Cerințe înalte de securitate
Storie ritrovate: le pioniere europee delle neuroscienze
Cuprins:
- Trei niveluri de clearance-ul
- Ceea ce este nevoie
- Săpat
- Obținerea unei eliberări de secrete superioare
- Cerințele nu pot fi abandonate
Pentru multe cariere în justiția penală și criminologie, încrederea este una dintre cele mai importante și mai valoroase trăsături pe care un candidat poate să le demonstreze.
Indiferent dacă este vorba de standardele etice înalte, profesioniștii noștri în materie de justiție penală sunt deținute, sau simplul fapt că trebuie să fie capabili să păstreze secretul și siguranța informațiilor personale, private și confidențiale, oamenii interesați de urmărirea criminologică trebuie deseori să fie de încredere.
Pentru carierele de aplicare a legii și a agenților speciali, în special, angajatorii trebuie să fie siguri că persoanele pe care le angajează pot gestiona secrete de stat și informații sensibile. De aceea, multe dintre aceste cariere necesită ca candidații să fie eligibili pentru îndeplinirea mandatelor de Top Secret pentru a fi luați în considerare pentru acest post.
Dacă sunteți interesat să lucrați pentru sau cu organizații federale de aplicare a legii din Statele Unite, trebuie să știți care sunt cerințele pentru a primi o autorizație de securitate Top Secret.
Trei niveluri de clearance-ul
În general, guvernul Statelor Unite utilizează trei clasificări pentru autorizațiile de securitate: Confidenţial, Secret, și Strict secret. A Confidenţial autorizația permite accesul la informații care ar putea constitui o amenințare la adresa securității naționale. A Secret autorizația permite accesul la informații poate reprezenta o amenințare gravă la adresa securității naționale și a Strict secret autorizația permite accesul la informații sensibile care ar putea reprezenta o amenințare gravă la adresa securității naționale.
Ceea ce este nevoie
Primul pas în obținerea unei aprobări Top Secret este de a aplica. Atunci când se aplică pentru multe cariere federale de aplicare a legii, în special ca un agent special, participarea dvs. la procesul de angajare va include probabil o aplicație orientată spre colectarea informațiilor necesare pentru o astfel de autorizație.
Pentru posturile de stat și locale de aplicare a legii, anumite posturi pot necesita depunerea unei cereri separate de autorizare dacă lucrați într-o funcție de informații sau de securitate internă. Această cerere inițială va include un chestionar de lungă durată pentru pozițiile de securitate națională.
Săpat
Procesul de aplicare pentru clearance-ul Top Secret va cere să divulgi aproape orice informație despre tine în legătură cu finanțele personale și de afaceri, locuințele, istoria ocupării forței de muncă, consumul trecut de droguri, serviciul militar anterior, cetățenia și comportamentul criminal.
Chestionarul se adresează apoi cercetătorului de fond, care verifică informațiile și începe un proces exhaustiv și de lungă durată de a vorbi angajatorilor, vecinilor, soților, foștilor soți și cunoștințelor din trecut, pentru a determina dacă sunteți suficient de încredere pentru a fi eliberat. Investigația aprofundată a fundalului va acoperi o perioadă de 10 ani.
În plus, procesul va implica un examen poligrafic, unde vi se va cere să verificați informațiile din chestionar și alte întrebări suplimentare despre trecutul dvs. pentru a determina nivelul dvs. de veridicitate.
Obținerea unei eliberări de secrete superioare
După finalizarea investigației de fond, va fi luată o decizie - cunoscută ca o decizie - cu privire la eligibilitatea dvs. pentru aprobare. Dacă vi se pare că sunteți eligibil (ă) și primiți o autorizație de tip "Top Secret", vi se va cere să faceți o nouă anchetă de fond la fiecare 5 ani după aceea pentru a vă menține clearance-ul.
Cerințele nu pot fi abandonate
Este important de reținut că, pentru posturile care necesită acces la informații de securitate națională, cerința pentru o autorizație de securitate vine de la un ordin executiv al Președintelui Statelor Unite și nu poate fi renunțată de agenția cu care solicitați.
Ce înseamnă acest lucru pentru potențialii solicitanți de posturi pentru posturi de securitate este faptul că, dacă nu puteți obține clearance-ul, probabil că nu veți putea să fiți angajat și veți avea puțin sau deloc recurs pentru a obține această cerință.
Cerințe de pregătire pentru o carieră în domeniul resurselor umane
Cerințele locului de muncă și așteptările personalului Resurselor Umane evoluează. Aflați despre gradele relevante și seturile de competențe.
Forțele de securitate din Forțele de Securitate Responsabilități (3P0X1)
Principalele priorități ale personalului forțelor de securitate ale Forțelor Aeriene sunt funcțiile poliției militare, cum ar fi protejarea bazelor, a sistemelor de armament și a personalului.
Bonus pentru semnarea Forței Aeriene pentru a servi în zone cu nevoi înalte
Iată o privire asupra bonusurilor monetare de înscriere oferite de forțele aeriene din S.U.A. pentru înscrierea în zonele de servicii care nu sunt îndeplinite în mod critic.