți luat în considerare? Dacă nu sunteți în linie pentru o promoție sau dacă solicitați noi locuri de muncă în cadrul companiei dvs. și nu le obțineți, unul dintre motive ar putea fi faptul că abilitățile dvs. nu sunt actuale.
• Nu primești rambursări. Se simte ca si cum ai obtine aceeasi rata de salarizare aproape pentru totdeauna? În general, majorările salariale nu sunt ridicate, cu o creștere medie de 209 la 2,9%. Dar ar putea exista și alte motive pentru care nu te gândești la un raise sau doar la un raise.

• Te simți blocat în slujba ta.Cand simti ca esti blocat in slujba ta si nu ai cum sa te misti pe scara carierei sau sa transferi lateral intr-o pozitie care se potriveste mai bine, gandeste-te la ce ai putea face pentru a schimba dinamica. Cu cât stați mai mult, cu atât va fi mai greu să continuați.
• Urăsc să mergi la muncă. Faptul că te oprești la ideea de a merge la muncă ar putea fi un semn de avertizare că ai nevoie de o carieră. Țineți minte, totuși, că ar putea fi doar locul de muncă pe care îl urăști și nu trebuie să urmăriți alte opțiuni de carieră.

• Orele tale sunt reduse. Dacă programul dvs. de lucru pare să includă din ce în ce mai puține ore, poate fi un indicator că vă lipsesc unele dintre abilitățile pe care angajatorul trebuie să le îndeplinească.
• Dacă ești un freelancer, nu găsești concerte. Același lucru este valabil și pentru persoanele care desfășoară activități independente. Dacă baza dvs. de clienți se micșorează și nu reușiți să aliniați suficiente concursuri noi pentru a plăti facturile, este posibil să nu aveți competențele în cerere care sunt necesare pentru succesul unei economii organizate.
• Locurile de muncă sunt rare.Pe o piață puternică de locuri de muncă, ar trebui să existe o mulțime de oportunități pentru candidații care caută un nou loc de muncă. Dacă petreceți o mulțime de timp pe site-uri de locuri de muncă, dar nu vedeți multe listări atunci când căutați deschideri, faceți timp pentru a investiga de ce nu. Poate că trebuie să comutați cuvintele cheie pe care le utilizați pentru a căuta, sau pur și simplu nu poate fi un volum mare de locuri de muncă pentru cineva cu calificările dumneavoastră.

• Nimeni nu vrea să te angajeze. Cereți în mod activ pentru locuri de muncă, dar întâmpinați dificultăți în a vă angaja. Există multe motive pentru care este posibil să nu fiți angajat, dar unul dintre ele ar putea fi faptul că există alți candidați care sunt mai calificați decât sunteți.
• Aptitudinile tale sunt învechite.În cazul în care CV-ul dvs. sau profilul LinkedIn încă mai spune că sunteți un expert în Windows Vista sau la utilizarea unei centrale de telefon sau a oricărei alte tehnologii de epocă, ar putea fi vătămarea șanselor dvs. de a fi angajat. Există unele abilități care ar trebui să fie lăsate de pe CV-ul dvs., deoarece acestea vă va eticheta ca datate.

• Ești înlocuit de automatizare. Este treaba ta în pericol de a fi preluată de automatizare? Angajatorii continuă să se bazeze mai mult pe computere și roboți pentru a face locurile de muncă pe care oamenii le făceau. Probabil că nu se va întâmpla imediat, dar dacă vă aflați într-una din acele ocupații, luați în considerare ce veți face atunci când locul de muncă este plecat.
• Lucrezi într-un domeniu de carieră sau industrie în scădere. Când lucrați într-una dintre cele mai bune industrii pentru locuri de muncă, îmbunătățirea abilităților și efectuarea unei schimbări poate fi relativ ușoară. Când lucrați într-o industrie care își pierde locurile de muncă, evaluați ce competențe transferabile aveți și care pot fi utilizate într-un alt sector.

Sfaturi pentru a-ți depăși cariera

Una dintre cele mai bune moduri de a vă transforma cariera este să vă îmbunătățiți setul de calificări. Upskilling, termenul folosit pentru a descrie învățarea de noi competențe și pentru a le îmbunătăți pe cei pe care îi aveți deja, este una dintre cele mai bune modalități de a vă relua cariera. Toate abilitățile pe care le învățați pot fi incluse în CV-ul dvs. și în rezumatul LinkedIn.

În funcție de cariera ta, este posibil să trebuiască să te întorci la școală pentru a-ți continua educația sau să îți completezi acreditările prin cursuri online, câștigând un certificat, participând la o tabără de boot sau participând la cursuri de dezvoltare profesională.

Începeți prin a afla ce competențe sunt în cerere și apoi explorați opțiunile de carieră care se potrivesc cu competențele care vă interesează cel mai mult. Efectuați o evaluare a carierei sau două - multe sunt gratuite - pentru a vă ajuta să aliniați meciurile posibile.

Gandeste in afara cutiei. Ce ați dori să faceți în continuare în cariera dvs. în comparație cu ceea ce puteți face cu actualele dvs. acreditări? Acum este momentul potrivit pentru a lua în considerare toate opțiunile posibile. Apoi, faceți ceva timp să discutați cu persoanele din rețeaua dvs. care lucrează în domenii de interes. Ce le place cel mai bine despre ceea ce fac ei? Ce nu le place?

Dacă vă uitați la opțiunile de carieră care necesită o diplomă, aruncați o privire la potențialul randament al investiției (cât de mult vă veți mări salariul) pentru gradul pe care îl considerați.

Atunci când câștigați un grad nou nu este în bugetul dvs., să ia cursuri pentru a dobândi competențe noi și mai relevante veți avea nevoie pentru locuri de muncă de interes.

Programele de certificare și taberele de boot sunt modalități mai ieftine de a câștiga abilitățile de care aveți nevoie pentru o carieră. Participați cât mai multe conferințe și programe de dezvoltare profesională pe măsură ce puteți să învățați și să vă conectați cu persoane care vă pot ajuta în carieră.

Există multe cursuri online care sunt gratuite sau cu costuri reduse. Chiar și câteva cursuri vă pot susține CV-ul și vă pot ajuta să treceți la o nouă poziție sau industrie. Nu uitați să adăugați tot ce este nou în CV-ul dvs. și profilul LinkedIn.

De asemenea, nu uitați că o carieră nu este un proces cu una sau două etape. Cariera ta va fi, cel mai probabil, trecerea peste durata de viață. Dacă faceți o treabă continuă, chiar dacă nu sunteți activ în căutarea unui loc de muncă, vă veți asigura că sunteți bine pregătit pentru a vă transforma cariera ori de câte ori timpul este potrivit pentru o schimbare.