• 2024-11-23

Navy Class A Politici și restricții privind studenții la școală

Words at War: Lifeline / Lend Lease Weapon for Victory / The Navy Hunts the CGR 3070

Words at War: Lifeline / Lend Lease Weapon for Victory / The Navy Hunts the CGR 3070

Cuprins:

Anonim

După tabăra de boot, recruții de la Navy frecventează cursurile de formare tehnică, de obicei numite școală de clasă A. În timpul pregătirii tehnice, există restricții cu privire la ceea ce recruții pot și nu pot face în timp ce frecventează școlile din Navy. Aceste restricții sunt împărțite în diferite faze. Pe scurt, formarea tehnică începe cu numeroase restricții și, odată cu trecerea timpului, restricțiile sunt în mod constant ridicate.

Aceste reguli au fost stabilite în instrucțiunile CNET 1540.20, Politici și proceduri militare de instruire în domeniul marinei. Această politică a fost depreciată de atunci, însă este posibil ca regulile să fie găsite sau modificate de diferitele școli din marină.

Politici de libertate în școlile de clasă A.

O componentă cheie a politicii de libertate trebuie să fie înțelegerea echilibrului necesar între viața personală și cea profesională și că libertatea depinde de toate cerințele de pregătire militară și tehnică și de finalizarea lucrărilor. Obiectivul acestei politici este acela de a oferi studenților o tranziție treptată și treptată din mediul de instruire extrem de restrictiv, într-un mod mai mult ca cel pe care îl întâlnesc navigatorii în flotă. Comenzile de instruire, care se află în același district regional, se vor coordona între ele pentru a asigura o politică uniformă pentru toți elevii din zona lor.

Următoarea Faza Ladder a Politicii Privilegilor Libertății este aplicabilă studenților care raportează școlilor din Navy direct de la Comandamentul de Formare Profesională.

Faza I - Primele 3 săptămâni după instruirea de recrutare:

  • Purtarea îmbrăcăminții civile nu este autorizată.
  • Libertatea pe bază este doar în timpul săptămânii de antrenament.
  • Consumul de băuturi alcoolice nu este autorizat.
  • Toată libertatea va expira la 2200.
  • Toți trebuie să completeze îndoctrinarea comenzii înainte de libertatea de bază.

Etapa a II-a - Personalul poate fi avansat în faza a II-a, dacă îndeplinește următoarele condiții:

  • 3 săptămâni la bord în faza I
  • Finalizarea curriculum-ului de bază NMT
  • În cadrul standardelor de fitness fizice ale navei
  • Aspect uniform uniform
  • Starea academică satisfăcătoare
  • Performanță militară satisfăcătoare
  • La discreția comandantului, libertatea în timpul nopților școlare va expira la un moment dat pentru a asigura șase ore de somn continuu într-o perioadă de 24 de ore.

Faza III-Personal poate fi avansată în faza a III-a, dacă îndeplinesc următoarele condiții:

  • 4 săptămâni în faza a II-a
  • În cadrul standardelor de fitness fizice ale navei
  • Aspect uniform uniform
  • Starea academică satisfăcătoare
  • Performanță militară satisfăcătoare
  • Va permite navigatorilor sub NMT să beneficieze de o libertate echivalentă cu aceea a personalului

Lanțul de comandă sau un comitet de evaluare neacademică pot recomanda ca navigatorii să fie readuși la o fază anterioară a libertății pentru infracțiuni militare sau performanțe nesatisfăcătoare.

Integrarea în gen și aventura

Interacțiunea corespunzătoare care are loc între bărbați și femei în cadrul comenzii de formare este foarte benefică în pregătirea noilor navigatori care să opereze în mediul de gen mixt pe care îl vor întâlni la bordul navei.

Configurația și orientările strategice pentru acostare vor avea drept obiectiv pregătirea fiecărui Sailor pentru o viață integrată în funcție de gen la nivel operațional, fie că este pe linia de plutire, batalion sau escadron. Adăpostul pentru a găzdui bărbați și femei va fi în aceeași clădire, emulând un mediu de bord ori de câte ori este posibil. Confidențialitatea și demnitatea sexului sunt primordiale. Toate punctele de legătură trebuie să fie sigure și bine supravegheate.

Tutun

Activitățile trebuie să mențină un mediu care să susțină abstinența la fumat, descurajează utilizarea oricăror produse din tutun și sprijină programul de încetare a consumului de tutun al marinei. Fumatul poate fi restricționat în anumite faze ale antrenamentului.

