Sfaturi pentru a solicita mai mulți bani la locul de muncă curent

Simți că nu ai plătit destui bani pentru munca pe care o faci? Dacă o faci, nu ești singur. Salariile s-au îndreptat în ultimii ani pe măsură ce responsabilitățile de serviciu s-au extins. Având costuri excesive și locuri de muncă externalizate, mulți angajatori au încercat să mențină sau să crească productivitatea fără a adăuga personal.

Mulți muncitori consideră că despăgubirea lor nu a ținut pasul cu contribuțiile pe care le aduce companiei lor. Dacă sunteți unul dintre acei oameni care se simt prost plătiți, care este cel mai bun mod de a cere mai mulți bani?

Cum de a cere mai mulți bani

Cum ar trebui să ceri o majorare a salariilor? Baza pentru orice cerere de compensare suplimentară ar trebui să fie o evidență clară a performanțelor solide.

Dacă angajatorul dvs. efectuează evaluări periodice ale performanței, atunci este posibil să aveți deja documentația în vigoare. Dacă nu, adresați-vă supervizorului dvs. dacă poate programa o revizuire pentru a obține feedback specific cu privire la performanța dvs. și pentru a stabili în mod oficial anumite obiective pentru anul următor.

Păstrați accentul pe performanța locului de muncă, mai degrabă decât pe circumstanțele dvs. personale atunci când discutați despre salariu.

Urmăriți performanța dvs.

Asigurați-vă că păstrați o evidență a realizărilor zilnice și săptămânale și a tuturor datelor care susțin aceste realizări. Chiar dacă faci o treabă minunată, șeful tău poate avea nevoie să-și amintească. Mențineți-vă supraveghetorul în buclă despre progresul dvs., cu un flux continuu de comunicare despre activitățile dvs.

Documentați-vă valoarea

Cercetarea de compensare și tendințele salariale pentru domeniul dvs. prin sondajele organizațiilor profesionale, date privind creșterile medii ale salariilor, instrumentele salariale online și dialogul informal cu colegii profesioniști.

Odată ce puteți documenta valoarea pe care ați adăugat-o angajatorului dvs. și ați stabilit ceea ce merită pe piață, este timpul să întrebați pe supervizorul dvs. pentru a programa o întâlnire pentru a discuta despre salariul dvs. Acest lucru se poate întâmpla în mod natural la sfârșitul unei întâlniri deja programate pentru revizuirea performanței.

Dacă întrebați managerul dvs. pentru o întâlnire în mod special pentru a vorbi despre salariu, menționați-l atunci când solicitați întâlnirea.

Rezumați-vă realizările

Pregătiți un rezumat al realizărilor dvs. de la una la două, pentru a evidenția motivele pentru care ați obținut o majorare a salariilor. Aveți grijă să nu implicați un ultimatum sau să transmiteți frustrarea sau orice emoție negativă. Fiți gata să vă opuneți calm orice obiecție pe care o puteți anticipa. Plățile de majorare a salariilor implică adesea schimburi, nu numai o cerere inițială a unui angajat.

Motivul dvs. pentru o majorare a salariului ar trebui să se bazeze în întregime pe calitatea muncii dvs. Evitați tentația de a prezenta motive personale, cum ar fi responsabilitățile familiale sau cheltuielile suplimentare pe care le-ați suportat.

Dacă te oprești

În cazul în care angajatorul dvs. vă refuză cererea pentru o majorare, întrebați ce ați putea face pentru a vă califica pentru un câștig salarial. Colaborați cu supraveghetorul dvs. pentru a stabili obiective specifice pentru a îmbunătăți performanța dvs. și un calendar pentru atingerea acestor obiective.

Dacă supraveghetorul dvs. ridică o problemă legată de performanță, discutați pașii pe care trebuie să îi faceți pentru a depăși problema și o cronologie pentru revizuire.

Nu este neobișnuit ca angajatorii să utilizeze o înghețare a salariilor ca motiv pentru refuzul unei majorări, chiar dacă aceștia ar putea să afirme că altfel ar merita o majorare. Explorați scenarii alternative cu supraveghetorul dvs., prin care puteți crește compensația, cum ar fi o promovare sau o actualizare a poziției. Fiți pregătit să arătați cum a evoluat rolul dvs. în timp sau să menționați modalități prin care puteți adăuga valoare într-un nou rol.

În această epocă, cea mai obișnuită cale pentru mulți muncitori salariați de a obține o majorare, din păcate, este schimbarea angajatorilor. Dacă primiți o ofertă de la o altă companie, angajatorul dvs. actual poate să corespundă sau să depășească acea ofertă pentru a vă păstra personalul. Desigur, nu există nicio garanție că acest lucru se va întâmpla și ar trebui să fii pregătit să-ți schimbi locul de muncă dacă urmărești această strategie ca pe o cale de a câștiga mai mulți bani.

Unii angajatori vor reacționa negativ dacă chiar vor crede că căutați un loc de muncă alternativ, deci fiți foarte discreți dacă decideți să urmăriți alte oportunități în timp ce sunteți angajat în prezent.