Diferite niveluri de educație Cerințe pentru ocuparea forței de muncă

Multe ocupații necesită un anumit nivel de educație pentru a fi eligibile să lucreze în această profesie. Angajatorii includ, de obicei, cerințele educaționale pentru un loc de muncă în redactarea descriptivă a acestora, indiferent dacă detașarea se află într-un birou de locuri de muncă off-site sau pe site-ul companiei.

Următoarea este o listă a clasificărilor bazate pe nivelul de educație necesar în mod obișnuit pentru a lucra într-o ocupație. În unele cazuri, atunci când se depune cerere de locuri de muncă, experiența de lucru (experiență echivalentă) poate fi aplicată pentru a mări anumite cerințe educaționale.

Nivelurile de educație

• Mai putin decat liceul: Finalizarea oricărui nivel de învățământ primar sau secundar care nu a condus la acordarea unei diplome de liceu sau a unei diplome de echivalență.
• Diplomă de liceu sau echivalent: Finalizarea liceului sau a echivalentului, care are ca rezultat acordarea unei diplome de liceu sau a unui echivalent, cum ar fi acordarea generală a educației pentru educație (denumită în mod obișnuit GED).
• Unele Colegiu, Nu Grad: Acordarea unei diplome de liceu sau echivalentul acesteia, pe lângă finalizarea unuia sau mai multor cursuri postsecondare care nu au condus la obținerea unui grad sau a unui premiu colegiu.

• Asociat: O diplomă de obicei acordată pentru absolvirea a cel puțin doi ani de studii universitare cu normă întreagă dincolo de liceu, de obicei la nivel de colegiu comunitar.
• Licențiat: O diplomă acordată, de obicei, cel puțin patru ani de studii universitare cu normă întreagă dincolo de liceu.
• Post-secundar Non-Degree Award: Un certificat sau alt premiu care, de obicei, nu este o diplomă. Certificările emise de organizațiile profesionale (de exemplu, din industrie) sau de organizațiile de certificare nu sunt, de obicei, incluse în această categorie. Aceste programe de certificare pot dura doar câteva săptămâni sau timp de până la doi ani. Exemplele includ certificate pentru asistenții medicali, paramedici, EMT-uri și coafuri.

• Masterat: O diplomă acordată, de obicei, pentru unul sau doi ani de studii universitare cu normă întreagă, dincolo de o diplomă de licență.
• Doctorat sau profesional: O diplomă acordată, de obicei, cel puțin trei ani de activitate universitară cu normă întreagă, dincolo de o diplomă de masterat. Exemplele includ grade pentru avocați (JD), medici (MD) și chirurgi, oameni de știință (doctoranzi) și stomatologi.

Exemple de nivel de educație necesar în lista de posturi:

• Trebuie să aibă o diplomă GED sau de liceu.
• Trebuie să aibă o diplomă de liceu sau o echivalență.
• Este necesară o diplomă de licență.
• Este necesară o diplomă de asociat sau un echivalent. Aceasta, de obicei, se reduce la minimum 34 de ore de credit plus un an suplimentar de experiență cu normă întreagă.
• O diplomă de master și trei ani de experiență sau doctorat fără experiență anterioară, sunt acceptabile.

Nivelurile de învățământ și cererile de locuri de muncă

Un factor pe care trebuie să-l țineți minte atunci când aplicați pentru un loc de muncă este acela că atunci când angajatorii enumeră criteriile de angajare în învățământ, șansele de a obține un interviu sunt slabe dacă nu aveți cerințele sau dacă vă apropiați de cerințe.

În unele cazuri, dacă CV-ul și abilitățile și fundalul necesar postului sunt destul de bine aliniate, este posibil să aveți șansa de a obține un interviu. De exemplu, dacă aveți o experiență de muncă robustă care se corelează bine cu poziția și sunteți doar unul sau două credite timid de diploma de licență cerută, ar trebui să vă trimiteți CV-ul. Cu toate acestea, în general, este mai bine să vă concentrați pe solicitarea de locuri de muncă în cazul în care aveți calificările educaționale și experiența corespunzătoare.