Imbracaminte civila

Comenzile vor stabili un standard civil de îmbrăcăminte care să sprijine reglementările uniforme ale navei și cele mai înalte standarde de aspect. Marinarii trebuie instruiți cu privire la îmbrăcămintea civilă corespunzătoare. Politica de îmbrăcăminte civilă ar trebui să fie consecventă în întreaga comandă (adică, aceeași pentru personal și studenți) și aplicată cu putere.

Uniformă

Toți elevii vor fi inspectați în mod obișnuit atunci când sunt în uniformă, formal și informal, cu un ochi critic pentru uzură și potrivire corespunzătoare. O atenție deosebită trebuie acordată jumperului, fustei și lungimii pantalonilor și potrivirii tuturor articolelor de îmbrăcăminte exterioare. Este de asemenea evaluată capacitatea de a purta corect gâtul și cravata, precum și aspectul și îngrijirea generală a individului. Obiectivul acestei politici este de a asigura studenților să demonstreze și să cunoască uzura, îngrijirea și întreținerea corespunzătoare a tuturor uniformelor.

Băuturi alcoolice

Cu excepția faptului că este autorizată în mod explicit de SECNAVINST 1700.11C, achiziționarea, posesia și consumul de băuturi alcoolice în cadrul oricărei instalații sau nave aflate sub jurisdicție navală sunt interzise. Posesia și consumul de băuturi alcoolice sau containere de băuturi alcoolice în zonele de aterizare / salon școlar sunt interzise în mod expres.

Toți membrii personalului care pot consuma în mod legal băuturi alcoolice nu trebuie să facă acest lucru în termen de șase ore de formare sau de serviciu permanent și trebuie să se asigure că sunt "FIT PENTRU DUTĂ" în orice moment adecvat. Persoanele care se îmbată sau sunt incapabile de serviciu din cauza consumului prealabil de băuturi alcoolice încalcă Articolul 134, UCMJ.

Rutină zilnică

Rutina zilnică pentru personalul studenților este instrumentul de bază pentru pregătirea studenților pentru rigorile vieții navale. Pentru a se asigura că navigatorii au suficient timp pentru a îndeplini toate cerințele de formare, supraveghetorii trebuie să fie complet familiarizați cu rutina zilnică. Week-ul complet de instruire standard este extins pentru că fiecare evoluție zilnică este un eveniment de pregătire pentru navigatorii noi. Cerințele de formare NMT sunt concepute pentru a spori cerințele de pregătire tehnică, fără a prelungi timpul la bord și a înlocui cerințele de formare tehnică.

Comandamentele trebuie să stabilească o rutină zilnică care să faciliteze îndeplinirea tuturor cerințelor de instruire. Rutinele zilnice vor fi publicate și aplicate. Rutinele zilnice vor include rutine Navy normale, inclusiv reveille, sferturi pentru recrutare, inspecție și instruire, inspecții programate, antrenament de ceas, măturători, robinete etc.

Uita-te permanent

Marina marchează o mare încredere și responsabilitate în mâinile noilor recruți. Echipamentele de luptă nu pot funcționa fără ele. Ceasurile elevilor trebuie să fie menținute atunci când este posibil. Scopul este de a emula mediul de bord, de a învăța principiile responsabilității, autorității și muncii în echipă. Marinarii trebuie să acorde timp pentru a învăța abilitățile care îi vor permite să se califice ca staționari de ceas. Toți membrii personalului studenților sunt eligibili pentru a fi supravegheați, cu excepția cazului în care sunt în mod special scuzați de către directorul diviziei de conducere.

Personalul studenților, în timp ce este în stare de serviciu, nu trebuie să părăsească baza fără limită, fără autorizarea personalului de serviciu. Ceasurile de relief vor mânca mesele precoce și vor merge direct la postul lor pentru a ușura ceasul.

Antrenament fizic

Toate comenzile de antrenament trebuie să programeze și să finalizeze un minim de trei perioade de o oră pe săptămână de exerciții fizice. Studenții la bord mai mari de 20 de săptămâni vor avea un test oficial de pregătire fizică efectuat în conformitate cu OPNAVINST 6110.1.

inspecţiile

Inspecțiile sunt o parte importantă și fundamentală a Marinei. Ele nu sunt doar o exercițiu tradițional sau ceremonial, ci îndeplinesc o funcție vitală, ca mijloc de evaluare a eficienței, moralei și calității disciplinei într-o unitate militară.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.