• 2024-07-02

Acceptarea în armată OCS

Colaj 2019 - S-a marit armata - Maria Luiza Mih si Ceterasii din Maramures

Colaj 2019 - S-a marit armata - Maria Luiza Mih si Ceterasii din Maramures

Cuprins:

Anonim

Școala de candidați a Ofițerului Armatei (OCS) este un program de 12 săptămâni, care absolvă ofițerii comandați în Armata Statelor Unite. Începând cu al doilea război mondial, armata OCS a fost înființată pentru a oferi ofițerilor de infanterie pentru efortul de război. OCS a rămas o sursă importantă de punere în funcțiune a Armatei, alături de Armata ROTC și Academia Militară din S.U.A.

OCS este situat la Fort Benning, Georgia.

Categorii de candidați la ofițeri

În principiu, există trei categorii de candidați de ofițeri: absolvenți de colegiu (civili), actuali militari (înscriși) și comisii directe (medici, avocați, capelani etc.)

Toți absolvenții OCS trebuie să aibă o slujbă minimă de trei ani.

Numai 60% dintre cei care aplică sunt acceptați pentru participarea la OCS. Absolvenții colegiilor civili și actualii candidați militari nu concurează între ei pentru sloturile OCS disponibile. Solicitanții de absolvenți ai unui colegiu sunt aleși de o comisie de selecție convocată de comanda de recrutare a armatei, iar actualul personal militar este selectat de un consiliu convocat de personalul armatei (PERSCOM).

Odată selectată, rata de absolvire pentru OCS este de peste 90%.

Civil Officer Graduate Office Candidați

Pentru a fi eligibil pentru a te înscrie în OCS ca absolvent de facultate civilă, va trebui să poți îndeplini cerințele normale de înscriere.

Solicitanții OCS au nevoie de o diplomă de patru ani de la un colegiu sau universitate acreditată și trebuie să fie cetățeni din S.U.A.

Trebuie, de asemenea, să puteți beneficia de o autorizație secretă de securitate de la Departamentul Apărării (deși poate să nu trebuiască să obțineți clearance-ul până la absolvire).

De asemenea, este necesar un scor minim de 110 pe segmentul tehnic general (GT) al testelor pentru bateriile profesionale pentru servicii profesionale în arme (ASVAB). La fel ca orice altă recrutare a armatei, trebuie să îndeplinești cerințele de înălțime și greutate și va trebui să treci fizic la o stație militară de procesare a intrărilor (MEPS).

Procesul de candidatură pentru școala de ofițeri de ofițeri

Procesul de aplicare începe prin a vorbi cu un recruiter al armatei. În armată, candidații OCS trebuie să se angajeze pentru a participa la pregătirea de bază a armatei.

Odată ce ați trecut criteriile de mai sus și a fost examinat de către Batalionul de Recrutare pentru corectitudine, veți fi prezentat în fața OCS Board Battalionul de Recrutare. Consiliul de conducere este format din cel puțin trei ofițeri comandați.

Consiliul de administrație vă va pune la îndoială istoria personală, formarea și experiența. Fiecare membru al consiliului va face o apreciere independentă a calificării dvs. generale pentru o comisie.

Dacă comitetul recomandă respingerea, veți fi informat. Procesarea se termină la acel moment. În cazul în care consiliul recomandă acceptarea, rezultatele sunt trimise comisiei de evaluare a armatei de recrutare OCS, care aprobă definitiv și determină data la clasa OCS.

Odată ce consiliul de evaluare aprobă cererea, veți fi înscris în Programul de întârziere (DEP) și veți primi o dată de curs de bază.

Solicitanții militari actuali la școala de candidat la funcția de ofițer

Acești soldați trebuie să aibă același scor ASVAB și statutul de cetățenie ca și candidați la facultate. Dacă sunteți un soldat înscris și nu aveți o diplomă de colegiu, este posibil să vi se solicite să luați testul de aptitudini școlare (SAT) sau testul Colegiului American (ACT). Ar trebui să fiți pe cale să vă completați diploma de licență în decurs de un an de înscriere în OCS. un 60 în fiecare zonă).

