1099 Beneficiile angajaților Freelancatorii trebuie să aibă grijă

În ultimul deceniu, lumea muncii sa schimbat dramatic. Talentul se deplasează rapid de la rolurile tradiționale de la 9 la 5 la ceea ce se numește "economia gigantului". Oamenii au acum posibilitatea de a-și folosi abilitățile pentru a lucra independent și a lucra independent. În locul rolurilor W-2, mai multe persoane gravitează la 1099 de roluri. Potrivit unui raport care include MBO Partners, "până în anul 2027, mai mult de jumătate dintre lucrătorii americani (58%) vor avea o experiență în calitate de contractori independenți".

Ce provoacă această schimbare și care sunt avantajele pe care trebuie să le știe freelancții atunci când acceptă proiecte ca antreprenor 1099? Există calificări specifice și cum poate un freelancer să aplice aceste beneficii?

Creșterea economiei de concerte

Există mai mulți factori care au creat un mediu perfect pentru persoanele independente care lucrează sub 1099 de contracte.

Primul și cel mai evident include progresele tehnologice care au făcut posibil ca oricine să creeze o carieră independentă. Între cloud computing care pune software și informații în mâinile tuturor și rețelelor sociale unde oamenii se pot conecta pentru eforturi de colaborare, nu există limite la tipurile de idei independente care sunt acolo. Mai mulți oameni lucrează de pe dispozitive mobile, cum ar fi laptopurile, computerele tabletă și telefoanele mobile. Este obișnuit să vezi dulgheri ale persoanelor care lucrează independent pe laptopurile lor în fiecare magazin de cafea sau în aer liber în aerul curat al unui parc public.

Mulți profesioniști lucrează în birouri confortabile, unde pot jongla responsabilitățile vieții personale și ale carierei.

Cel de-al doilea motiv pentru care 1099 de lucru a urcat rapid este o atitudine în schimbare a profesioniștilor care lucrează care echilibrează echilibrul dintre viața profesională și viața de familie, mai mult decât alpinismul pe scara corporativă. Raportul privind provocările privind viața de muncă din anii 2015, publicat de EY, a indicat că:

… 24% dintre lucrătorii la nivel mondial ar lua o reducere de salariu de 10% pentru a putea telecomanda. De asemenea, a arătat că o treime dintre lucrătorii din întreaga lume consideră că echilibrul dintre viața profesională și viața privată este din ce în ce mai dificil Excesul de ore suplimentare și lipsa de flexibilitate determină mai mulți oameni să-și părăsească locul de muncă.

În timpul perioadei de recesiune care a lovit din greu lumea în 2007 până în 2010, milioane de muncitori au fost mutați de cariera lor anterioară. Rata șomajului, care anterior a rămas în jur de 5%, sa dublat până la peste 10% până în octombrie 2009, pe baza datelor de la Biroul american de muncă. Cu atât de mulți oameni nu au de lucru pentru perioade lungi de timp, mulți s-au îndreptat spre munca liberă pentru a-și îndeplini scopurile și au continuat să facă acest lucru cu succes.

Beneficiile angajaților disponibile pentru 1099 de Freelancers

Ca antreprenor independent 1099, există mai multe avantaje. În afara libertății și flexibilității de a lucra la proiectele de alegere și interes, beneficiile angajaților sunt adesea disponibile pentru persoanele care desfășoară activități independente. Un domeniu în care 1099 de lucrători pot obține cel mai mult sprijin are de a face cu impozitele pe venit, care permit amortizarea diferitelor cheltuieli de afaceri. Serviciul Internal Revenue permite persoanelor fizice care desfășoară activități independente să solicite costurile de utilizare a unui birou de acasă, echipamente de birou, calculatoare, consumabile de birou, taxe pentru publicitate, taxe pentru angajarea subcontractanților, utilități, utilizarea unui vehicul în scopuri de lucru și multe altele.

Unele companii care angajează profesioniști independenți au optat să ofere beneficii limitate, cum ar fi utilizarea unui calculator al companiei, asigurarea de grup de sănătate, acoperirea zonelor și viziunilor, accesul la un plan de economii la pensie, timpul liber plătit, beneficiile educaționale, reducerile de călătorie și corporative avantaje. Împărțirea profitului poate fi luată în considerare în 1099 de aranjamente de lucru, cu un anumit procent din câștigurile livrate atunci când lucrarea este finalizată.

