5 Semne de avertizare ar putea fi pe cale de a fi concediat

Fie că sunteți concediat pentru cauză, fie că sunteți concediat ca parte a unei disponibilizări în masă, pierderea locului de muncă nu se simte niciodată bine. Chiar dacă erați mai puțin entuziasmați de fostul dvs. concert, este posibil să aveți nevoie de bani - și nu aveți nevoie de stresul de navigare în vânătoarea de locuri de muncă.

Din păcate, în cele mai multe vieți, trebuie să cadă câteva buzunare roz. Dacă vă veți pierde locul de muncă, cel mai bun scenariu este să vă dați seama mult înainte de a intra într-o sală de conferințe numai pentru a fi întâmpinat de un somber HR rep - în acest fel, puteți începe să căutați în căutarea de locuri de muncă tu încă mai ești angajat.

Iată câteva semne de avertizare care urmează să fie rândul tău pentru a aplica pentru șomaj *:

1. Compania nu face bine

În funcție de rolul pe care îl aveți la organizație, puteți avea o perspectivă directă asupra averilor companiei. În cazul în care angajatorul dvs. este hemoragia clienților sau a numerarului, obtinerea unei drubbări în presă sau suferind alte schimbări de reputație în industrie, locul dvs. de muncă - și al colegilor dvs. - ar putea să nu dureze pentru această lume.

Din acest motiv, merită, de asemenea, să păstrați profilul profesional al angajatorului dvs., urmărindu-i pe cei de pe social media, înființând Google Alerts cu numele companiei și așa mai departe. Nu orice mizerie menționată în presă este egală cu o doomă iminentă, dar e mai bine să știi în ce direcție suflă vântul … chiar dacă e pe cale să se schimbe.

Rețineți că compania dvs. nu trebuie să facă rău pentru ca schimbările mari să afecteze cariera ta. O achiziție sau o altă modificare structurală vă poate afecta la fel de mult ca o eșec al afacerii.

2. Nu aveți nimic de făcut

Cel mai mare proiect al dvs. acum aparține altcuiva, în timp ce responsabilitățile dvs. mai mici au aterizat pe placa unui intern. Rapoartele tale sunt redistribuite unui alt manager, iar clienții tăi se îndreaptă treptat spre lista altcuiva.

Între timp, încercați să găsiți modalități de a vă ocupa, care nu implică pierderea timpului pe social media. Începeți să utilizați acest timp liber pentru a dezvolta o strategie pentru găsirea unei alte locuri de muncă mai bune. (Doar nu faceți nici o căutare reală a locului de muncă la locul de muncă. Este o modalitate foarte bună de a transforma o posibilă concediere în încheiere pentru cauză.)

3. Termenele limită de proiect au fost doar mutate … și sunt tot timpul aceluiași timp

Poate că nu e atât de mult încât nu ai nimic de făcut, dar șeful tău pare să se grăbească mult mai mult decât de obicei pentru a-ți încheia proiectele. Acest lucru nu înseamnă neapărat o concediere iminentă, dar dacă o mulțime de termene limită urcând totul în același timp și în același interval de timp general, vă puteți uita la termenul limită de încheiere.

Înseamnă că sună ca să-i facă pe cineva să-și clarifice lista de sarcini înainte de a le spune că serviciile lor nu mai sunt necesare, se întâmplă. Ține-ți ochii, ca să vezi dacă vine vorba dacă ți se va întâmpla.

4. Șeful tău doar nu pare să te placă

Poate că te-ai obișnuit cu șeful tău, dar acum nu poți să comunici chiar despre cele mai importante probleme. Sau poate că ziua ta de lucru sa transformat într-un joc de vină și tu ești mereu "Ea". Poate că a existat chiar un incident incitant, o astfel de greșeală reală din partea dvs. că nici o sumă de efort sau luarea de responsabilități pare să șterge. Oricare ar fi motivul, dacă șeful nu pare să fie alături de dvs. sau dacă ați primit un avertisment cu privire la performanța dvs., ar fi posibil să începeți să vă lustruiți CV-ul.

5. Vă simțiți brusc și complet în afara locului

Acest indicator este un pic mai greu de stabilit decât unele dintre celelalte, dar merită să fiți atenți. Dacă vă simțiți ca o formă de viață extraterestră la locul de muncă, cu priorități, interese și perspective complet diferite față de toată lumea cu care lucrați, ar putea fi momentul să mergeți mai departe.

Chiar dacă nu sunteți pe punctul de a primi o cutie de carton și ați spus să vă relocați lucrurile la biroul dvs. de la domiciliu, meritați mai mult din experiența dumneavoastră de angajare. Începeți să vă gândiți să faceți un salt într-o cultură corporativă mai agreabilă, înainte de a fi împins.

* Notă: Nu toți angajații care își pierd locul de muncă se califică pentru șomaj. Aflați mai multe despre persoanele eligibile pentru beneficii și consultați biroul de șomaj al statului pentru informații specifice.

Ce altceva ar trebui să știți: Ar trebui să renunțați înainte de a fi concediat?