• 2025-04-02

Bonus pentru semnarea Forței Aeriene pentru a servi în zone cu nevoi înalte

PLANUL PERFECT PENTRU JAF! - Teardown #02

PLANUL PERFECT PENTRU JAF! - Teardown #02

Cuprins:

Anonim

Pentru a ajuta la rezolvarea nevoilor de personal în anumite zone, Forțele Aeriene și alte filiale ale armatei americane oferă o varietate de bonusuri de înscriere la un moment dat. La fel ca și celelalte ramuri militare, Forțele Aeriene oferă stimulente financiare solicitanților fără serviciu prealabil, care se înscriu în locuri de muncă nespecificate în codul de specialitate al Forțelor Aeriene (AFSC).

Aceasta înseamnă că, indiferent dacă ați servit anterior sau nu în cadrul Forțelor Aeriene, înscrierea poate avea un avantaj monetar. Aceste bonusuri pot fi de la câteva sute la mai multe mii de dolari. Dacă este acordat un bonus, suma plătită depinde în cele din urmă de domeniul carierei unui individ.

Modul în care Forțele Aeriene determină domeniile care sunt "stresate"

Lista de stres specializat pentru forțele aeriene, care este actualizată în fiecare trimestru, prezintă detaliat ultimele domenii de carieră care sunt în mod obișnuit subordonate. Un loc de muncă nu este neapărat pe această listă, pentru că este nepopular (deși uneori este), dar poate fi din cauza lipsei de personal calificat sau a timpului petrecut de aerieni în funcție activă și a ritmului operațiunilor curente.

Uneori, un loc de muncă este atât de nou încât cererea poate fi imediată, dar numărul de persoane care ocupă locul de muncă este încă mic. Un câmp care este epuizat permanent este întreținerea. După cum o pune Forța Aeriană, există întotdeauna o nevoie de oameni care "transformă cheile", adică cei care lucrează la aeronave pentru a le menține în stare de vârf.

Diferitele tipuri de bonusuri de înscriere

În timp ce cele mai multe bonusuri de înscriere vin sub formă de numerar rece, greu, există și alte câteva tipuri de stimulente, forța aeriană poate oferi noi recruți, inclusiv rambursarea împrumutului student, programe de educație voluntare și beneficiile GI. Factură. În cazul unor locuri de muncă extrem de stresate, poate exista o combinație de stimulente pentru a obține înscrierea înscrierilor.

Cum se califică pentru un bonus de înscriere

Pentru a fi eligibili pentru aceste stimulente, candidații trebuie să se afle în categoria I, II sau III a testului de calificare a forțelor aeriene (AFQT). De asemenea, aceștia trebuie să obțină un scor de calificare a forțelor armate (AFQT) de 31 de ani sau mai mare pe bateria profesională Aptitude Services (ASVAB) și să se înscrie și să se desfășoare într-o zonă de specialitate pentru bonusul inițial de înscriere (IEB). Bonusurile de înscriere pot fi modificate fără notificare, în funcție de nevoile actuale ale Forței Aeriene. Deci, pentru cele mai recente informații, contactați-vă recruiterul Forțelor Aeriene locale.

Cum sunt plătite bonusurile

Forța Aeriene plătește, de regulă, prime de înscriere într-o singură sumă forfetară, după finalizarea pregătirii tehnice și a sosirii la prima stație de serviciu (de obicei, în termen de 90 de zile de la sosire). Bonusurile de înscriere sunt supuse impozitelor federale și de stat. Deci, calculați suma reală a bonusului înainte de a merge să-l cheltuiți. Suma netă poate fi puțin mai mică decât cea pe care o așteptați.

Recompensele unui bonus de înscriere în funcție de cerințele

Rețineți că multe (dar nu toate) bonusuri militare de înscriere necesită un turneu mai lung de taxe decât cel de patru ani obișnuit. Deci, înainte de a vă înscrie, cântărește dacă recompensa pe termen scurt merită un angajament mai lung al timpului tău. Dacă intenționați să vă alăturați forțelor aeriene oricum, ar putea fi impulsul de care aveți nevoie.


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.