Cum să vă comercializați în căutarea unui loc de muncă

Iată o realitate aspră: pentru orice post postat, se vor aplica mulți, mulți candidați. Unii dintre acești candidați vor fi mai puțin calificați decât sunteți, dar alții vor fi la fel de calificați sau chiar mai mult. Confruntate cu acest volum de concurență, este esențial să vă vindeți. Aceasta înseamnă clarificând de ce sunteți cel mai bun candidat disponibil. Vânzarea se poate simți inconfortabil, dar este cu adevărat esențială. Dacă nu evidențiați cele mai bune calități ale dvs. ca candidat, cine va fi?

Pentru a trece prin orice sentiment de timiditate, modestie sau disconfort, gândiți-vă ca un marketer. Elaborați o campanie de marketing și de vânzări pentru căutarea dvs. de locuri de muncă exact ca și cum ar fi fost una dintre numeroasele opțiuni de pastă de dinți în farmacii. Acest lucru vă va ajuta să vă evaluați punctele forte, să vă consolidați performanțele pe tot parcursul procesului de aplicare și să dezvoltați un brand puternic care vă va face să ieșiți din mare de solicitanți.

Strategii pentru a te comercializa și pentru a-ți găsi un loc de muncă

Urmați aceste strategii utilizate de marketing pentru a vedea cum să vă vindeți ca pe un candidat și pentru a crește șansele de a vă angaja.

Identificați punctele forte

Gândiți-vă la acest pas ca la definirea produsului - în acest caz, asta ești tu!

Când străluciți la locul de muncă? Luați în considerare sarcinile pe care le îndepliniți bine și încercați să reamintiți complimentele la locul de muncă. Priviți CV-ul și listați punctele tale forte, abilități și realizări. De asemenea, gândiți-vă de ce ați urmat cariera dvs.: De ce vă interesează? Încercați să puneți în cuvinte ceea ce vă excită despre cariera dvs., împreună cu responsabilitățile legate de locul de muncă pe care vă bucurați cel mai mult.

Merită să petreceți timp în această activitate. Perspectivele dvs. te vor ajuta mai târziu în timp ce îți vei scrie scrisoarea de intenție și vei răspunde la întrebări de interviu cum ar fi "De ce vrei acest loc de muncă?"

Utilizați anecdote și exemple

În CV-ul dvs., este inteligent pentru a vă identifica abilitățile, fie într-o listă marcată în secțiunea de aptitudini, fie în scrierea pentru fiecare loc de muncă pe care l-ați ocupat.

Când scrieți scrisoarea de intenție și răspundeți la interviuri, mergeți dincolo de o listă de exemple de abilități - împărtășiți și spuneți povestiri care vă demonstrează abilitățile. Pentru intervievatori, aceasta creează o experiență mai persuasivă și mai angajată. (Gândiți-vă la modul în care reclamele fac un caz pentru produse - un anunț de sos de paste nu conține o persoană care vorbește cu camera despre atributele sale, ci o familie care se bucură de cină împreună).

Deci, în loc să spui: "Am abilități puternice de comunicare", puteți spune: "În ultimul meu post de șef de marketing, a existat o defalcare reală a comunicărilor dintre departamentul de marketing și vânzări. M-am întâlnit cu lideri cheie în ambele echipe și, după obținerea feedback-ului, am inițiat un sondaj anual în departamentul de vânzări.

A ajutat marketingul să știe exact ce vânzări au fost necesare. Ulterior, departamentul de marketing a început să distribuie un buletin informativ lunar care evidențiază activele noi și evidențiază, de asemenea, tranzacțiile de vânzare. De la instituirea acestor practici, vânzările au urcat, iar cifra de afaceri din departamentul de vânzări a scăzut."

Nu sunteți sigur cum să modelați exemple de abilități ca povestiri? Încercați să utilizați metoda STAR (care reprezintă situația, sarcina, acțiunea, rezultatul) pentru a dezvolta o narațiune.

