Programe de formare pentru absolvenții de colegiu

Întreprinderile din multe industrii au programe și căi structurate pentru formarea absolvenților colegiilor. Dacă sunteți un colegiu senior sau ați absolvit recent, aceste programe de formare concepute special pentru grads colegiu poate fi o modalitate excelentă de a lansa cariera ta.

Industrii cu programe de formare universitară

Numiți doar o industrie sau un domeniu și probabil că aveți un program de instruire disponibil, inclusiv:

• Arte
• Tehnologia calculatoarelor și a internetului
• Constructie
• Produse pentru consumatori
• consultant
• Energie
• Divertisment
• Modă
• Guvern
• Sănătate
• Ospitalitate
• Resurse umane
• Asigurare
• Tehnologia de informație
• Finanţa
• Mass-media
• Cercetarea media
• Produse medicale
• Relatii publice
• editare
• Cu amănuntul
• Sport
• Telecomunicații
• Transport

Programe de formare funcțională

Programe comune de formare funcțională sunt disponibile în vânzări, gestionarea cu amănuntul, operațiuni, merchandising, cercetare, analiză, resurse umane, management de proiect, marketing, inginerie, tehnologia informației, știință actuarială și subscriere.

Ce anume caută Angajatorii în cei mai importanți candidați

Calificările și cerințele vor varia foarte mult în funcție de companie și de zona funcțională, dar există câteva teme comune care merită luate în considerare.

Pentru posturile de instruire în management, capacitatea de conducere este evaluată. Acest lucru poate fi demonstrat prin roluri productive anterioare cu cluburi și organizații de campus, echipe de proiecte academice, atletism și / sau proiecte de stagiu.

Pentru poziții orientate analitic sau de cercetare, angajatorii favorizează candidații cu un record solid de rigoare academică și realizări. Rigorul poate fi evidențiat prin cursuri și teze avansate.

Pentru domeniile financiar, inginerie și cantitativ de consultanță, angajatorii caută un fundal puternic în matematică, documentat de cursuri cantitative, proiecte academice, locuri de muncă și roluri în campus.

Pentru vânzări, candidații la stagiu trebuie să fie pregătiți să arate abilități persuasive, abilități de prezentare, finețe cu oameni dificili, perseverență și muncă grea.

Pentru modă, candidații ar trebui să afișeze un fler personal pentru modă și creativitate.

Puternic abilități de scriere și facilități cu tehnologie sunt acum aproape universal căutate în zonele funcționale. Stagiile în domenii conexe și un interes demonstrat în domeniu sunt, de asemenea, evaluate la scară largă.

Cum se poziționează terenurile în programele de formare

Multe organizații vor recruta prin biroul de servicii de carieră din campusul dvs., așa că contactați-le cât mai curând posibil în timpul carierei dvs. de colegiu pentru a identifica obiective atractive.

Încercați despre târgurile de carieră în care participă colegiul dvs. sau cele care sunt deschise tuturor studenților, deoarece mulți angajatori recrutează prin aceste evenimente. Cele mai multe organizații vor fi, de asemenea, deschise aplicațiilor online de către candidații din școlile în care nu recrutează, așa că încep să se adune și o listă a acestor angajatori.

Pentru a găsi programe în zona dvs. de interes, căutați și online. Utilizați cuvinte cheie cum ar fi "programe de formare corporativă pentru absolvenții de colegiu" sau "program de formare în managementul colegiilor".

Sau, dacă aveți o companie pentru care doriți să lucrați, verificați secțiunea de carieră a site-ului său corporativ pentru informații despre programele de formare.

Verificați programele de stagiere ale companiei

Mulți angajatori folosesc acum programele de internship pentru a testa perspectivele posturilor lor postuniversitare mai permanente; ei pot angaja în primul rând de la acest grup de stagiari.

Luați în considerare urmărirea unor astfel de poziții înainte de anul dvs. senior, dacă este posibil. Unele dintre aceste programe de stagiu sunt chiar deschise pentru vârstnici în vara după absolvire.

Fii un candidat competitiv

Multe programe de formare sunt foarte selective. Poate fi dificil pentru candidatul mediu să nu fie examinat când recrutorii revizuiesc CV-urile și materialele de aplicație. Desigur, ar trebui să aveți mare grijă să compuneți CV-uri și să acoperiți scrisori care sunt bine scrise și să facă un caz puternic pentru adecvarea dvs. pentru program. Asigurați-vă că aveți personal de servicii de carieră și alți consilieri de încredere critică CV-urile, scrisorile și eseurile. Consultați, de asemenea, aceste sfaturi despre ce să faceți în timp ce sunteți la facultate pentru a obține un loc de muncă după absolvire.

Asigurați-vă că materialele dvs. de aplicare sunt perfecte

Chiar și cu documente foarte bine construite, poate fi dificil pentru majoritatea candidaților să iasă în evidență.

O modalitate de a obține vizibilitate suplimentară în calitate de candidat este să contactați personalul angajatorilor interesați prin intermediul rețelelor de absolvenți ai colegiilor și prin contacte prin intermediul familiei și al prietenilor.

Adresați-vă biroului de carieră sau absolvent pentru o listă de contacte la angajatorii preferați. Asigurați-le că veți contacta aceste persoane pentru informații și sfaturi și nu le veți solicita direct pentru un loc de muncă. Utilizați aceste exemple de scrisori de rețea pentru a vă inspira pentru propria corespondență.

De asemenea, puteți cere părinților o listă de persoane care sunt aproape de familie, pe listele de cărți de vacanță sau care ar fi invitate la o nuntă de familie. Trimiteți-le o notă cu unele actualizări despre viața dvs., inclusiv dorința dvs. de a lucra la angajatorii țintă. Întrebați dacă vă pot prezenta orice contacte pe care le au la oricare dintre firme. O altă strategie bună este să scanezi lista prietenilor tăi de pe Facebook, care ar fi putut absolvi recent pentru câteva școli suplimentare.

Utilizați conexiunile

Consultările de ordin informativ cu persoanele dvs. de contact vă vor permite să aflați mai multe despre angajatorul lor și despre diferite domenii de carieră, precum și să obțineți sfaturi despre cel mai bun mod de a ateriza o poziție în programul lor. Acest sfat ar putea include feedback despre CV-ul dvs. și scrisoarea de intenție. Dacă vă prezentați bine, contactul ar putea pune un cuvânt bun cu recrutorii, ceea ce va spori probabilitatea că veți primi un interviu.

Fii flexibil

Nu te limita la un angajator sau la doi. Cu cât mai multe programe aplicați, cu atât mai multe șanse de a fi acceptate pentru un program de instruire.