• 2024-11-21

Întrebări despre interviul social media și sfaturi pentru a răspunde

Cuprins:

Anonim

Unul dintre cele mai interesante lucruri despre dominația Internetului ca instrument de comunicare în lumea de astăzi este numărul de locuri de muncă care au fost produse în domeniul social media - locuri de muncă care nu au fost nici măcar visate de un sfert de secol în urmă. Considerat a fi un subdomeniu al relațiilor publice, traseul de carieră social media este bogat în potențial pentru cei cu abilități puternice de scris, analitice și de comunicare.

În timp ce întrebările pentru interviu au solicitat posturi în mass-media sociale diferă în funcție de tipul de loc de muncă și de companie, există o serie de întrebări tipice pe care vi se va cere probabil. Aceste întrebări includ o combinație de întrebări de interviu comportamentală și întrebări care se concentrează pe experiența socială a mass-media și capacitatea de a reuși la locul de muncă. Iată o listă cu câteva dintre cele mai frecvente întrebări.

Experiența media socială personală

  • Ce site-uri de socializare pe care le recomandați pentru companii? De ce?
  • Ce site-uri sociale folosiți personal? De ce?
  • Cum influențează prezența dumneavoastră socială în mass-media angajatorul dvs.?
  • Ce pagini sau profiluri media sociale ați creat și ați reușit în trecut?
  • La ce domenii de conversație vă concentrați?
  • Care este o limitare pe care ați experimentat-o ​​pe o platformă social media? Cum ai depășit-o?

Strategie

  • Care este strategia dvs. pentru mediile sociale și conținutul?
  • Ce site-uri credeți că ar trebui să fie compania în care nu suntem?
  • Cum ați crea o experiență socială optimă pentru clienții / utilizatorii noștri?
  • Cum folosiți și valorificați avantajele grupurilor LinkedIn și ale Paginilor LinkedIn?
  • Cum măsurați succesul unei strategii de social media?

Google Analytics

  • Cum măsurați ROI-ul unei campanii de social media specifice?
  • Aveți experiență în Google Analytics?
  • Influentează social media asupra SEO? Cum?
  • Ce instrumente de monitorizare, analiză și publicare de media sociale folosiți?
  • Ce tip de experiență ați avut la locul de muncă anterior cu analizele, tendințele etc. și cum ați îmbunătățit traficul pe site?

tendinţe

  • Cum monitorizați subiecte tendențioase?
  • Care sunt principalii factori care influențează această industrie?
  • Cum rămâneți la curent cu toate schimbările și inovațiile din mediile sociale?
  • Există noi platforme sociale noi pe orizont pe care ar trebui să le cunoaștem?
  • Ce lucruri inovatoare fac concurenții noștri pe social media?

Întrebări legate de comunitate

  • Cum energizați comunitatea?
  • Cum v-ați ocupa de reclamațiile utilizatorilor / clienților?
  • Cum personalizați o prezență socială pe scară largă?
  • Care este diferența dintre publicul vizat și publicul larg? Care e mai bun? De ce?
  • Cum monitorizați comentariile și mențiunile de marcă pe site-urile media sociale?
  • Cum identificați avocații mărcii?
  • Cum ați folosi comunitățile Google+?
  • Cum definiți angajamentul?

Intrebari personale

  • De ce ești pasionat?
  • Cum ați adăuga valoare departamentului nostru social media?
  • Ce experți sau influențatori ai mass-media socială urmează?
  • Cum ați face față unei crize pe social media?
  • Care sunt unele dintre cele mai comune "cele mai bune practici" pe social media?
  • Ce strategie de brand social media te-a inspirat? De ce?

Sfaturi pentru candidații pentru locurile de muncă sociale

Înainte de a începe să aplicați pentru locuri de muncă de social media, este esențial să construiți un portofoliu profesionist pe care să-l puteți folosi pentru a vă demonstra și "vinde" abilitățile de social media. Și, spre deosebire de portofoliile tradiționale "fizice" pe care artiștii grafici și ceilalți în domeniile creative le aduc cu interviuri personale, a ta prin însăși natura poziției va fi atât "virtuală", cât și actuală - o listă de site-uri de socializare pe care te au cultivat o prezență foarte activă, atât pentru tine, cât și pentru toate afacerile pentru care ai lucrat.

Aceasta înseamnă menținerea unor conversații energice și dinamice pe cât de multe dintre platformele de social media poți - cel puțin "Top 3" (Facebook, Twitter și LinkedIn), dar și pe canale sociale actuale și emergente precum SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ și Foursquare.

Împreună cu dovada angajamentului dvs. activ în aceste platforme de social media, fiți pregătiți să enumerați certificări sau alte dovezi că sunteți expert în abilitățile tehnice "de nuci și șuruburi" pe care va trebui să le atingeți - cum ar fi software-ul cum ar fi Adobe Creative Suite, instrumente de dezvoltare a site-urilor web, cum ar fi WordPress, fotografie digitală, editare video și HTML de bază.

În cele din urmă, efectuați cercetări și anticipați capacitățile actuale ale mass-media sociale ale fiecărui angajator căruia i-ați aplicat, astfel încât să puteți construi un "teren de vânzări" convingător în interviul dvs. despre modul în care veți duce comunicările social media la nivelul următor.


Articole interesante

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Aflați despre faptul că sunteți specialist în resurse umane. Obțineți informații despre carieră, inclusiv o descriere, câștiguri, cerințe de locuri de muncă, perspective și îndatoriri.

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Care sunt abilitățile hibride, cum să le dobândiți, locuri de muncă care necesită abilități hibride, competențele cheie pe care le caută angajatorii și cum abilitățile hibride vă pot mări salariul.

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Un hidrolog este un om de știință care studiază distribuția, circulația și proprietățile fizice ale apei. Aflați ce înseamnă să lucrați în acest domeniu.

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

Informații despre formularul US I-9, care este utilizat pentru a verifica eligibilitatea de a lucra în S.U.A. și documentația necesară pentru a verifica eligibilitatea pentru angajare.

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

Doriți să știți despre formularele I-9 pentru angajați? Completarea unui I-9 este solicitată de Serviciul de Cetățenie și Imigrare din S.U.A. (USCIS). Iată sfaturile.

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

Efectuează sarcini în cadrul Serviciului de Medicină Nutrițională pentru a include procurarea, depozitarea, prepararea, gătitul, coacerea și servirea dietelor regulate și terapeutice.