Dezvoltați-vă brandul

Nu vă temeți: Crearea mărcii dvs. profesionale nu trebuie să implice mesaje slick sau zilnic, pline de spirit pe social media. Iată câțiva pași simpli pe care să îi faceți pentru a vă stabili marca:

• Scrieți o declarație de branding: Scrieți o sumare de la una la două teze a obiectivelor și puncte forte ale carierei. Declarația dvs. de branding ar putea fi "Un avocat orientat pe detalii, care dorește să se alăture unei firme de avocatură pe calea parteneriatului". Sau ar putea fi "Un editor cu experiență în căutarea unui rol de scriere cu normă întreagă". Puteți folosi această afirmație secțiunea de rezumat LinkedIn, pe CV-ul dvs. și atunci când interacționați cu persoane și doriți să împărtășiți informațiile dvs. de căutare de locuri de muncă.
• Creați o prezență online care să vă susțină marca: Obiectivele dvs. de căutare de locuri de muncă și alegerea carierei vă pot ajuta să determinați cea mai bună priză online. Dacă vă aflați într-un câmp în care creați ceva - articole, lucrări de artă, design de site-uri web etc. - creați un portofoliu online pentru a promova eșantioane ale muncii dvs. În multe domenii, poate fi util să aveți o prezență pe site-urile de social media, cum ar fi Twitter sau LinkedIn, sau să dezvoltați un buletin informativ personal. Cum să alegeți o fotografie profesională bună și cum să vă ajute cariera socială în mass-media socială.) Sau, pur și simplu doriți să aveți un site web cu CV-ul dvs. și experiență scrisă în mod clar.

• Documente, cărți de vizită și alte materiale de marketing: Gândiți-vă la CV-ul dvs. și scrisoarea de intenție (precum și o carte de vizită de căutare opțională de locuri de muncă) ca o suită de materiale de marketing toate destinate să vă vândă. Asta înseamnă că este un lucru bun pentru ei să arate consecvent - utilizați același font pe toate documentele, precum și același antet și stil pe fiecare. Aceste documente sunt ca și anunțurile din mediile online și de presă; asigurați-vă că acestea arată ascuțite și ușor de citit.

Îmbrăcați partea

Talentele tale sunt mai importante decât aspectul tău, dar este o realitate faptul că felul în care te îmbraci și te poartă nu joacă un rol în succesul căutării tale de muncă. (Pentru a gândi din nou ca un marketer, designul ambalajului contează - adesea, cea mai mare diferență dintre două sticle de șampon este prețul sau ambalajul, și nu formularea actuală a șamponului.) Asigurați-vă că purtați costume adecvate.

Dezvoltați o treaptă de ridicare

Nivelul dvs. de ascensoare este un discurs scurt - sub un minut - despre trecutul și experiența dvs. și despre tipul de loc de muncă pe care îl căutați. Puteți folosi discursul ascensorului dvs. în timpul evenimentelor de rețea, ocazii sociale și târguri de carieră. În esență, oricând există o oportunitate de a vă prezenta într-un potențial contact de căutare a unui loc de muncă, puteți trece prin această întrebare pregătită.

Peștele unde sunt peștii

Odată ce veți avea toate aceste lucruri - marca dvs. profesională, echipamentul dvs., un bun simț al puterilor și talentelor etc. - sunteți aproape gata de lansare. Dar nu se aplică doar la locuri de muncă și participă la evenimente de rețea fără discriminare. În schimb, direcționați-vă eforturile și folosiți timpul cu înțelepciune. Un comerciant ar identifica publicul potențial potențial de cumpărare pentru produsul său; ar trebui să faceți ceva similar.

Luați în considerare crearea unei liste direcționate de companii în care doriți să aplicați pentru locuri de muncă. Alăturați-vă numai grupurilor profesionale relevante și participați la evenimentele de networking personale din industria dvs. La aceste evenimente, utilizați pitch-ul ascensorului pe care l-ați dezvoltat, aduceți-vă o copie a CV-ului dvs. și urmați-vă ulterior prin e-mail sau LinkedIn.