Prima ta zi "ia-ți copilul să lucreze"

Ia-ti pe fiicele si fiii tai in ziua lucratoare in a patra joi din aprilie.Această zi este sărbătorită de peste 3,5 milioane de locuri de muncă și 35 de milioane de lucrători. Este o afacere atât de mare încât a fost construită o fundație care să sprijine și să încurajeze părinții și companiile să participe la acest eveniment minunat.

Dacă sunteți o mama nouă de lucru, iată ce trebuie să știți despre această zi specială și cum ați putea participa la festivități.

În primul rând, știți istoria dvs.

Peste 20 de ani în urmă, sa născut prima zi "Aduceți-vă fiica la lucru". Persoanele pe care trebuie să le mulțumim a lucrat la Fundația pentru femei, o organizație non-profit. Fondatorii acestei zile au fost președintele Marie C. Wilson, fondatorul ei, Gloria Steinem, și trezorierul Daren Ball. Ei speră că prin aducerea fiicelor la locul de muncă le-ar crește stima de sine și îi vor ajuta să-și imagineze cariera viitoare.

În 2003, observația a fost extinsă pentru a include băieții și a fost redenumită "Ia-ți fiicele și fiii să lucreze", pentru că experiența este benefică pentru toți copiii. Această zi nu trebuie să fie doar pentru copiii voștri. Ai putea să-ți aduci nepoatele, nepoții sau vecinii. Această experiență ar putea fi foarte benefică, mai ales dacă acestea sunt interesate de linia dvs. de lucru!

O altă organizație non-profit, Fundația Take Our Daughters and Sons to Work, a apărut din cauza popularității zilei. Misiunea lor este de a oferi îndrumare și sprijin întreprinderilor și familiilor pentru a menține această tradiție în viitorii ani.

Această tradiție vă ajută pe dvs., pe copilul dvs. și pe colaboratorii dvs. … Toată lumea!

Vorbiți frecvent despre copiii dvs. la serviciu? Pun pariu că colegii tăi simt că știu foarte bine copiii tăi. De asemenea, când sunteți acasă, vorbiți des despre colegii și sefii dvs.? Nu ar fi minunat dacă toți s-ar întâlni reciproc?

În această zi veți avea șansa de a vă îmbina cele două lumi, viața profesională și viața de familie. Veți face introduceri și veți forma noi prietenii. Chiar dacă există unele neajunsuri, deoarece cu copiii există întotdeauna, va fi o experiență îmbogățită.

De asemenea, când veți avea ocazia să vă alăturați copilului la un nou nivel. Vă ajută să le înțelegeți mai bine ce faceți pe tot parcursul zilei în timp ce sunteți la școală. Ei pot pune întrebări despre viața voastră de muncă, care nu ar fi fost discutate decât dacă te-au văzut la serviciu. Dacă aceștia sunt mai în vârstă în această zi, își deschid ochii către o lume cu totul diferită în afara școlii, a sporturilor și a altor activități post-școlare.

Unul dintre motivele pentru care ești o mama lucrătoare este că vrei să fii un model bun pentru copiii tăi. Iată șansa ta de a străluci cu adevărat! Îi vei arăta că este vorba de mama care lucrează, pentru că vă vor vedea ziua de la început până la sfârșit. Apoi, mai târziu, vă puteți bucura de faptul că copiii se prefac că sunt ca tine.

Cum puteți participa și planificați pentru această zi mare

Înainte de ziua cea mare, planificați-vă volumul de lucru pentru ziua respectivă. Planificați să fiți întrerupți mai des și încercați să evitați să vă ocupați de sarcini dificile. Dacă trebuie, vezi dacă un alt părinte care lucrează poate să te ajute să ieși o oră.

Apoi planificați sarcina de lucru a copilului. Întreabă-ți copilul dacă e ceva ce ar dori să facă la locul de muncă pentru a le implica. Vă puteți surprinde pe micuți prin pregătirea programelor și a activităților pentru a-și umple "ziua de lucru".

Oferă compania dvs. un sprijin sau un program de urmărire pe Ziua ta cu fiica și fiul în ziua de lucru? Dacă nu, iată-ți șansa de a lua inițiativa! Împărtășiți-vă planurile cu departamentul de resurse umane. Apoi, spuneți-le despre Fundația Take Our Daughters and Sons To Work și ghidurile și sugestiile companiei.

Cu un plan în mână, angajatorul dvs. se poate simți încurajat să-i facă pe alți părinți să participe în această zi. Puteți să vă împărtășiți ceea ce ați făcut cu copiii dvs. și cum alții ar putea gestiona volumul de muncă. De asemenea, vă puteți ajuta unii pe alții atunci când locul de muncă devine îngrămădit și într-adevăr trebuie să vă concentrați. Pentru că, la fel ca și copiii, poate fi imprevizibilă.

Unele sfaturi pentru primii cronometre

Dacă aceasta este prima dată când vă aduceți copiii la serviciu, adresați-i altor părinți care lucrează pentru consiliere. A fost o cameră bună pe care copiii le plăcea să le vadă? Cum și-au păstrat copiii tăcuți liniștită și distrați ziua? Poate că unii angajați au jucării blocate pentru ocazii speciale ca asta.

Întrebați-i pe ceilalți părinți care lucrează dacă doresc să vă alăture pentru tine și copilului tău pentru masa de prânz. Aceasta este o modalitate excelentă de a vă conecta cu alți părinți pentru a vedea cum merge ziua lor specială. Are cineva nevoie de ajutor după-amiaza? Ar putea toți copiii să lucreze la un proiect după-amiaza? În plus, aducerea tuturor copiilor le va ajuta să facă niște șchiopătări. Toată lumea are nevoie de puțin timp, nu?

Cel mai important, asigurați-vă că stabiliți câteva reguli de bază înainte de a pătrunde în birou. Spune-le cum te aștepți să se comporte. Pregătește-le prin împărtășirea planului tău pentru ziua respectivă și că vor avea pauze de mișcare în jurul biroului. De asemenea, nu va face rău pentru a oferi o recompensă pentru un comportament bun!

Editat de Elizabeth McGrory.