De asemenea, veți avea nevoie de un scor de 80 sau mai mare pentru testul nivelului de înțelegere în limba engleză (ECLT), dacă limba dvs. principală nu este limba engleză. Și nu trebuie să aveți condamnări din partea instanțelor civile sau militare.

Notă: Nu puteți aplica pentru OCS decât după ce ați finalizat o formare individuală avansată (AIT).

Militar activ care poate aplica la școala de candidat la funcția de ofițer

Ar trebui să se aplice ofițerii de armată activi sau membrii înscriși care au terminat AIT și au raportat primului lor post de serviciu permanent.

Soldații încredințați comenzilor de peste mări se pot aplica în orice moment.

Fost ofițeri comandați se pot aplica în cazul în care singurul lor serviciu comandat a fost efectuat într-unul din programele de punere în funcțiune timpurie a Forțelor Armate pentru studenții din profesiile din domeniul sănătății.

Comisari de mandat de mandat, ofițeri de mandat și personal recrutați din USAR care nu sunt în activitate activă se pot aplica.

Ofițerii de gardă și personalul înscris de la Garda Națională a Armatei din Statele Unite (ARNGUS) se pot aplica în conformitate cu regulamentul Biroului șef al Gărzii Naționale.

Procesul de aplicare pentru militarii curenți

Pentru personalul militar actual, verificați cu lanțul de comandă să aplicați pentru OCS, deoarece veți avea nevoie de sprijinul lor.

Formularul de înscriere, împreună cu documentele justificative (transcrieri colegiale, cereri de renunțare, scrisori de recomandare) sunt trimise comandantului unității care examinează și aprobă cererea. Comandantul unității transmite apoi pachetul de aplicații comandantului intermediar (pentru examinare / aprobare) comandantului de instalare. Comandantul de instalare convoacă un interviu structurat OCS. Acest proces este realizat de trei ofițeri comandați, care vor evalua performanțele și aplicațiile solicitantului, care includ un eșantion scris.

Dacă este aprobat, comandantul de instalare transmite aplicația prin intermediul comandantului MACOM (care poate aproba / dezaproba), care trimite pachetul către Armata PERSCOM (Personal Command), unde pachetul este examinat de o comisie de evaluare OCS, care face selecțiile finale. Placa PERSCOM selectează sucursala odată cu aprobarea pachetului OCS.

Despre școala de ofițeri de ofițeri

Toți candidații la Ofițeri trebuie să finalizeze cursurile de bază de combatere a luptelor înainte de a intra în OCS, unde își vor concentra educația și formarea asupra conducerii și tacticii mici ale unităților. OCS este împărțită în două faze.

Elementele de bază ale unui ofițer comandat sunt predate în prima fază a OCS. Aceasta va include formarea candidatului de ofițer în conducere și responsabilitate. A fi un ofițer necesită oameni responsabili și capabili să lucreze împreună ca o echipă. Această fază se concentrează pe testarea acestor abilități.

Faza a doua este faza de testare și evaluare, care cere candidatului să utilizeze toate abilitățile învățate și să le pună la încercare în domeniu. Ofițerii candidați sunt testați conducând o echipă în timpul unei misiuni intense de formare de 18 zile.

În general, armata permite mișcarea persoanelor aflate în întreținere pe cheltuiala guvernului, în cazul în care durata de formare (într-o singură locație) este mai mare de 180 de zile. Candidații vor avea acces limitat la membrii familiei cel puțin în primele șapte săptămâni sau chiar de la OCS. După acele treceri de weekend sunt condiționate până la intrarea în faza superioară, când restricțiile sunt relaxate puțin.

După OCS, un ofițer nou comandat va participa la cursul principal de conducător (BOLC). Acesta este un program de pregătire în trei faze, conceput pentru a oferi formarea militară inițială pentru ofițerii juniori comandați și mandatari, atât în ​​componentele active, cât și în cele de rezervă.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.