Chiar dacă o companie nu oferă prestații formale contractorilor, există anumite avantaje în a fi independente față de un angajat. De exemplu, capacitatea de a solicita un contract pentru o anumită perioadă de timp este considerată un plus într-o epocă în care majoritatea angajaților nu au nici măcar 100% certitudine că vor avea un loc de muncă în câteva luni. Celălalt avantaj este că, dacă se încheie proiectul sau dacă există conflicte cu compania, contractantul poate trece cu ușurință la un alt proiect client prin încheierea contractului.

Freelancerii pot obține, de asemenea, beneficii prin organizații independente, organizații profesionale și prin schimburi de piață.

Cum 1099 contractori obțin beneficii angajaților

În timp ce persoanele care desfășoară activități independente pot obține beneficii prin intermediul organizațiilor independente, al organizațiilor profesionale și al schimburilor de pe piață - solicitând aproximativ 1099 de beneficii ale angajaților, este o idee bună la începutul relației de lucru. Multe companii nu promovează avantaje pentru contractori, dar pot oferi acces limitat la planurile lor de grup. Un exemplu de acest lucru este un plan de asigurare suplimentar de grup care oferă acces la costuri reduse pentru îngrijiri de indemnizație în spitale, acoperire împotriva cancerului, asigurări de viață, asigurări auto și de acasă și asigurare pentru animale de companie.

Antreprenorul ar putea să achiziționeze un plan dentar și de viziune pentru a mări un plan curent de asistență medicală.

Dacă un antreprenor trebuie să călătorească ca parte a îndatoririlor sale, este perfect acceptabil să solicităm o reducere corporativă sau o rambursare parțială pentru taxele de călătorie, mese și cazare. Un antreprenor 1099 poate fi eligibil pentru plata unui card de credit pentru flotă pentru un vehicul de lucru. Alte costuri pe care un antreprenor poate să negocieze pot include servicii de curățătorie chimică pentru hainele sau uniformele necesare și rambursarea pentru încălțămintea sau echipamentele de siguranță necesare. VISA și administrarea imigrației și taxele de locuință pentru a-și asuma rolul de contractor în altă țară pot fi plătite ca un avantaj suplimentar.

Beneficiile de învățare devin din ce în ce mai populare în rândul contractanților, cum ar fi trimiterea la conferințe sau clase legate de industrie pe care compania le plătește. Aceasta ar putea fi obținerea unei certificări necesare, menținerea certificării sau îmbunătățirea competențelor existente. În timp ce majoritatea companiilor își rezervă programele de școlarizare colegilor pentru angajații cu normă întreagă, contractorii care lucrează cu o companie pe o perioadă îndelungată de timp pot fi în măsură să suporte anumite cheltuieli pentru cărți și taxe de testare.

Aplicarea pentru 1099 Beneficiile angajaților

Atunci când negociați un nou contract, este rezonabil să întrebați despre beneficiile potențiale. Un antreprenor ar trebui să analizeze întreaga relație și responsabilități înainte de a accepta un rol de 1099. Dacă un loc de muncă necesită o cantitate mare de călătorie, atunci este logic să solicitați beneficii în acest domeniu. Dacă locurile de muncă necesită o muncă de peste mări, atunci costurile de locuințe și imigrație vor constitui o preocupare majoră. Dacă un loc de muncă necesită utilizarea unui software scump sau a unui echipament informatic, solicitarea companiei de a furniza aceste elemente are cel mai mult sens.

Rețineți, de asemenea, că dacă luați un contractant prin intermediul unei agenții de personal, acestea au, în general, o mare varietate de beneficii standard pe care le puteți oferi. Puteți obține asigurare de sănătate cu cost redus, asigurare suplimentară, asigurări de viață, planuri de economii pentru pensionari, acces la carduri de plată, oportunități de formare și timp liber plătit.

Antreprenorul ar trebui să solicite informații și să solicite orice beneficii pe care el sau ea va avea nevoie pentru a face experiența carierei una pozitivă. Așteptarea până la următoarea perioadă de înscriere deschisă nu va fi suficientă. Solicitarea în avans a acceptării unui rol de 1099 este cea mai inteligentă cale de a merge. Antreprenorul va trebui să completeze documentele de înscriere la fel ca orice alt angajat, însă angajatorul va desemna statutul de 1099, iar orice prime datorate contractorului vor trebui plătite în avans în fiecare lună.