• 2024-11-21

Cum să angajeze șoferul camionului potrivit

#22 ? Șoferul de TIR angajat pe Comunitate câștigă mai bine ca soferul angajat in Germania

#22 ? Șoferul de TIR angajat pe Comunitate câștigă mai bine ca soferul angajat in Germania

Cuprins:

Anonim

Nu trebuie să te duci peste bord, dar dacă vrei să angajezi șoferul potrivit, trebuie să fii pregătit să investești un pic de bani în avans. Iată cinci sfaturi pentru a angaja șoferul potrivit.

  • 01 Aveți un interviu actual cu șoferul Driver potențial

    Solicitantul trebuie să demonstreze aptitudini de bază în timpul unui al doilea interviu. Vreți să știți că șoferul poate face o copie de rezervă, poate accelera fără probleme viteza, știe să cupleze linii de aer, poate să cârligă / dezavantajeze o remorcă (sau dublu / triplă împreună cu convertizorul dacă este necesar) fără probleme.

  • 03 Rulați profilul șoferului CSA

    Executați profilul de conformitate, securitate și responsabilitate (CSA) al potențialului șofer de îndată ce veți putea să faceți acest lucru în mod legal. Fără îndoială că ați rulat deja un raport privind autovehiculele pentru toți noii șoferi, totuși, rularea profilului CSA (din nou, odată ce ați obținut permisiunea legală pentru a face acest lucru) vă va ajuta să eliminați șoferii care au tendința de a accidente, bilete sau alte incidente legate de siguranță.

  • 04 Evaluările la locul de muncă

    În primele două săptămâni de la finalizarea instruirii, un manager de transport trebuie să urmeze șoferul pe șosea (atunci când operațiunile practice pe distanțe lungi ar putea face acest lucru dificil). Nu spuneți conducătorului auto în prealabil. Scopul următor este de a evalua abilitățile de conducere și de a respecta politica companiei.

  • 05 Revizuirea 90 de zile

    În primele trei luni de angajare, invitați conducătorul auto să se așeze la conducere și să discute locul de muncă. S-ar putea să faceți acest lucru ca o revizuire de 90 de zile sau pur și simplu o întâlnire informală pentru a vedea cum șoferul îi place slujba dacă au vreo contribuție la operațiunile de zi cu zi sau orice comentarii sau preocupări.


  • Articole interesante

    Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

    Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

    Un interviu de stres este conceput pentru a determina modul în care un solicitant de locuri de muncă reacționează sub presiune. Iată cel mai bun mod de a trata procesul.

    Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

    Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

    Aflați cum este folosit formatul structurat de interviu de către angajatori ca o metodă standardizată de comparare a candidaților la locul de muncă.

    Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Un chirurg chirurgicale îi ajută pe chirurgi și pe alții în sala de operație. Aflați mai multe despre îndatoririle, veniturile, cerințele și perspectivele postului.

    Ce este o licență de sincronizare muzicală?

    Ce este o licență de sincronizare muzicală?

    Doriți să câștigați mai mulți bani din muzica pe care ați scris-o deja? Sincronizarea muzicii sau licențierea sincronizării pot reprezenta o oportunitate pentru fluxuri suplimentare de venituri.

    Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

    Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

    Un rezumat al calificărilor este o secțiune de reluare care enumeră realizările, abilitățile și experiența. Iată cum să includeți un rezumat al unui CV.

    Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

    Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

    Aflați despre avantajele și dezavantajele implicate în aeronavele de zbor, care sunt numite și taildraggers.