Întrebări interviu situaționale și sfaturi pentru a răspunde

Ca un interviu comportamental, în timpul interviului situațional candidații sunt întrebări specifice despre ceea ce se poate întâmpla la un loc de muncă. Candidatul este rugat să evalueze o situație și să ofere soluții cu privire la modul în care va rezolva situația.

În multe cazuri, problemele de interviu bazate pe situații implică rezolvarea problemelor și rezolvarea problemelor și circumstanțelor dificile la locul de muncă. Puteți să împărtășiți câteva detalii despre modul în care anticipați că veți răspunde la situație, dar cele mai bune răspunsuri la întrebările legate de situația interviului oferă exemple concrete despre modul în care ați gestionat o situație similară la locul de muncă. În acest fel, oferiți intervievatorului informații solide despre modul în care veți rezolva situația.

Ce trebuie să includă în răspunsul dvs.

Obiectivul principal de a răspunde întrebărilor într-un interviu situațional este acela de a descrie o experiență similară în trecut. Pentru a face acest lucru, utilizați o versiune a tehnicii STAR. Acesta este un acronim care reprezintă situația, sarcina, acțiunea, rezultatul.

Pentru un interviu situațional, veți trece în "problemă" pentru "sarcină" și vorbiți despre problema care a rămas greșită. Prin încadrarea răspunsului dvs. în acest fel, veți evita ramblarea și rămâneți concentrat în răspunsul dvs. Iată părțile pe care doriți să le includeți în răspunsul dvs.:

• Care a fost situația? Înainte de lansarea în ceea ce ați făcut, faceți timp pentru a descrie situația. Includeți tipul de companie, ce era în joc și ce a fost procesul. De exemplu, o descriere a situației ar putea fi: "În trecutul meu, eram responsabil de un eveniment major, unul dintre cei mai mari colecționari de fonduri ale anului, care de obicei avea sute de invitați și aducea mii de dolari pentru organizație A fost sarcina mea de a planifica evenimentul, inclusiv asigurarea locului de desfășurare și a invitatului. "

• Ce a mers prost? Descrieți ce sa întâmplat și cum sa întâmplat. A fost ceva evitabil sau a fost o criză neașteptată? Folosind exemplul de mai sus, ați putea spune: "Doar cu trei zile înainte de eveniment, speaker-ul nostru a devenit bolnav și a fost anulat pentru noi, vorbitorul nostru fiind cea mai mare remiză a evenimentului, astfel că nu a fost dezastruoasă dacă am anula evenimentul, am pierde mii de dolari, dar dacă n-am avea un vorbitor, am risca să furim publicul nostru ".
• Ce măsuri ați luat?Descrieți nu numai acțiunea pe care ați luat-o, ci rațiunea dvs. în spatele ei și cum ați identificat soluțiile. De exemplu, "m-am conferit cu șeful meu și am discutat opțiunile noastre. Anularea evenimentului a fost în afara chestiunii, am pierde prea mulți bani, așa că singura noastră opțiune a fost să găsim un nou vorbitor. telefonul non-stop, chemând vreodată biroul difuzorilor din regiune și trimițând e-mailuri tuturor celor pe care-i știu cine ar putea ajuta. A fost exagerat, dar munca a fost plătită ".

• Care au fost rezultatele? Evidențiați ce ați realizat și cum a ajutat proiectul general. "După ce am urmărit o societate, am reușit să obțin un nou vorbitor pentru același cost pe care urma să-l plătim cel original. Am trimis o comunicare care să permită participanților să știe despre schimbare și să sublinieze realizările noul nostru vorbitor, care sa dovedit a fi cel mai bun eveniment de până acum, am câștigat 10.000 dolari mai mult decât am făcut anul trecut. "

Pe măsură ce răspundeți la întrebări, aveți în vedere abilitățile și abilitățile de bază necesare pentru această poziție.

Încearcă să-ți folosești răspunsurile pentru a arăta că ești potrivit. Următoarele sunt exemple de întrebări de interviu situațional, împreună cu exemple de răspunsuri și sfaturi despre cel mai bun mod de a răspunde.

Exemple de întrebări și răspunsuri interviu situație

• Dacă știți că șeful tău este 100% greșit în legătură cu ceva cum te-ai descurca? - Cele mai bune răspunsuri
• Descrieți o situație / proiect de lucru dificil și cum ați depășit situația. - Cele mai bune răspunsuri
• Ce probleme ați întâmpinat la locul de muncă? Descrieți cum ați procedat cu ei. - Cele mai bune răspunsuri
• Descrieți o provocare sau o problemă cu care v-ați confruntat. Cum te-ai descurcat? - Cele mai bune răspunsuri
• Descrieți un moment în care volumul de muncă a fost greu și cum ați lucrat. - Cele mai bune răspunsuri